¿Por qué hay falta de transparencia en las búsquedas de empleo en los EE. UU.?

Aquí intervienen varios factores:

• Recuerde que hay varios miles de colegios y universidades en los Estados Unidos. Una base de datos central de tales trabajos sería significativamente más difícil de publicitar y organizar.

• La mayoría de las universidades en los Estados Unidos son privadas. No tienen la obligación de publicar sus trabajos en ningún sitio web en particular, a menos que estén obligados a hacerlo por las fuentes de financiamiento que respaldan un puesto en particular o por los requisitos legales para hacerlo. (Que yo sepa, no existe tal requisito).

• Cuantos más plazos y restricciones incorpore al ciclo, mayor será la presión a la que someterá a todos: solicitantes, redactores de recomendaciones, personal de apoyo y profesores del departamento involucrados en la búsqueda.

Así que creo que hay múltiples razones para no publicar los resultados de una búsqueda, y creo que la mayoría de los comités de contratación serían reacios a hacerlo. Podría haber un mejor trabajo al anunciar las búsquedas, sin duda, y eso facilitaría las cosas (pero nuevamente, ¡los lugares que actualmente anuncian probablemente se quejarían de perder su negocio con una fuente central!).

En matemáticas, los trabajos en los EE. UU. se anuncian en mathjobs.org, y también puede presentar su solicitud de manera centralizada a través de este sitio web. Aunque no siempre recibe una notificación sobre el estado de su solicitud, tenemos un lugar llamado "wiki de mathjobs", donde la gente publica "rumores" (en realidad, dado que las entrevistas de TT se anuncian en los sitios web del departamento, no es realmente un rumor) sobre el estado de la búsqueda de empleo. Me han dicho que varias otras disciplinas tienen algo como esto.

Hubiera pensado que las búsquedas europeas tienen menos transparencia; me parece que muchos departamentos europeos (matemáticas) contratan en función de a quién conoces, y sus trabajos se anuncian mucho menos.

Abordaré la parte "Los trabajos generalmente se anuncian en un solo lugar (jobs.ac.uk)". Como mencionó el usuario 14449 en su respuesta (¿ella?) (¿su?), algunas disciplinas tienen juntas de trabajo centrales en la sociedad. El AMS y MLA son los particularmente efectivos según mi experiencia, pero incluso ellos no atraen todos los trabajos en sus campos. Luego, cada universidad estatal publicará todos sus trabajos en su propia bolsa de trabajo de Recursos Humanos. Pero nunca habrá un sitio centralizado como jobs.ac.uk porque el sistema estadounidense no es un sistema único. muchos de los colegios y universidades son de gestión privada, el resto están a cargo de los gobiernos estatales y cuatro a cargo de los militares. No existe una autoridad central que pueda determinar cómo se realiza la contratación más allá de las leyes contra la discriminación y la igualdad de oportunidades. Por lo tanto, cualquier sitio web de este tipo tendría que comenzar como un esfuerzo de terceros.

Solo una nota al margen sobre la escala del mercado laboral de EE. UU. de Wiki: hay ``4,495 facultades y universidades elegibles para el Título IV''. Elegible para el Título IV significa que los estudiantes de esas instituciones son elegibles para préstamos estudiantiles respaldados por el gobierno federal.