¿Cómo puedo pedir una renegociación de sueldo sin parecer un desagradecido? [duplicar]

Me gustaría renegociar mi salario en el trabajo, pero me preocupa parecer desagradecido. Mi empresa ha hecho mucho por mí, incluido pagarme para que tome clases (lo que les costó ~7k) y me dio un aumento sustancial (porcentualmente) en mi última revisión de desempeño. Sin embargo, después de haber pasado de un puesto esencialmente de entrada de datos a supervisar dos proyectos de desarrollo sin un gran aumento salarial, siento que agrego más valor a la empresa de lo que refleja mi salario.

¿Cómo puedo discutir un aumento de salario con mi jefe al mismo tiempo que reconozco todo lo que ya ha hecho por mí?

Además, si no cree que sea apropiado que pida un aumento en estas circunstancias, no dude en decirlo.

1. El hecho de que esté haciendo algo no significa que sus proyectos se estén completando con éxito; 2. “Yo sí siento que agrego más valor a la empresa de lo que refleja mi salario” ¿Cuál es la base del “yo siento”, aparte de que es un sentimiento, es decir?
Bueno, los proyectos que he liderado han entregado productos exitosos. He recibido buenos comentarios sobre todo el trabajo que he hecho, y mi trabajo aporta dinero a la empresa.
¿Tu trabajo aporta más dinero a la empresa que otros a los que se les paga lo mismo?
Es una empresa pequeña y yo soy el empleado peor pagado. No hay nadie más que haga exactamente lo que yo hago, pero a las personas que hacen un trabajo comparable al mío se les paga un salario más alto.
¿Has leído alguna de las sugerencias sobre cómo pedir un aumento de sueldo y has encontrado recomendaciones que te hacen sonar desagradecido? Parece que una buena estrategia nunca sonaría desagradecida, pero aun así usas razones válidas para justificar un aumento.
Sí los leo. Creo que puedo haber redactado mal la pregunta. Me refería a algo más como pedir un aumento de sueldo reconociendo explícitamente que la empresa ya me ha dado mucho.

Respuestas (1)

¿Cómo puedo discutir un aumento de salario con mi jefe al mismo tiempo que reconozco todo lo que ya ha hecho por mí?

¿Qué tal algo como lo siguiente, durante una sesión 1 a 1 entre usted y su jefe?

"Oiga jefe, he querido hablar con usted sobre algo.

Realmente aprecio todo lo que esta empresa ha hecho por mí, incluido pagarme para tomar clases y darme un aumento sustancial en mi última evaluación de desempeño.

Realmente disfruto trabajar aquí, y realmente me gusta trabajar contigo.

Pasé de un puesto esencialmente de entrada de datos a supervisar dos proyectos de desarrollo sin un gran aumento de salario y, sin embargo, siento que agrego más valor a la empresa de lo que refleja mi salario actual.

Me gustaría obtener un aumento. ¿Qué puedo hacer para que eso suceda?".

Luego tómelo desde allí y vea qué tipo de respuesta obtiene.

Básicamente, esto expresa tu gratitud explícitamente, al mismo tiempo que pide más dinero.

Tenga en cuenta que ha indicado que ya obtuvo un "aumento sustancial", pero también dice que se ha ido "sin un gran aumento de salario". Para mí eso es confuso: ¿sustancial pero no grande? Probablemente desee aclarar un poco esa línea de pensamiento antes de la discusión.

Tampoco ha indicado dónde se encuentra en el rango salarial para otros en su función (quizás dentro de su empresa, o dentro de su industria y en su localidad). Es posible que ya esté justo donde debería estar, o que esté significativamente por debajo de donde debería estar. Saber más sobre eso podría fortalecer su argumento.

Y por supuesto, entrar en la discusión que se está preparando en caso de que la respuesta sea "No". Decida en su propia cabeza cuál será su próximo paso (¿nada? ¿buscar en otro lado? ¿renunciar de inmediato?). No sugiero nada precipitado, solo que haya considerado todas las posibilidades.

¿Cómo puedo pedir una renegociación de sueldo sin parecer un desagradecido? [duplicar]
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