¿Por qué cuesta $20 por cada fondo que quiero ofrecer en mi cuenta propia 401k en Vanguard, pero $0 para individuos?

Los planes 401(k), los planes 403(b), las cuentas IRA, etc., requieren más papeleo que una inversión sin ventajas fiscales. Como resultado, la mayoría de estos planes (tanto con Vanguard como con otras compañías de administración) ofrecen solo un pequeño conjunto de opciones de inversión, por lo que le cuesta dinero al patrocinador del plan (usted usando su sombrero de Empleador) si desea agregar más opciones de inversión. para su plan Solo 401(k)). Tenga en cuenta que con los planes de jubilación patrocinados por el empleador, las inversiones en cada fondo mutuo pueden provenir en pequeñas cantidades de varios empleados, mucho menos que la inversión mínima habitual en cada fondo y posiblemente menos que el requisito mínimo de transacción por inversión (a menudo $ 50) del grupo de fondos. Cuidar todo eso es costoso, y es razonable que Vanguard quiera cobrarle a usted (el Empleador) una tarifa por el trabajo adicional que está haciendo por usted.

Cuando era joven y recién se habían inventado las cuentas IRA (y el límite de contribución anual era de $2000 para las cuentas IRA), recuerdo que me cobraron una tarifa anual de $20 por cada fondo de Vanguard en el que quería invertir dentro de mi cuenta IRA, pero esta tarifa se eliminó una vez que mi total Los activos de IRA con Vanguard habían aumentado por encima de $ 10K.