Soy un graduado universitario relativamente reciente, y esta será la primera vez que encuentre un nuevo trabajo mientras trabajo a tiempo completo.
Mis entrevistas anteriores generalmente siguieron este proceso: llamada telefónica de recursos humanos -> llamada telefónica de ingeniero (cuestionario) -> entrevista en persona.
¿Cómo puedo entrevistarme cuando trabajo de 9 a 5? Creo que podría hacer las llamadas telefónicas durante la hora del almuerzo, pero ¿cómo puedo manejar las entrevistas en persona? ¿Puedo planificar una reunión fuera del horario laboral? ¿Qué pasa con las entrevistas de fin de semana? ¿Cada empresa es diferente y debo planificar con Recursos Humanos qué es lo mejor para ellas?
Me preocupa que, debido a mis circunstancias, terminaré desperdiciando días de PTO en entrevistas de trabajo inalcanzables. ¿Alguien puede ofrecer consejos sobre cómo debo abordar esto?
La mayoría de las entrevistas no se realizan fuera del horario laboral. La razón es simple, todo el mundo quiere tener su propio tiempo personal fuera del horario comercial. Tiene miedo de perder su PTO, ellos están preocupados de que están perdiendo su tiempo personal por usted.
Puede tomar PTO o tomar Licencia sin goce de sueldo para sus propias entrevistas de trabajo.
No se pierda las entrevistas de trabajo solo porque puede ser una pérdida de tiempo. Nunca sabes. ¿Quizás es una gran oportunidad? No lo sabrás hasta que lo hagas. Incluso si es regular, aprendes algo.
Algunas empresas permiten que los empleados trabajen horas extra en otros días durante el período de pago para compensar las citas que les quitan algunas horas. Si programa las entrevistas por la mañana o por la tarde, es posible que pueda ajustar su horario de trabajo el resto de la semana para compensarlo. Si llega temprano al trabajo o se queda hasta tarde para cubrir el tiempo perdido en la entrevista, el impacto neto de su tiempo es el mismo.
Si está evitando que la gerencia actual conozca su búsqueda de empleo, entonces no debería estar haciendo malabarismos con demasiadas oportunidades, por lo tanto, una cita cada pocas semanas no debería ser difícil de ocultar.
Si está buscando trabajo porque sabe que el contrato terminará y la gerencia sabe que está buscando, no se moleste en ocultar la búsqueda. Solo pida permiso para trabajar en horas no estándar.
Por experiencia personal, he hecho esto muchas veces, tal vez hice 12 entrevistas mientras trabajaba a tiempo completo en 2013.
Puedes hacer una entrevista de 3 maneras diferentes sin usar un día PTO:
Este es bastante fácil. Solicite la cita para la entrevista lo antes posible. Para el trabajo, diga que tiene un asunto personal y llegará más tarde de lo esperado. Puedes quedarte esa misma cantidad más tarde, si lo deseas, para equilibrar las horas.
Esto implica hacerle saber a su supervisor que hará algunos mandados durante el almuerzo. Simplemente salga para su hora de almuerzo y diríjase al lugar de la entrevista. Esto es mucho más efectivo si la entrevista es cercana.
Reservar su reunión para el final del día suele ser la mejor estrategia si no quiere perderse mucho trabajo. La mayoría de los entrevistadores se adaptarán, y recuerde, los directores ejecutivos y otros empresarios trabajan muchas horas. La mayoría que he conocido todavía están en el trabajo a las 7 pm.
En realidad, es asombroso que tengas días de PTO para incluso hacer entrevistas. Generalmente, como contratista, no se le paga un centavo por el tiempo de la entrevista.
Además, es completamente razonable esperar hacer una entrevista antes o después del trabajo. He hecho muchas entrevistas alrededor de las 5 p. m., 6 p. m., etc.
Los lugares de trabajo potenciales son administrados por profesionales que entienden que usted tiene compromisos importantes con su tiempo. En el momento de programar la entrevista de seguimiento, todo lo que tiene que decir es: "Eso es genial. Estoy muy emocionado. Tendría que ir en algún momento de la tarde, ya que actualmente tengo obligaciones con mi cliente actual".
