Obtuve una bonificación después de aceptar un aumento sin negociación de mi parte; ¿Debería haber negociado?

Terminé el primer año de mi primer trabajo fuera de la escuela de posgrado. En la oferta de trabajo inicial, me ofrecieron más que el extremo superior de mis expectativas. No tenía un trabajo específico de la escuela que se aplicara al trabajo para sentir que podía pedir más, así que acepté sin negociar.

Ahora tenía mi primera revisión anual. Como resultado de eso, me ofrecieron un aumento del 3,4% por correo electrónico. El correo electrónico incluía una invitación para discutir la revisión y el aumento si quería. Consideré negociar ya que no negocié mi oferta de trabajo inicial y sentí que hice un buen trabajo este año, pero decidí no hacerlo. En cambio, pregunté si había cosas específicas en las que debería trabajar. Como respuesta, me dieron una lista de cosas en las que me estaba yendo muy bien con un par de habilidades para seguir mejorando y un bono de $ 1000. No esperaba una bonificación, así que fue una sorpresa muy agradable. No se mencionó una bonificación con la notificación inicial de un aumento.

Con todo esto en conjunto, ¿debería haber perseguido más seriamente la idea de negociar un aumento mayor? Eso es lo que estoy pensando ahora. La oportunidad ya pasó, pero planeo hacer un buen esfuerzo en mi trabajo y definitivamente negociar el próximo año.

Más contexto: mi empresa es un contratista del gobierno para un departamento gubernamental que probablemente no verá recortes con la pandemia, por lo que es poco probable que la pandemia afecte negativamente las finanzas de mi empresa. Además, con mi oferta de trabajo me dijeron que las bonificaciones no eran una garantía en mi empresa, ya que somos contratistas, por lo que no debería planificarlas en lo que respecta a la planificación de ingresos/presupuesto.