¿Qué ocurre con la habilitación de seguridad cuando no se contrata, se deja o se traslada empresas?

Después de haber obtenido y dejado expirar algunas autorizaciones a lo largo de los años, puedo responder algunas de ellas.

• Una vez que se le otorga la autorización, es suya, usted es el autorizado, no la empresa. Si no se le ofrece un puesto, pero se le otorgó la autorización, podrá postularse en otros puestos con los mismos requisitos de autorización. El nuevo FSO simplemente les "transferirá" (a falta de un término mejor) la autorización.

• Si lo despiden o deja la empresa, no estoy seguro de cómo llaman exactamente al estado de la autorización en ese momento, pero para todos los fines prácticos, está activo (o inactivo o algo así, pero se reactiva fácilmente) de 2 a 5 años dependiendo de la naturaleza de la autorización.

• Si va a otra empresa que no necesita la autorización, no se realizará ningún mantenimiento y si no utiliza la autorización dentro del período de vencimiento, caducará. Dicho esto, si ha tenido uno antes, es más probable que las empresas se arriesguen a que vuelva a tener uno.

• Las autorizaciones son muy costosas, aunque el secreto de nivel inferior o el fideicomiso del gobierno (no del tipo DoD, pero aún así del gobierno) costarán menos. Es difícil decir si tendrán "hostilidad" hacia usted o no, eso dependerá de la razón por la que no comenzó con ellos después de que solicitaron la autorización.

Según mi experiencia, las empresas lo contratarán y lo harán comenzar mientras el papeleo está en proceso. Por lo general, esperarán lo que se conoce como una autorización provisional, básicamente una simple verificación de antecedentes que se emitirá en unas pocas semanas. Esto significa que las cosas se ven bien y es probable que obtenga su autorización para que la empresa pueda hacer que comience, aunque en realidad no tiene su autorización, por lo que aún no podrá acceder a información clasificada.

Nunca he tenido una empresa solicitada para una autorización a menos que tuvieran la intención de contratarme. Entonces, a menos que lo nieguen, creo que lo contratarán una vez que reciban la autorización provisional o completa. Los secretos no toman tanto tiempo, por lo que es posible que esperen a que llegue la autorización completa, especialmente si no tienen otro papel para usted en caso de que se les niegue.

Si está preparando el papeleo para una autorización, es muy probable que la empresa tenga la intención de contratarlo, ya que los costos de obtener una autorización para un empleado significan que solo lo harán si tienen un uso para usted.

• Una vez que ya tiene la autorización y no se está utilizando, permanece en estado "actual" durante dos años, a menos que haga algo que haga que el Departamento de Defensa lo retire.

• Si renuncia, la autorización debe permanecer, lo que requeriría que el FSO de la nueva empresa se ponga en contacto con su anterior FSO para transferir la información. Sin embargo, si lo despidieron, depende de por qué lo despidieron. Si fue por motivos disciplinarios, entonces es muy probable que lo pierdas, ya que tu empresa te explicará por qué te despidieron y ya no necesitas los accesos. Ser despedido por razones disciplinarias también conlleva una fuerte implicación de que no se puede confiar en usted. De lo contrario

• Si no hay necesidad de autorización en su nueva empresa, entonces no se mantendrá, lo que significa que caducará después de un período de dos a cinco años, dependiendo de la autorización. Por supuesto, una vez que haya obtenido una autorización, si es por vencimiento, en lugar de ser retirado por cualquier motivo, es probable que una empresa se arriesgue a que obtenga uno nuevamente. Después de todo, una vez se confió en que tendrías uno, siempre y cuando no lo perdieras por las razones equivocadas.

• Las autorizaciones son muy costosas, pero es probable que una empresa no invierta en una a menos que ya tuvieran la intención de contratarlo en primer lugar. Si la situación cambió durante el proceso, o en el último minuto y no pudieron contratarlo, no debería haber ninguna hostilidad. Si cambiaste de opinión, entonces podría haberlo, aunque se podría entender el motivo. Todo depende del motivo.