Hable con su jefe de inmediato y comience a buscar trabajo ahora

Acaba de enterarse de un hecho muy importante y poco halagador sobre su nueva empresa. Es decir, no quieren contratarte en este momento.

Sé que está entusiasmado con el nuevo puesto, pero eche un vistazo detenidamente a su nueva empresa. Este es probablemente un lugar donde NO quieres trabajar. El resto de esta publicación asume que no comenzarás a trabajar allí.

Primero, hable con su jefe e intente salvar su trabajo actual, diga algo como.

Sé que entregué mi renuncia, pero mi nueva compañía me acaba de decir que no pueden contratarme en este momento. ¿Sería posible rescindir/cancelar mi renuncia? No tengo intención de trabajar para [nueva empresa].

Pida disculpas, tenga en cuenta que su jefe puede decidir que saldrá pronto de todos modos y no le permitirá "retirar la renuncia". Recuerde, es posible que ya se hayan comunicado con otra persona para reemplazarlo.

Probablemente valga la pena mencionar específicamente que ya no desea trabajar para New Company.

Continuar buscando trabajo

Acaba de anunciar a su empresa actual que se dirige a la puerta. Es posible que busquen despedirlo o despedirlo en un futuro cercano. A menos que sepa que esto no es cierto, siga buscando trabajo (esté muy seguro de esto).

Si no tiene un cheque de pago, vaya a trabajar para New Company como un recurso provisional, pero no se quede a largo plazo. Es probable que encuentren nuevas formas de no pagarle.

Habla con tu jefe al respecto. Dígale que su fecha de inicio se retrasó por una cantidad de tiempo aún no revelada y pregúntele si puede quedarse una o dos semanas más.

Si están de acuerdo o no depende de muchas variables, pero no perderá nada con solo preguntar.

Mientras tanto, me comunicaría con sus nuevos empleadores y les diría que esta situación los pone en una posición difícil, y les pediría una estimación de cuándo estarán listos para contratarlos (al menos uno de alto nivel).

Si no le ofrecen ninguna información, le sugiero que comience a postularse para otros trabajos, o que hable con su empleador, que no es del todo anterior, acerca de conservar su trabajo actual.

Depende de su relación con su empleador anterior (¿actual?), Específicamente con su jefe directo y, según su pregunta, parece que aún no quemó puentes, lo que juega a su favor.
Es posible que lo arrinconen porque se encuentra en una posición "débil", pero no revele demasiada información sobre por qué desea retirar su aviso.

Es un consejo un poco tarde , pero para la próxima vez, nunca entregue su carta de aviso sin tener una sólida promesa formal por escrito de contratación con fecha de inicio efectiva en la nueva empresa; hacerlo protege tu trasero de este tipo de situaciones.

Además, comience a buscar puestos vacantes en otros lugares AHORA MISMO.

Personalmente, siento que retractarse de su renuncia no es la mejor manera de manejar esto. Para empezar, es demasiado incómodo y podría poner a su gerente en posición de dejarlo ir de todos modos, lo que es aún peor. Ahora te has avergonzado y te han dejado ir.

Asumiré que:

• No quemaste puentes
• No rechazó ninguna contraoferta ni ninguna negociación de su empleador actual para quedarse
• Puedes sobrevivir financieramente por un tiempo sin trabajo

Lo que sugiero es:

1. No trabajes en ese nuevo lugar aunque te confirmen el puesto. A menos que se proporcione una muy buena razón de por qué se suspendió después de que le dieron la oferta. Lo cual es muy poco probable. Empresas como esa tienden a tener una gestión mala/mediocre y te perjudicarían a largo plazo.
2. Empezar a solicitar puestos de trabajo
3. Deje su trabajo actual en la fecha que les proporcionó y déles una pista de que le gustó este lugar y que regresaría si las cosas no funcionan. De nuevo, esto supone que no has quemado puentes ya.
4. Dése 2 semanas después de su último día y si las cosas no funcionan en la búsqueda de empleo, comience a enviar un correo electrónico a Recursos Humanos o a su gerente sobre el deseo de recuperar su trabajo. No tienes que proporcionar detalles. Solo ve con "no funcionó para mí" y "me gustó más aquí"

He visto este trabajo muchas veces. Alguien encuentra una mejor oferta en otro lugar, va allí, no le gusta y luego regresa con una igualación por el aumento de salario. Sin embargo, no apuntaría a eso. Solo concéntrate en recuperar tu trabajo. En la mayoría de los casos, ni siquiera habrían comenzado a entrevistarse todavía para un reemplazo.

Es una mala señal retirar una oferta ya aceptada. Debe hablar con el nuevo jefe y pedirle una fecha límite definitiva sobre cuándo debe unirse.

Puede intentar retirarse si no está satisfecho con los términos especificados por el nuevo empleador. El empleador actual puede o no aceptar eso. Pero si el nuevo trabajo llega mientras tanto y desea continuar, se verá muy mal en usted.

Tienes que actuar rápido aquí, antes de que ambos trabajos se te cierren.