¿Cómo debo responder a la clásica pregunta "Preséntate" en una entrevista?

Este es básicamente su discurso de ascensor y el objetivo es darle a su entrevistador una visión justa de por qué debería contratarlo (al igual que con todas las demás preguntas que le harán). Habla sobre quién eres y qué puedes hacer por la empresa. En tu caso podrías empezar con:

"Soy un desarrollador de software que ha estado trabajando durante X años..."

Continúe con lo que ha hecho hasta ahora y siempre hágalo relacionado con el trabajo que está solicitando . Investigue sobre la empresa y el trabajo que está solicitando (hoy en día no es tan difícil buscar información como esa con su motor de búsqueda favorito).

Solo hable sobre su familia, trabajo privado y otras actividades si es directamente relevante. La razón es que a nadie le importa realmente cuál es tu situación familiar, todos quieren saber por qué deberían contratarte .

Cosas que podría mencionar al presentarse:

• Cuándo comenzó a trabajar en su campo e industria (o industrias si ha trabajado en varias)

• Podría hablar sobre sus logros anteriores, que podrían estar en Action - Method - Resultforma, en su caso, algo como esto:

  "He reducido el trabajo del cliente (la acción) mediante la implementación de un sistema de emisión de boletos (el método) . Redujo sus tiempos de entrada y aumentó el rendimiento de su trabajo en un 10 % (el resultado) .

• Ejemplifique por qué cree que es apto para el trabajo, p.

  "Me encanta trabajar con la tecnología X y quería saltar a ella si hubiera una oportunidad como la tuya".

No hay necesidad de empezar con cuando naciste. Descubrí después de un par de años fuera de la universidad que rara vez necesitaba mencionar que fui a uno en una entrevista. Esto se debe principalmente a la creación de redes y al hecho de que ahora tiene el pie adentro; Cuantas mejores relaciones tengas, menos relevante será tu experiencia.

Tu misión en una entrevista es dejar un mensaje claro en la cabeza del entrevistador sobre quién eres y quieres controlar este mensaje.

Cuando se le pida que se presente, puede tomarlo como una oportunidad para venderse y explicar sus habilidades y cómo hace las cosas, pero con toda honestidad, no lo pensaría demasiado.

El mejor enfoque es relajarse, intentar decir algo honesto y divertido sobre uno mismo e intentar que el entrevistador se relaje (recuerde que a menudo no tienen tanta experiencia en las entrevistas).

Si estás haciendo una broma, asegúrate de que no parezcas un idiota.

¿Cuéntame un poco sobre ti?

Hola, mi nombre es Dave. He estado programando desde que era un niño pequeño y realmente me encantó durante toda mi vida. Mi madre solía racionar el uso de mi computadora, pero eso me hizo querer programar más. Eso es lo que me trae aquí.

Hazte destacar, pero no de una manera demasiado arrogante: dale al entrevistador algo por lo que recordarte y alguna manera de describirte fácilmente.

Los aspectos más destacados deben ser:

• Quién es usted, no su historial escolar o laboral o cualquier otro punto del currículum, sino quién es usted. "Un jugador de equipo con amor por los detalles", "un probador que puede romper cualquier cosa", qué tipo de persona eres
• ¿Por qué es eso bueno para este trabajo? Qué te atrajo y por qué tu estilo personal encaja bien
• (opcional) - cualquier cosa directamente relevante que pueda ser extraña o desagradable - incluso algo bueno - "Soy un desarrollador de xyc galardonado y necesito un cambio, así que solicito esta oportunidad radicalmente diferente para expandir Mi visión"

Pero manténgalo firme y perfeccione el lenguaje corporal. Si se trata de más de 3 conceptos escuetos, probablemente te hayas extendido demasiado. Mire el lenguaje corporal de su entrevistador a lo grande: si se desconecta, cierre su introducción rápidamente y tome nota de las caras confundidas, incluso puede preguntar al respecto. En el teléfono, manténgalo muy apretado, ya que "escuchar atentamente" y "jugar al barre-mentes por aburrimiento" suenan exactamente igual (especialmente con el silencio activado).

Sea breve y asegúrese de que suene bien pensado.

Todos tendrán una opinión diferente sobre las áreas a cubrir. No debería sonar memorizado, pero tropezar con él suena como si no estuviera preparado para esta pregunta común de la entrevista.

Si es un recién graduado, puede pasar un poco más de tiempo en la universidad. Puedes mencionar uno o dos pasatiempos y un poco sobre lo que haces en tu tiempo libre para demostrar que eres completo.

Las personas se convierten en programadores por diferentes motivos, así que asegúrate de mencionar uno de ellos.

La respuesta a esta pregunta le dará al entrevistador una idea sobre usted, por lo que es muy importante que explique la pregunta de tal manera que sienta que es el candidato adecuado. Cuénteles sobre su estilo de trabajo y su experiencia y asegúreles que será un activo para esa organización. Entonces puede continuar con su interés en el departamento de trabajo.