Vivo en India. Mi nuevo empleador espera que me una a ellos después de 60 días. Mi período de preaviso con el antiguo empleador es de 90 días. Sin embargo, di mi renuncia 80 días antes y solo tengo 10 días más para servir y puedo incorporarme al nuevo lugar de inmediato sin tener que esperar 60 días. Mi nuevo empleador no sabe este hecho. Pero me han pedido que reduzca el plazo de preaviso al máximo posible.
Quiero tomarme un descanso de estudio durante estos 60 días en lugar de unirme al nuevo lugar. Si le digo al nuevo empleador que ya estoy relevado del empleador anterior, esperarán que me incorpore de inmediato.
tengo 2 opciones
Opción 1 Siéntate y estudia, luego únete después de 60 días. Me pedirán mi carta de alivio y se enterarán que estaba libre desde los últimos 60 días. Cubriré diciendo que tuve algunos problemas personales y tuve que ir al extranjero.
Opción 2 Dígales sinceramente que no tengo un período de preaviso para servir, sin embargo, les diré que necesito ir al extranjero debido a problemas personales y que está planeado desde hace mucho tiempo y que los boletos ya están reservados. Temo que el nuevo empleador me obligue a incorporarme antes.
¿Qué tengo que hacer?
Por lo general, se descubrirán las mentiras y entonces estarás en problemas. Lo mejor que puedes hacer es decirles que solo tienes que servir una semana más, pero que deseas seguir tus estudios durante 60 días. Entonces puedes negociar. Sea fuerte mientras negocia. Sabes que pueden vivir contigo uniéndote 60 días después, porque eso es lo que esperan que suceda. Un resultado posible es que estudies durante 30 días, te inscribas y después de medio año tomes 30 días libres.
Mentir sobre ello y que te descubran será muy malo para ti.
La opción 1 es rotundamente horrible: seguramente podrán deducir de su carta de alivio que habrá sabido en este momento que los 60 días no eran ciertos y que un "problema personal" imprevisto será visto como débil. mentira que es. Dado que ya te están pidiendo que intentes comenzar tan pronto como puedas, no solo parecerás engañoso sino que tampoco cooperarás.
La opción 2 es mejor , pero a menos que realmente tengas un viaje reservado, creo que solo estás pidiendo quedar atrapado en esto. Vas a tener que a) negarte a responder cualquier pregunta sobre tu viaje una vez que comiences (y parecer distante) o b) fabricar una narrativa creíble para el viaje y apegarte a ella durante un período prolongado de tiempo. Además, si realmente hubo un viaje "planeado durante mucho tiempo" y "ya reservado", entonces podrían preguntarse por qué nunca lo mencionaste antes en el diálogo.
Si realmente está decidido a tener un descanso de estudio, ¿estaría dispuesto a uno que fuera más corto que los 60 días completos? eso abriría la puerta a una tercera opción: dígales la verdad sobre su fecha de finalización en su antiguo empleador y puede darles esto en términos de que es Good News(TM), estará disponible mucho antes de lo que pensaban. . Sin embargo, les dice que necesita, digamos, 20 días para resolver algunos asuntos personales/descomprimir/lo que sea antes de comenzar "para que pueda concentrarse adecuadamente en comenzar con la nueva empresa" (o similar). Con suerte, estarán lo suficientemente complacidos de que comenzará 30 días antes de lo que inicialmente esperaban que no hagan un problema de los 20 días, pero aún así le da un margen de maniobra si le preocupa que se estén arrepintiendo con respecto a asumiéndote
TolMera