Sé que se han hecho preguntas sobre las referencias. Sin embargo, mi pregunta NO es sobre qué hacer en caso de no tener referencias. Mi pregunta es acerca de tener referencias pero no las específicamente solicitadas.
Estoy tratando de solicitar un trabajo de medio tiempo y en la solicitud de trabajo, las tres referencias que piden específicamente son dos de supervisores anteriores y una de un compañero de trabajo anterior.
Tengo tres referencias (una de un asesor académico, un ex maestro y la persona para la que trabajé como niñera), pero aparte de eso, estoy atascado. Intenté pedirle una referencia a una persona con la que me ofrecí como voluntario hace unos años, pero aún no he tenido noticias suyas.
Mi pregunta es ¿qué tan importante es tener las referencias específicas solicitadas? ¿Es más importante poner solo lo que tienes o seguir buscando lo que pide el potencial empleador? ¿Simplemente anoto las tres referencias que tengo y trato de explicarle al gerente por qué no tengo la referencia del compañero de trabajo cuando entrego la solicitud?
En este momento, su preocupación inmediata es enumerar a alguien: puede aclarar con las explicaciones cuando lo entrevisten. Tienes dos opciones:
Proporcione la tercera referencia y explique en la entrevista la situación como acaba de hacerlo.
Ponga el nombre de su ministro o el nombre de nuestro médico, ellos pueden dar fe de su personalidad, explique en la entrevista que la tercera referencia es una referencia de carácter y que el compañero de trabajo que contaba como tercera referencia no ha dado señales de vida.
En términos de estilo: estás dando una explicación, no poniendo excusas. Entonces su tono debe ser firme y su voz debe ser clara. No se permite la timidez ni la vacilación.
usuario8036
LisW