He leído preguntas similares relacionadas con el período de aviso, pero no me encontré con cómo lidiar con una administración grosera. (Así que escúchame antes de marcarlo como duplicado).
He estado trabajando con mi empresa actual durante los últimos cinco años (este también es mi primer trabajo). Esta es una empresa de servicios en la India y el horario de trabajo suele ser de más de 10 horas. Como esta era mi primera empresa me acostumbré y el trabajo también fue bueno. Fui subcontratado a una empresa cliente durante el último año que tenía un buen equilibrio entre el trabajo y la vida. Ahora que estoy de regreso en mi empresa, se está volviendo difícil acostumbrarme a los viejos horarios de trabajo. Además, la administración se ha cambiado por completo. Ahora es una norma aceptada trabajar hasta las 23:00 hrs de la noche. Me quedo muy lejos de la oficina y viajar de noche es un gran riesgo. También he comenzado a tener problemas de salud debido a esto ahora. Además, después de venir aquí, no hay proyectos que se adapten a mi conjunto de habilidades. Me han pedido que dirija un equipo solo para dar orientación sobre aspectos técnicos.
Empecé a buscar y obtuve una buena oferta con una empresa de renombre y quieren que me una dentro de 2 meses, mientras que tengo un período de notificación de 3 meses. He acumulado alrededor de 30 permisos, lo que me permite compensar el período de preaviso, pero esto nuevamente está a merced de la gerencia. Mi asignación actual está planificada para terminar en otro mes.
La empresa para la que trabajo no es tan buena en lo que respecta a los empleados. Entiendo que no puedo simplemente huir. Pero como mi asignación actual dura solo un mes más, aún así estoy seguro de que cumpliré mi mandato completo. He visto que esto suceda, he visto a pocos sentados inactivos durante semanas esperando a que finalice el período de aviso. ¿Cómo puedo evitar esto? No quiero perder mi nueva oferta también. Le dije a mi nuevo empleador que mi aviso es de 3 meses, también se ofrecieron a pagar mi compra.
¿Cómo puedo negociar para reducir mi período de preaviso?
No soy un experto (especialmente en la legislación laboral india o las prácticas laborales), pero creo que...
He acumulado alrededor de 30 hojas.
Le dije a mi nuevo empleador que mi aviso es de 3 meses, también se ofrecieron a pagar mi compra.
... debería ser más que suficiente.
Si yo fuera usted, le diría a su empleador actual que está entregando su aviso y que se irá en dos meses; el tercer mes es su licencia anual acumulada. Si se niegan a eso, entonces tal vez discuta un poco. No creo que debas molestar a tu nuevo empleador por su compra a menos que tengas que hacerlo.
Pero si se mantienen firmes, son tres meses, entonces dígales que el nuevo empleador les pagará para reducirlo a dos. Serían terriblemente tontos si rechazaran esa oferta. Su alternativa es pagarte para que no hagas nada durante un mes.
También he comenzado a tener problemas de salud debido a esto ahora.
Ese es un tema demasiado importante para dejar pasar esta oferta. Tales problemas podrían convertirse en una plaga para ti por el resto de tu vida. Más que, me atrevo a decir, ser despedido de su trabajo actual por no presentarse en el último mes. (Repito, no soy un experto: no sé cómo son las leyes a ese respecto. ¿Qué sería lo peor que podría pasar? Editar: Aparentemente, lo peor podría ser bastante malo en India, así que ignóralo. Yo déjalo para que el comentario de Linda a continuación tenga contexto).
Mónica Celio
BuenoSp33d
Myles
Mónica Celio