Esta pregunta puede sonar tonta por el título. En realidad, el título fue intencional. Permítanme inventar números redondos para explicar.
Actualmente trabajo para una empresa que paga 50 en un pequeño país/ciudad donde puedes vivir feliz con 50. En realidad mi salario es más alto que el promedio.
Recibí una invitación para una entrevista con una gran empresa en una ciudad más grande y más cara, y me preguntaron en un cuestionario, junto con muchas preguntas interesantes de preselección, cuánto pido "considerando hacer un movimiento ".
Ahora ese país más grande tiene un mayor costo de vida y salarios. Hice mis cálculos y creo que podría vivir feliz con 90.
Pero luego Glassdoor dice que el salario promedio de la gran empresa para mi puesto es de alrededor de 140. Más de 3 veces mi salario actual en mi entorno actual de ciudad/país.
Entonces, tengo que decirles que antes de cualquier entrevista (que necesitaría que yo viajara o que me pagaran el avión) me preguntaron cuánto pido. Es inusual en mi cultura (aquí te evalúan primero y si el empleador no te ofrece, puedes preguntar según tu salario actual , la negociación funcionará a partir de ahí).
Así que estoy en un camino dividido. Honestamente podría decir que no consideraré nada por debajo de 100, argumentando que es proporcional al costo de la vida allí , porque es un hecho que rechazaré cualquier cosa por debajo de 100. Pero entonces me temo que será difícil (o lo haré simplemente necesito ganarme una reputación en el trabajo, que también es genial) para alinear mi salario con el de un compañero de trabajo malo.
O podría responder directamente 150, aplicando el principio de iniciar negociaciones salariales desde el límite superior. Pero luego tengo miedo de ser descartado directamente por la gente.
¿Cómo se debe actuar en tal situación? Creo que es una mala práctica citar a Glassdoor, incluso si la empresa es grande, conocida y tiene buenas críticas. ¿O tal vez es todo lo contrario en tales casos?
Por favor, recuerda que los números se inventan pero en proporción. No representan miles de euros, miles de dólares o millones de rublos, pero reflejan los tipos de cambio actuales.
Te pidieron tus objetivos salariales y deberías darles cuáles son. Es así de simple. No les dé un número por debajo de su mínimo estricto (100) y no les dé números que estén fuera de proporción para el trabajo específico en su ubicación específica. Para lo último, debe investigar un poco, lo que aparentemente hizo. Suponiendo que su investigación fue correcta, entonces conoce el rango típico para el puesto para el que sería entrevistado y basa su rango personal en esa información.
Su respuesta básica sería:
Según mi comprensión de los salarios promedio, el rango de salario que busco es entre 100 y 150.
Y puede jugar con los números según la preferencia y la información específica que recibió de la empresa. Si te preocupa que te rebajen en 100, di 120 en su lugar. Si quieres empezar alto ve por 140-160.
Si le preocupa que su investigación no sea representativa, puede intentar buscar su rango salarial:
Mientras investigaba el rango de salario típico para un puesto como este, no encontré ninguna cifra concluyente [y no estoy familiarizado con las políticas fiscales y de costo de vida locales]. Según lo que encontré, estoy buscando un salario de alrededor de 140. [No podría aceptar nada por debajo de 100.]
Estos son guiones de muestra y tendrá que adaptarlos a su situación específica.
Aparte de eso, algunos consejos generales:
1 - Me han dicho que es normal en algunos países o culturas revelar siempre el salario actual y negarse a dar esta información nunca funcionaría. Supongo que cualquiera que lea esto sabrá si está en esa situación. Tenga en cuenta que si bien es común que los empleadores de EE. UU. pregunten, revelar su salario actual no es un requisito cultural allí y simplemente no debería hacerlo. En su lugar, bríndeles su rango de salario esperado.
Entonces, en resumen, no solo considere el salario. Un trabajo es un paquete de cosas. Algunos tangibles y otros intangibles.
Tu tienes que decidir.
A veces, un trabajo con un salario más bajo pero con estas otras cosas puede hacer de tu vida una experiencia más feliz.
Algunos otros pensamientos, escritos en segunda persona como alguien más preguntó
...quizás porque es esa fantástica Fortune 500 o una startup de vanguardia que funciona con tecnología similar a Star Trek... tienes que reducir tus expectativas. Después de todo, es la ley de oferta y demanda del mercado.
