¿Puedo obtener la carta de alivio de un empleador anterior, dos años después de renunciar?

Trabajé para mi empleador anterior (Compañía X) durante 8 meses. Cumplí el período de notificación y al final me dieron una carta de alivio provisional. Mi empleador actual (Compañía Y) estaba de acuerdo con la carta de alivio provisional y no insistió en la carta de alivio permanente. Por lo tanto, no me molesté en recogerlo de la Compañía X.

Ahora, 2 años después, tengo una oferta de otra compañía (Compañía Z) y renunciaría a la Compañía Y. La Compañía Z ha solicitado cartas de alivio de todos los empleadores anteriores. Temo que sea demasiado tarde y no me entreguen la carta 2 años después.

  • ¿Puedo obtener la carta de alivio permanente de la Compañía X, si les pido ahora?
  • ¿El hecho de no tener una carta de relevo permanente afectará mi empleo con otras empresas en el futuro?
  • ¿Podré arreglármelas con la carta de desahogo provisional?
  • ¿La Compañía Z aceptará mi carta de alivio provisional?
Antes de que alguien comience, esto no está fuera de tema para cuestiones legales o específicas de la empresa, así que ni siquiera lo haga. Un profesional de recursos humanos debería poder ayudar con esto (con experiencia india relevante, por supuesto)
@ChristopherEstep Gracias por mantener abierta esta pregunta. De lo contrario no podría haber respondido. :-)
1. Sí. 2. No. 3. Puede ser, 4. No sé (En el orden de las preguntas formuladas)
@ChristopherEstep, ¿cómo es que la última pregunta no es específica de la empresa? Solo estoy tratando de entender las pautas aquí.
@PagMax Ver mi respuesta. A veces tienes que darle al OP lo que quiere en lugar de lo que ha pedido. :)
@MaskedMan, vi tu respuesta antes y la voté. ¡Estoy de acuerdo con tu respuesta y tu comentario! Tendré eso en mente.

Respuestas (1)

Mantenga siempre todos sus documentos en orden, ya sea que los necesite de inmediato o no.

Que esto sea una experiencia de aprendizaje. A partir de ahora, insiste en todos los documentos, ya sea en formato físico o electrónico. Luego manténgalos organizados para que pueda encontrarlos fácilmente cuando los necesite a continuación.

¿Puedo obtener la carta de alivio de un empleador anterior, dos años después de renunciar?

Te recomiendo que preguntes. La mayoría de los empleadores reputados almacenan los registros y documentos de los empleados electrónicamente. Pueden imprimir un documento y firmarlo sin mucha molestia. Si su empresa X no es una de ellas, tendrá que perseguir a algunas personas para desenterrar registros antiguos.

Seguramente le preguntarán el motivo del retraso en la recogida del documento. Solo diles la verdad en lugar de mentiras creativas.

¿El hecho de no tener una carta de relevo permanente afectará mi empleo con otras empresas en el futuro?

Esto le causaría algunos inconvenientes, pero es poco probable que cree algún problema.

Muchas empresas ahora solicitan cartas de alivio de todos los empleadores anteriores. Le preguntarán por qué solo tiene una carta de alivio provisional. Algunos pueden hacerle más preguntas o documentos adicionales.

¿Podré arreglármelas con la carta de desahogo provisional?

Puede "arreglárselas" si está de acuerdo con algunas molestias. No espero que una empresa tome medidas extremas como retirar la oferta o despedir al empleado por tener solo una carta de alivio provisional.

¿La Compañía Z aceptará mi carta de alivio provisional?

Cada empresa tiene sus propias políticas para hacer frente a la situación. Algunas compañías pueden ignorarlo (especialmente para un empleo que dura solo 8 meses), otras pueden hacerle muchas preguntas o realizar verificaciones de antecedentes adicionales. Algunos pueden pedirle que firme una declaración o declaración jurada. No podemos decir qué haría la Compañía Z específica.

Ve a buscar esa carta de alivio ahora, cueste lo que cueste.

  • Cuanto más lo retrases, más incómodo se vuelve explicar el retraso, así que no esperes hasta la próxima vez.
  • Obtener la carta de alivio ahora lo salvará de todos los futuros "qué pasaría si".
  • Cuando no tiene la carta de relevo del empleador inmediatamente anterior, puede decir razonablemente: "Todavía no la tengo". 2 años después, ya no puedes decir eso con una cara seria. :-)
@ritika De nada. Si tiene más preguntas, no dude en preguntar en este sitio. Por cierto, si la respuesta le ayudó, es posible que desee aceptarla haciendo clic en la marca de verificación. Si quieres esperar más respuestas, también está bien.
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