Soy un principiante en programación, jugando con C++.
Comenzaré la universidad en el Reino Unido y solo estaré allí durante un año, pero para ser honesto, no sé qué idioma voy a aprender allí.
Realmente me gustaría saber cómo sería una entrevista para un trabajo relacionado con la codificación, y tengo las siguientes preguntas con respecto a estas entrevistas:
¿Me preguntarán qué calificaciones obtuve en mis exámenes en el año 11 (16 años)?
¿Importarán más que lo que pueda hacer con el código?
También me gustaría saber si alguien conoce un sitio donde pueda navegar a través de algunas de las preguntas que la gente ha encontrado en una entrevista.
GlassDoor es un sitio que le permitirá verificar las preguntas de la entrevista para una empresa específica, si un candidato las ha publicado allí. Hay muchos otros que no conozco específicamente.
La empresa que lo entrevistó puede estar interesada en el GPA general que obtuvo en la escuela, pero en mi opinión, no le darán mucha importancia a las calificaciones específicas que recibió en las clases de desarrollo de software, a menos que lo mencione por su cuenta durante el entrevista o en su currículum. Por supuesto que eso puede variar, pero es mi opinión.
Creo que recibirá un salario similar al de otros en su lugar: un estudiante universitario y/o un graduado universitario (dependiendo de cuándo solicite el trabajo) sin experiencia laboral real en el campo. Es probable que reciba un salario más alto que alguien sin un título, ya que las cosas generalmente tienden a ser así.
Dependiendo del tamaño de la empresa, es posible que le vaya bien en la entrevista en función de lo que puede 'hacer' con sus habilidades de desarrollo de software y lo que puede demostrar de ellas, o puede encontrarse con una empresa que explícitamente está buscando candidatos. que cumplen con un conjunto de criterios (también conocido como una serie de preguntas '¿Tiene un título?' '¿Cumplió con el requisito de GPA en la escuela?', Etc.): generalmente son las empresas más grandes o el gobierno, mientras que las empresas más pequeñas y las nuevas empresas buscarán más el valor. que puedas demostrar que estás trayendo.
m currently going to Iestoy estudiando desarrollo de software en absoluto, quería saber si las calificaciones en materias como historia, ciencia, etc. afectarían mi salario o el puesto en ese trabajo específico. Escribí mal la pregunta..Contratar personas es costoso y requiere mucho tiempo. Despedir gente es aún peor. Por lo tanto, casi todas las empresas quieren ver alguna evidenciaque serías capaz de hacer el trabajo. No hay dos personas que estén de acuerdo en cuál es la mejor evidencia, pero en general, ya se les paga para hacer un trabajo similar en otro lugar y ocupa un lugar destacado en la lista. De lo contrario, ser capaz de proporcionarles un cuerpo de código para que lo revisen puede ser bueno. De lo contrario, y si están dispuestos a contratar a un principiante completo, puede ser suficiente haber obtenido buenas calificaciones en los cursos apropiados. Si no has estudiado ciencias de la computación y tus otras calificaciones son malas, te estás arrinconando. Esencialmente, dependes de una persona al azar para que se arriesgue y te dé una oportunidad, solo porque les gusta tu personalidad o tu corte de pelo. Ese no es un gran plan.
Mi sugerencia sería trabajar en sus calificaciones y comenzar a crear una cartera de proyectos de código que pueda mostrar a posibles empleadores.
Trabajo en el desarrollo de software en el Reino Unido, así que espero poder ser útil aquí. Como regla general, solo importa su nivel más alto de calificaciones y, específicamente, solo aquellos que se relacionan directamente con las habilidades para el trabajo. Mis resultados de GCSE me hicieron aceptar en mis cursos de nivel A y no han importado desde entonces, mis resultados de nivel A me llevaron a mi curso de licenciatura y no han importado desde entonces.
Si está solicitando un trabajo de codificación, quiero saber si no puede codificar la calificación que obtuvo en su historial GCSE, de modo que solo el desempeño en los exámenes relevantes se tenga en cuenta en cualquier decisión relacionada con la contratación o el salario. Aparte de un indicador extremadamente aproximado de inteligencia general, las calificaciones de sus exámenes para materias no relacionadas con la codificación son completamente irrelevantes y no las pensaría dos veces.
En términos de preguntas comunes de entrevistas, Google es su amigo para esto y hay una multitud de sitios que ofrecen preguntas de ejemplo. Buscar "preguntas comunes de la entrevista" y leer los diez resultados principales es un buen punto de partida.
Tas
Caleb