Problema salarial y empleador me traicionó [cerrado]

Recientemente, recibí una oferta de una compañía buena y popular. Hablé con mi empleador actual sobre la oferta y prometió aumentar mi salario de inmediato. También era un antiguo empleado de la empresa que me hizo la oferta.

Entonces, rechacé la oferta. Sin embargo, mi empleador todavía no me ha aumentado el salario y no quiere reunirse conmigo. Su gerente dice que no estará disponible durante los próximos cinco días. Rechacé mi cheque porque redujeron algo de dinero en el cheque mensual.

¿Cómo puedo responder a esta situación? Necesito este dinero, y hay personas que dependen de mí.

Que esto sea una lección de vida, nunca aceptes una contraoferta. Tienes que empezar a buscar un nuevo trabajo de nuevo.
Si la contraoferta no le fue entregada por escrito y por alguien con la autoridad para hacer la oferta, dudo que pueda hacer mucho.
Tal vez contacte a la oferta que rechazó y dígales si la oferta sigue siendo buena y aceptaría.
No estaría de más preguntarle al lugar que rechazó si su oferta sigue en pie. Quiero decir, fue hace solo unos días, ¿verdad? Entonces, ¿por qué no llamarlos o enviarles un correo electrónico y decirles que cometió un error y desea volver a trabajar? No menciones nada sobre la situación en tu empresa actual.
Obviamente, tomará nota de cómo su empresa está dispuesta a tratarlo, por lo que todos lo alentamos a que le devuelva el favor en el momento más inconveniente para ellos.
Además, la próxima vez, antes de hacer algo, asegúrese de consultar con otros en su propio círculo íntimo. Si no tiene ninguno como ese, siempre puede preguntar en línea.
Es posible que lo haya traicionado, pero su error fue tomar la palabra de su empleador en lugar de su firma.

Respuestas (2)

En este momento no tiene mucho que hacer: espere 5 días y vea si su empleador está dispuesto a hablar sobre esto. Es posible que haya habido un error o un malentendido.

En el futuro, la próxima vez que tenga una oferta de trabajo (y habrá una próxima vez si está buscando) no la discuta con su empleador actual.

Este. ¡Las contraofertas rara vez son genuinas! Por lo general, son un signo de desesperación. Si bien ciertamente logró arruinar el OP, este empleador todavía está perdiendo a su empleado debido a esta traición, por lo que quizás el propósito nunca fue más que una simple venganza. El OP debería llamar a esta empresa e intentar restablecer la oferta.
@AndreiROM Efectivamente. En la mayoría de los casos, el único propósito que sirven es permitir que el empleador lo transfiera de cualquier sistema y proyecto crítico, elimine sus permisos, haga que capacite a su reemplazo y luego lo despida.

Probablemente debería ser importante tener en cuenta que uno no debe usar una oferta como una forma de exigir un aumento de sueldo en su empleador actual. En la mayoría de los casos, te dirán adiós, pero en algunos casos, un empleador intentará contraofertar a alguien que deje la empresa porque no quiere tener que buscar un nuevo empleado. Esta contraoferta normalmente será una "promesa" y nunca debe tomarse en serio. Existe una alta probabilidad de que su empleador quiera retenerlo hasta que encuentre un reemplazo y luego lo cancele. Caíste en la trampa desafortunadamente.

Como siempre, una contraoferta debe y debe estar por escrito y en sus manos. Si le "prometieron" un aumento de sueldo, continúe con el proceso de dejar la empresa y asegurarse un nuevo puesto. Normalmente, si un empleador ve valor en usted, querrá mantenerlo a bordo al tener una contraoferta por escrito en la mano.

No estoy seguro si este es tu primer trabajo profesional. Si lo es, tómalo como una lección muy valiosa. Ahora puede estar sin trabajo sin ninguna oferta en la mano. Incluso si todavía tiene un empleo, ahora tiene que apresurarse a encontrar un nuevo trabajo porque se siente amargado y enfurecido por haber sido estafado. Existe una alta probabilidad de que ahora acepte la primera oferta y, en última instancia, repita este error.

Sea cual sea el caso, no te sientas deprimido. En su lugar, utilícelo como una lección y continúe con su vida. No tiene nada de malo que te estafen de vez en cuando, simplemente no lo repitas.

He trabajado para quizás 10 empresas durante más de 20 años. Acepté la contraoferta una vez y solo porque satisfacían completamente mis preocupaciones, que involucraban el lugar donde vivía, no el trabajo, los compañeros de trabajo o el salario. Incluso entonces, solo me quedé un año más antes de que surgiera algo realmente mejor.
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