¿Necesito un currículum especial cuando solicito empleos en el gobierno local? [cerrado]

Solicité docenas de trabajos en el gobierno local en Texas para los que estaba calificado y nunca me contactaron. ¿Podría esto posiblemente deberse a mi currículum? Tengo un currículum comercial, pero ¿necesito formatearlo?

Sin ver su currículum real o su diseño, es difícil saber...
Y también podría significar que no lo seleccionaron para la entrevista debido a que sus habilidades u otras cualidades no cumplían con sus requisitos.
¿Qué gobierno de la ciudad? O al menos, ¿de qué país y región?
También podría ser que la publicación fuera simplemente una formalidad, ya que ya tienen un candidato interno para el puesto.
Esto es Texas, EE. UU.
Puedo recordar una publicación de trabajo del gobierno en la que yo era el oficial de contratación, tuvimos más de 1000 solicitudes después de que Recursos Humanos descartara las que pensaban que no estaban calificadas. Hubo muchas personas que cumplieron con los requisitos que no fueron entrevistadas. Además, el gobierno tiende a ser mucho más estricto con las cualificaciones enumeradas. 2-5 años de experiencia no significa 1,75 años. Debido a la gran cantidad de solicitantes, no necesitan encontrar personas que cumplan con los requisitos. Y es posible que los conozca, pero no usó las palabras clave correctas y lo eliminaron de esa manera. Use las palabras exactas en el anuncio.

Respuestas (2)

Generalmente no. No necesita un currículum "especial" cuando solicita un trabajo en el gobierno. Es muy probable que usted estuviera calificado, pero alguien más lo estaba. Me postulé a varios trabajos y nunca escuché nada, a pesar de que formateé mi currículum individualmente para cada trabajo. Sin embargo, hay muchos trabajos gubernamentales que tienen requisitos específicos, habilidades, etc. que debe mostrar en su currículum, pero eso no es diferente a adaptar un currículum para cualquier otro trabajo.

No necesita un currículum especial, pero siempre debe adaptar su currículum al trabajo que está solicitando, sin importar quién sea el empleador. No sirve de nada enumerar habilidades o experiencias que no tienen nada que ver con el puesto. Muestre que realmente hizo su tarea en el puesto y obtenga su currículum para resaltar las cosas que están buscando especialmente.

Los grandes empleadores, como las agencias gubernamentales, que tienen que examinar cientos de currículos, a menudo los buscarán por palabras clave para eliminarlos. Es muy posible que esté perfectamente calificado para el trabajo, pero la computadora está descartando su currículum porque no usó las palabras correctas. Pero generalmente puede encontrar las palabras clave adecuadas para incluir en la publicación de trabajo. Nuevamente, adapte su currículum al trabajo que está solicitando.

(Tengo una hermana que trabaja en el gobierno del estado de Minnesota y se ha postulado para muchos puestos allí. Me dijo que cuando se enteró de la forma en que filtran los currículums por computadora y comenzó a arreglar su currículum para incluir las palabras que buscaban , su tasa de devoluciones de llamadas de entrevistas se duplicó).

Sin embargo, no haga el carácter [blanco], fuente súper pequeña, técnica casi invisible. Aunque sería un rumor, me han dicho que estos motores de currículum descartarán automáticamente los currículums que contengan dicha información.
Eso es interesante, nunca he oído hablar de "personaje blanco"