¿Es válido un Certificado de Experiencia sin extractos bancarios que muestren crédito salarial? [cerrado]

Mi empresa anterior pagó mi salario por NEFT a mi cuenta bancaria y también me dio recibos de sueldo. Cuando la empresa cerró, me dieron un Certificado de Experiencia que confirmaba mi trabajo allí.

Ahora trabajo para otra empresa, que es una startup. No me pagan el salario por NEFT, sino que me dan en efectivo todos los meses. Por lo tanto, no hay crédito de salario en mi cuenta bancaria.

Cuando solicite puestos de trabajo en el futuro, ¿es suficiente el Certificado de experiencia de esta empresa para confirmar que estuve empleado aquí? ¿Las empresas suelen pedir extractos bancarios también para verificar el empleo?

@VietnhiPhuvan Creo que lo que quiso decir OP es: "¿Es válido mi certificado de experiencia si recibo el salario en efectivo (en lugar de una transferencia electrónica a una cuenta bancaria)?" Yo también trabajo en la India, así que podría entenderlo, pero estoy de acuerdo en que es muy incoherente. Tuve que leerlo 4 veces para darme cuenta (y todavía no estoy seguro si lo entendí bien). :-)
@myname Si mi comentario anterior es la interpretación correcta de su problema, confirme, haré una edición para usted.
Por cierto, ¿a qué te refieres con "acuerdo básico"? Nunca escuché de este término durante mis 7 años de trabajo en la India.
No me he encontrado con ninguna empresa que solicite "estados de cuenta bancarios". Piden recibos de sueldo de la empresa anterior, pero no es de su incumbencia mirar en su cuenta bancaria. Además, si está trabajando en una empresa no registrada, dudo que se cuente su experiencia incluso si le dan una carta de experiencia. Después de todo, yo también podría darle recibos de sueldo y una "carta de experiencia" diciendo que trabajó para mi (inexistente) McAwesomeCool Corporation.
@myname hey, edité masivamente tu pregunta, creo que capté la esencia de lo que querías preguntar.
@myname, puedo editar la pregunta, pero no tengo ninguna idea sobre los problemas laborales indios para darle algún tipo de respuesta

Respuestas (1)

Si la empresa está registrada en el Registro de Empresas , entonces sería válida una Carta de experiencia en papel con el membrete oficial de la empresa. Puede utilizar el sitio web del Ministerio de Asuntos Corporativos para comprobar el estado de registro de la empresa.

Si la empresa cierra en el futuro, a sus futuros empleadores les resultará difícil verificar su experiencia. En ese caso, debe usar la Ley de Derecho a la Información para solicitar al Ministerio de Asuntos Corporativos una declaración que muestre el período de tiempo durante el cual se registró la empresa. Su respuesta junto con su carta de experiencia debería ser prueba suficiente de experiencia laboral.

La forma de pago del salario no es relevante para la validez de la Carta de Experiencia. Sin embargo, si está recibiendo salario en efectivo, lo mejor para usted es obtener un comprobante de pago. De lo contrario, podría tener problemas cuando solicite un nuevo trabajo.

No trabajo en la India, pero mi experiencia me dice que cobrar en efectivo casi siempre es malo. Cualquier empresa que haga esto está en terreno inestable. Si te están tratando mal, tratando de escapar de los gastos legalmente requeridos, te puedo garantizar que esperarán que hagas cosas ilegales/inmorales y pueden intentar sabotearte para que no te vayas. Es posible que no obtenga el desempleo si la empresa quiebra, sus impuestos no se deducen correctamente. Es probable que otras cosas, como la jubilación, la atención médica, la compensación laboral o su equivalente en su país, tampoco se tomen en cuenta.
@HLGEM No es raro en la India que las pequeñas empresas paguen a los empleados en efectivo. El empleado firma un "recibo de efectivo" y obtiene una copia del mismo, que suele ser suficiente para todos los fines legales. Existen otras leyes y procedimientos para garantizar que los pagos en efectivo se contabilicen por impuestos y otras cosas. Este es el resultado de que la inclusión financiera en India es bastante baja para una economía de su tamaño. El nuevo primer ministro recientemente elegido de la India está muy interesado en arreglar esto. Ver: Pradhan Mantri Jan Dhan Yojana .
Sin embargo, dicho esto, en el caso del OP aquí, la segunda compañía suena bastante sombría en función de los otros puntos mencionados, como no firmar ningún tipo de contrato con el OP (posteriormente eliminó ese comentario debajo de la pregunta).
Al ver algunos de los problemas que tienen las personas a las que se les paga en efectivo para obtener visas, si desea viajar internacionalmente, deposite el efectivo en su cuenta bancaria y use el dinero de allí. Idealmente, tendrá nóminas y depósitos coincidentes. Consulte ¿Debo enviar extractos bancarios al solicitar una visa del Reino Unido? ¿Qué dicen de mí? por lo que buscan algunos oficiales de inmigración en los estados de cuenta bancarios.
¿Es válido un Certificado de Experiencia sin extractos bancarios que muestren crédito salarial? [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v