Nueva oferta de trabajo de inicio inmediato Reino Unido [cerrado]

Tengo una entrevista mañana y sonaban muy desesperados. Es un trabajo que he querido durante 10 años. He comenzado un trabajo diferente hace 2 meses. Si consigo este trabajo, la capacitación comenzará el día después de la entrevista. Esto significa que tendría que renunciar con efecto inmediato. Es raro que haya puestos disponibles para el trabajo para el que me estoy entrevistando. Tengo mis turnos hasta finales de junio para mi trabajo actual. ¿Qué tengo que hacer? ¿Cuáles serían las consecuencias de dimitir con efecto inmediato? ¿Cuál es la mejor manera de hacerlo? 🇪🇸

Olvidé mencionar que mi trabajo actual finaliza en noviembre con pocas posibilidades de que me ofrezcan un puesto permanente y este nuevo es un puesto permanente.

gracias de antemano

Además, este es un posible duplicado de: Workplace.stackexchange.com/questions/110653/…

Respuestas (3)

En primer lugar, realmente cuestionaría a un empleador que espera que usted no establezca un período de preaviso en su trabajo actual. Incluso si este es el trabajo de sus sueños, eso no parece correcto, y si fuera yo, no sería una empresa en la que me gustaría trabajar solo por ese requisito.

Dado que solo has trabajado en este trabajo durante 2 meses y realmente quieres este trabajo, definitivamente consideraría hacerlo. Simplemente no espere ningún favor de su trabajo actual (PTO pagado, carta de recomendación, etc.) De hecho, nunca espere volver a trabajar allí.

Gracias por el consejo. Ya habían reservado la fecha del curso y tenían 3 personas, pero una se retiró en el último momento, por lo que me ofrecieron una entrevista. Es por eso que no podré trabajar en mi período de aviso ya que los otros 2 esperan comenzar en ese momento.

Entonces, Sr. Futuro empleador, ¿cuánto más vale para usted que yo queme un puente con mi empleador actual?

Luego déjelos responder esa pregunta con una cantidad en dólares.

Buena suerte.

Aprecio la idea aquí, pero parece un desafío para el OP poner una cifra en dólares para quemar ese puente, para saber si la oferta del nuevo empleador vale la pena.
^^^ De hecho, pero si lo dice con suficiente diplomacia, funcionará, y si se resisten, el OP siempre puede seguir con "¿Cómo se sentiría si finalmente dejara su empleo sin previo aviso?"
Permítanme reformular/ampliar mi pensamiento. ¿Le sugeriría al OP que rechace la oferta de la nueva empresa si el monto en dólares "no es lo suficientemente grande"? ¿Qué haría él entonces? ¿Quedarse quieto? ¿O esperar que todavía tenga una oferta en la nueva compañía y aceptarla de todos modos?

Si su contrato no especifica un período de aviso, generalmente se considera que dos semanas es el estándar (al menos en los EE. UU.). Si elige irse de inmediato, probablemente pueda considerar quemar el puente con su antiguo empleador. Recuerde la regla de oro: probablemente no consideraría justo que su empresa despidiera su empleo sin previo aviso. Ellos sentirían lo mismo si les hicieras esto. Si la nueva empresa realmente lo quiere, debería estar dispuesto a esperar dos semanas, ya que esto sería un requisito para la mayoría de los solicitantes, excepto para aquellos que actualmente están desempleados. Vea si puede negociar la fecha de inicio.

Gracias por el consejo. Es muy raro que se abra una vacante y si la rechazo no sé cuándo surgirá la próxima posición. Tienen 3 puestos y ya han contratado 2. Han reservado la formación para una fecha fija que no se puede modificar
-1 Respuesta no útil: EE. UU. y el Reino Unido están muy separados en la legislación laboral.
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