Alrededor del 95% del tiempo con gusto lo atenderán. El 5% restante, lo que está pidiendo en realidad no será posible, pero probablemente tendrán otras alternativas.
Para cerrar, no debe saltar demasiado rápido ante la oportunidad de una entrevista. Si un entrevistador te pide que te saltes un día de trabajo para venir a hablar con él, y lo haces, ¿qué significa eso realmente? Dice que harías lo mismo mientras estuvieras empleado por ellos.
Como mencionaste una llamada telefónica de un ingeniero, voy a suponer que estás en la industria de la tecnología. Si esta es su primera búsqueda de trabajo desde la universidad, obtenga el libro Land the Tech Job You Love . He aquí una cita de ese libro:
“No postules para cada trabajo que veas que podría encajar. En su lugar, concéntrese en los que importan y ponga todo lo que pueda en ellos”.
Para sus inquietudes de PTO, eso significa que conserva su PTO al buscar solo las vacantes que realmente desea. Pero cuando obtenga una entrevista en persona para una de esas vacantes, tómese todo el día libre. Si puede compensarlo con horas extras en un día diferente, está bien, pero no intente apretar el trabajo antes o después de la entrevista. Y si está haciendo una entrevista telefónica, tómese al menos media hora antes para prepararse y otra media hora después en caso de que se alargue y para organizar sus notas (porque está haciendo preguntas en estas entrevistas, ¿verdad? ).
En serio, consigue una copia del libro que mencioné. No tengo ninguna relación con el autor o el editor, pero fue muy útil cuando estuve en tu situación.
En mi experiencia, prácticamente ningún empleador lo entrevistará fuera del horario comercial. Si no está dispuesto a tomar PTO o tiene miedo de quedarse sin trabajo, a la mayoría de los jefes razonables no les importaría que trabajara después del horario de trabajo el resto de la semana para compensar el hecho de tomarse una mañana libre (siempre y cuando no sepan que es para una entrevista).
Por supuesto, si está postulando para muchos puestos al mismo tiempo, tal vez quiera asegurarse de que ambos están calificados para la vacante que está solicitando y que realmente QUERRÁ trabajar allí antes de presentar la solicitud. de hacer como la mayoría de las personas que están en la universidad y enviar solicitudes a todos lados para no poner 'todos los huevos en la misma canasta'. Como ya tiene un trabajo, la presión sobre usted por presentar muchas solicitudes es un poco menor.
Como otros han dicho, tendrás que hacer una de dos cosas.
Si tienes tiempo y puedes hacerlo, usa una combinación de #1 y #2. Flexione un poco de tiempo y luego tómese medio día. Usa este tiempo para ir a casa y ponerte un traje (si normalmente no usas uno para ir al trabajo) y llegar a la entrevista.
Si tu lugar de trabajo permite jeans y un polo y te presentas con un traje y desapareces misteriosamente, la gente pondrá 2 y 2 juntos.
Debe discutir y simplemente llegar a un acuerdo con el personal de recursos humanos con el que está hablando. Solo acuerden una fecha en la que ambos puedan reunirse. Si los fines de semana no son posibles, entonces sea honesto y dígales que está disponible después de las 5 p. m.
Considerándolo todo, NUNCA se pierda una entrevista que ambos hayan programado, y debería estar bien.
Creo que si trabajas a tiempo completo tienes que programar tus entrevistas de forma inteligente.
En primer lugar, pregunte por los reclutadores\HR o cualquier otra persona a la que le guste llamar o reunirse con usted en la primera fase, su canal de comunicación es el correo electrónico\SMS\Viber\Skype\LinkedIn... Puede explicar eso el mensaje te resulta más cómodo y después de eso despejas la oportunidad que podrías dar un paso adelante en el proceso.
Si te gusta el rol pregunta por las llamadas\reuniones antes\después de tu tiempo, es un tema corriente.
Si yo fuera usted, no desperdiciaría mi PTO porque al empleador le gustaría redactar días de prueba, el PTO sería más útil.
Con respecto a las entrevistas de fin de semana, enfrenté muchas reuniones el sábado o el domingo, si la empresa quiere contratarlo, aceptarán su solicitud.
En pocas palabras, el empleador aplazará sus demandas si cree que usted podría ser una colocación valiosa.
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Ángel
usuario8365