Comienzo mi nuevo trabajo dentro de un mes. ¿Cuándo debo avisar a mi empleador actual que me voy? [cerrado]

No estoy seguro de si es mejor notificarles lo antes posible o si dos semanas es realmente el mejor relleno para dar.

Nunca he tenido que hacer algo como esto antes. De hecho, es la primera vez que dejo un trabajo por mi propia cuenta.

¿Qué tengo que hacer?

¿Su manual del empleado u otros documentos de empleo que haya firmado indican lo que espera la empresa?
No había pensado en eso, pero tendré que comprobarlo. No sé en este momento. @jcmeloni

Respuestas (2)

Esto varía según el país y el empleador, por lo que deberá investigar un poco para encontrar la respuesta correcta. Consulte su contrato, acuerdo de empleo o guía de políticas de recursos humanos para ver si existe un requisito establecido. También es posible que deba verificar la ley en la ciudad/país donde trabaja.

Existe tanto riesgo posible de la divulgación temprana como posible beneficio. Algunas empresas/jefes pueden apreciar el aviso temprano, otros pueden comenzar a tratarlo como si ya se hubiera ido. Me quedaría con cualquier período de aviso que encuentre en su investigación.

Esto depende del tipo de relación que tenga con su jefe en su empresa actual. Si tiene una relación generalmente cooperativa y honesta, entonces sea amable y bríndeles la mayor advertencia posible.

No diga simplemente "Me voy de aquí en 4 semanas". . Sería mejor algo con un espíritu más cooperativo: "Me voy en 4 semanas. Te digo esto ahora porque Acme Company y tú siempre han sido justos conmigo, y quiero darte la mayor cantidad de tiempo para planificar y descubra cómo puedo usar mejor el tiempo que me queda para que esto sea lo más fácil posible para usted". . A menos que el jefe realmente no te soporte y esté buscando una oportunidad para dejarte, no te van a despedir antes de tiempo.

No se sorprenda si dedica gran parte del tiempo que le queda a asegurarse de que todo lo que haya trabajado esté debidamente documentado y de que su proyecto actual pase a otra persona. Así es como funciona esto, y no debe tomarse como un insulto o falta de confianza en sus habilidades.

Lo peor que puede hacer la compañía existente es despedirlo en el acto, en cuyo caso aún le pagarán 2 de las 4 semanas como mínimo, a menos que tenga un contrato de trabajo muy inusual. Sin embargo, la ventaja es más sustancial. Es posible que ahora no necesite nada de su empresa actual, pero siempre es bueno a largo plazo irse en buenos términos. El próximo cambio de trabajo, poder usar a su jefe actual como referencia podría ser muy valioso. Nunca es bueno quemar puentes detrás de ti. De hecho, vale la pena un poco de esfuerzo y algún riesgo para tratar de hacer lo contrario. Al avisarles con anticipación, les haces un favor al salir. A menos que tu jefe sea un completo idiota, eso no se olvidará.