Pasantía interrumpida antes del contrato - sin pago

Se suponía que mi amiga (estudiante universitaria) trabajaría con un hombre de negocios/abogado para su pasantía este año, y antes de que se firmara cualquier contrato, ella trabajó unas 40 horas para él. Él prometió que harían un contrato, pero por varias razones, ella ya no quería trabajar con él y decidió no firmar un contrato después de todo.

Ella no recibió compensación por las horas que ya trabajaba, a pesar de que él la llamaba a horas irrazonables y ella hizo todo lo posible para estar siempre disponible. Para mí, esto parece que un hombre de negocios (muy rico y exitoso) explotó a un estudiante joven e ingenuo para hacer un trabajo aburrido para él.

¿Crees que hay alguna manera de que ella sea compensada por las horas que trabajó? Me doy cuenta de que es difícil dar una respuesta adecuada sin más detalles, pero supongo que solo quiero saber si este ya es un caso perdido o si hay algo que pueda hacer para ayudar.

  • Esto sucedió en Francia, y hay algunos textos/llamadas que detallan los tiempos que ella trabajó, además del trabajo que produjo para él.
  • Esta pregunta es similar, pero el tipo de trabajo es diferente (sin colegas, excepto los socios comerciales del jefe), y la respuesta se basó en detalles de la ley inglesa.
Debería ponerse en contacto con su universidad y pedir su ayuda/dirección.
En caso de duda, póngase en contacto con un abogado. Pero como mencionó PeteCon, la Universidad también sería un buen punto de contacto.
Considere que la excelente referencia que probablemente le dará (después de todo, obtuvo un montón de trabajo gratis) puede ser más valiosa a largo plazo que la paga. O puede que no, deberías juzgarlo por ti mismo.
Una cosa no me queda clara. ¿Quién terminó la relación? ¿Tu amigo dejó de ir a trabajar? ¿Sigue trabajando pero aún no le han pagado? ¿Su empleador terminó la pasantía?
@JayZ quien lo terminó, el tiempo trabajado debe pagarse a menos que ambas partes acuerden lo contrario.
Una pasantía es algo fuertemente regulado y obligatorio para la adquisición de diplomas. No entiendo por qué su amiga rechazó un contrato, para una pasantía habría firmado una "Convención de etapa" tripartita.
@Tymoteusz Paul Sí, pero la situación y el curso de las acciones son diferentes. Una pasantía se paga solo si dura más de dos meses. Pero una pasantía requiere una "Convención de etapa", necesitamos una aclaración sobre la situación. service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32131

Respuestas (2)

Podría ponerse en contacto con el Conseil de prud'hommes, que es el tribunal laboral francés.

Ellos podrán asesorarte en todos los aspectos de esta situación.

Incluso decirles que vas a contactar con los prud'hommes puede hacer que paguen...

¿Alguna idea de qué pasa con los votos negativos aquí y en la pregunta?
@Mars no tengo idea: algunos deben carecer de las habilidades del teclado para proporcionar comentarios útiles y limitarse a los votos negativos ...
Bueno, obtuviste +1 de mí, pero creo que el motivo de los votos negativos puede no tener una explicación de por qué omitirías pasar por la Universidad por completo.
Mi impresión reciente ha sido que hay algunas personas que votan negativamente cada pregunta y respuesta, indiscriminadamente. Quizás los mismos responsables del troleo.

Solar Mike tiene una buena solución si quiere continuar con el asunto.

Sin embargo, esto se destaca

pero por varias razones, ella no quería trabajar con él

Puede hacer algunas olas o puede aprender de la experiencia. En mi opinión, es mejor vivir con las repercusiones de tus decisiones. La otra opción te convertirá en al menos un enemigo al comienzo de tu carrera y, por lo que dice, puede estar bastante bien conectado y tener una idea totalmente diferente de lo que sucedió.

Obtener una reputación como un empleado problemático incluso antes de unirse a la fuerza laboral no es una gran idea, por injusto que parezca.

El trabajo es trabajo y un contrato es un contrato, aunque haya sido acordado oralmente.
@Cris entonces, ¿cuál es tu punto?
Pasantía interrumpida antes del contrato - sin pago
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