Si calculaste correctamente que 100 es el salario mínimo para tener una vida digna , no bajes de él a toda costa. Tal vez por 90 u 80 aún puedas pagar el alquiler y las facturas, pero ¿para qué sirve? ¿Por qué renunciar a lo que ya tienes? Sea firme al rechazar cualquier oferta por debajo del límite inferior.
Esto asumiendo que el número de 100 es estadísticamente correcto.
Trate de ser modesto , y si ese salario de Glassdoor se considera promedio , intente contarlo como límite superior. Trate de entender el nivel de meritocracia en esa empresa. Por supuesto, el escenario de la meritocracia es el mejor de los casos. Evalúe cuidadosamente a qué tipo de entorno se va a unir.
Pero de todos modos, en general, si termina pidiendo demasiado en la primera oportunidad, tiene un alto porcentaje de riesgo de que no haya negociación después, como se indica en la pregunta.
Costos de reubicación. Mucho dinero. Su familia puede ayudar. A veces tendrá que pedir dinero prestado a un banco. Toma esto en cuenta. En el cara a cara, trata de explicar, y trata de ser muy modesto, que vas a necesitar recursos extra y que esa necesidad justifica tu demanda. No actúes como una estrella de TI, no funcionará. Trabaja duro y conviértete en una estrella de rock día a día.
Como te llamaron de primera mano, y como dijiste que tu sueldo actual está por encima de la media, recuérdalo y trata de utilizarlo en la negociación cara a cara. Eso puede ser un argumento . Como no puede comparar el valor absoluto de los actuales con su salario, use proporciones. Trate de negociar ya que recibir un pago "X% por encima del promedio" es una condición de igualdad a su estado actual. Todo el mundo quiere mejorar su estado.
Imaginar:
Por supuesto, uno tiene que encontrar palabras mucho mejores que esas. Y nuevamente, especialmente cuando se enfrente a reclutadores profesionales, no actúe como una estrella de rock (no se sobreestime, sea modesto).
Eventualmente, este tipo de enfoque no necesariamente terminará siendo descartado por la empresa, especialmente si plantea sus demandas sin dejar todas las puertas cerradas. Cierra solo la puerta por debajo de 100 y no dejes que te encuentren, de lo contrario pegarán cualquier oferta a 100. Ver último argumento en ese caso.
Esa empresa puede estar contratando en un lugar a miles de kilómetros de distancia por dos razones: 1) están buscando desesperadamente TI rockstar , por lo que no obtendrá ese dinero a menos que realmente sea más rockero que otros candidatos (pero si lo hace, aquí está su cheque de pago rico), o 2) están bajo revisión de gastos y necesitan mano de obra más barata. Obtén más y más información sobre esa compañía, y si alguna vez descubres que lo segundo es cierto, trata de ser feliz y espera la próxima oportunidad, si es que la hay.
Felicitaciones a @EdHeal por esto. Nunca termines vendiéndote a ti mismo, pero recuerda que la economía es solo parte de una retribución laboral. Si el entorno es bueno y agradable, si esa empresa ya está (o promete) cambiar nuestro mundo, es posible que desee ser parte de ese cambio. Eso tiene un valor. Un valor que no se puede escalar con números. Pero eso puede afectar negativamente su compensación.
Y no seas demasiado optimista. ¡Soñar es hermoso, pero debemos despertar eventualmente! Acepta que te ofrecerán menos de lo esperado, evalúa, piensa y prepárate para decir que no. "El tren se detiene una sola vez en la vida" dice un proverbio
Deja de pensar en números absolutos. Si cambia de puesto, siempre es mejor investigar cuál es el salario normal para ese puesto e ir con algo en ese rango. Si está cambiando de ciudad o incluso de país, esto se aplica aún más. Imagine pasar de una nación del tercer mundo a una nación industrial. En el viejo país puedes vivir felizmente por cinco dólares al día. Si te mudas a Europa, no obtendrás una sola comida por ese dinero. Incluso si crees que puedes vivir con la mitad del salario que te están ofreciendo, no te vendan por ese precio. No es aconsejable venderse por debajo del valor. Ver esto o esto .
Además: mudarse a otro lugar puede implicar un costo adicional que no espera. Otro país puede exigirle que pague muchos más impuestos o que tenga seguros costosos. En Alemania, por ejemplo, puedes pagar hasta un 42 % (aproximadamente) de impuestos sobre tu salario. Trabajar por menos de lo que podría obtener es una mala idea aquí.
Nota al margen: Trate de evitar mencionar su antiguo salario a toda costa. Si la diferencia es realmente tan grande, solo puedes perder si lo haces (nadie puede obligarte a decirles cuánto estabas ganando).
AndreiROM
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