Hoy es mi último día de trabajo pero mis compañeros no lo saben

Dejo mi trabajo después de solo 6 meses debido a una fuerte insatisfacción con las condiciones laborales, y hoy es mi última fecha en el trabajo y el final de mi período de preaviso también.

La última vez que un empleado dejó la empresa, el CEO de nuestra startup lo anunció una semana antes en la reunión del lunes por la mañana, y también le deseó éxito en el futuro, junto con un pequeño regalo de la empresa.

Pero como me voy muy pronto, ni siquiera lo han anunciado públicamente. El CEO tampoco está en la oficina hoy, por lo que tampoco hay posibilidad de que lo haga hoy. Es una empresa pequeña (~20 personas) pero ninguno de mis colegas, excepto 3-4, sabe que hoy es mi último día.

Me pregunto qué debo hacer al respecto. Soy introvertido, así que no me importa salir por la noche sin traerlo. Pero, ¿cuál es el enfoque correcto al respecto? Idealmente, no quiero ir al escritorio de todos para anunciar que me voy.

No entiendo, dijiste que no te importaba irte sin mencionarlo. Depende de si tienes amistades en la empresa, pero esas personas probablemente ya lo sepan, así que vete.
@Twyxz Sí, mi departamento (6/20 personas) lo sabe. Me preguntaba si se supone que debo decírselo a los demás.
Usted se va debido a las condiciones de trabajo, entonces, ¿no es su falta de cuidado en su salida una característica de las condiciones de trabajo que no le gustan?
¿Puedes aclarar tu objetivo? Dijiste: "¿Qué debo hacer al respecto?" que es una pregunta difícil de responder sin saber lo que estás tratando de lograr: pareces insinuar que eres introvertido y no te importa si la gente lo sabe, pero también pareces obligado a decírselo a la gente.
@Dan ¡Sí! bastante Incluso mi jefe no se molestó en desearme buena suerte en el futuro o lo que sea. Incluso pensé que trabajé lo mejor que pude incluso durante el período de aviso. Mi trabajo fue excepcional hasta mi último día.
@dwizum ¡Sí! bastante A mí personalmente no me importa. Pero todavía quiero hacer lo que se supone que debo hacer. El día finalmente ha terminado y salió bien.

Respuestas (1)

Trabajo en una empresa más grande que la suya (cientos de empleados, no docenas), pero el tamaño de mi departamento se puede expresar en docenas.

Cada vez que una persona se va, normalmente envía un correo electrónico a un grupo de personas (normalmente en CCO) con un bonito mensaje de despedida que contiene algo relacionado con la agradable experiencia dentro de la empresa y alguna información de contacto personal (normalmente una dirección de correo electrónico).

Opcionalmente, dejar la empresa está marcado por un pequeño almuerzo para colegas cercanos (p. ej., pizza, tartas, nada especial).

No me gusta enterarme de que una persona simplemente "desapareció" del departamento. Entonces, este también podría ser el caso de algunos de sus compañeros de trabajo. Si trabajó en estrecha colaboración con algunos de sus colegas y se crearon algunos vínculos, sería bueno que lo supieran antes de que realmente suceda.

También soy introvertido y no me gustan las fiestas de fin de trabajo (o fiestas en general), pero cuando tuve que irme, anuncié a los colegas con los que trabajaba + una pizza/pastel. Fue una experiencia agradable y la mayoría de los compañeros me animaron sobre el futuro trabajo.

Además, el anuncio del CEO de su partida debe ser secundario, ya que se trata más de usted y sus colegas.

Enviaré un correo electrónico al equipo a todos en unas pocas horas. He intentado hablar con mi departamento (6 personas). Pero no sé cómo presentárselo a todo el mundo sin llamar la atención (sobre todo porque el director ejecutivo está enojado conmigo por haber renunciado y se lo tomó como algo personal). ¿Será suficiente un mensaje flojo sobre el último día en el canal #general junto con un adiós personalmente al salir por la noche?
@NotAQuitter Depende, ¿todos usan Slack? Y no me preocuparía que parezca que estás tratando de llamar la atención; todos lo sabrán mañana de todos modos. Si realmente no quiere estar cerca cuando se envía un mensaje masivo, hágalo como último paso antes de salir por la puerta, o use su cliente de correo electrónico para configurar un envío retrasado para la noche.
@DavidK Sí. Todo el mundo usa holgura. Iba a enviar el mensaje en una hora (alrededor de la tarde). Pero la persona de recursos humanos se me acercó y me dijo que quería mantenerlo en secreto. No sé a qué se refiere con "secreto", pero no estoy seguro de si le permití decir adiós nunca más:/
@NotAQuitter ¿Le ha preguntado a Recursos Humanos por qué lo quieren en secreto? Hoy es tu último día, ¿correcto? Si no lo mantienes en secreto, ¿qué van a hacer, despedirte? Mi conjetura es que hay mucha inquietud, y no quieren que otras personas te pregunten por qué te fuiste o adónde vas.
@DavidK ¡Sí! Ella dijo que no quieren chismes. Supongo que profesionalmente debería decírselo a cualquiera sin hablar mal de la empresa. Espero estar bien.
@NotAQuitter Mi punto es que si quiere que todos sepan que se va y tal vez compartir su información de contacto en caso de que alguien quiera mantenerse en contacto, no hay mucho que Recursos Humanos pueda hacer para detenerlo.
@NotAQuitter: es casi imposible detener los chismes sin importar lo que hagas, así que no te preocupes por eso. Además, tiene razón en que no es profesional hablar mal de la empresa, especialmente cuando todavía está allí.
@DavidK Gracias. Usé Slack para avisar a todos. Y por la noche acaba de anunciar cuando me fui. Como todos sabían que hoy es mi último día, me saludaron y tampoco tuve que ir al escritorio de todos.
Hoy es mi último día de trabajo pero mis compañeros no lo saben
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