He estado trabajando en mi empresa (en el Reino Unido) durante más de un año pero menos de 24 meses y entiendo que esto afecta mis derechos actuales con respecto a ser despedido.
Últimamente tengo la impresión de que el departamento en el que trabajo en mi empresa puede que ya no sea deseado y que el equipo sea despedido en algún momento en el futuro cercano. Hay un nivel de inquietud involucrado para mí allí, pero estas cosas suceden. Estaba leyendo esta pregunta: ¿Hay algo de malo en preguntar sobre la seguridad laboral? lo que indica que preguntar directamente a la empresa sobre la seguridad laboral no es realmente una opción viable (simplemente mentirían).
Me encuentro en una situación difícil. No me importa dónde trabajo actualmente y me pagan razonablemente, así que en un mundo ideal me quedaría aquí. Mi período de aviso es de 2 meses, por lo que hay una cantidad de tiempo razonable para encontrar un nuevo trabajo en caso de que me despidan.
sin embargo , también me despidieron de mi trabajo anterior después de estar allí solo un año (era un desarrollador en solitario en un proyecto y decidieron que improvisar soluciones juntas sería más barato por año que mi salario).
Me preocupa que ser despedido dos veces en dos años se vea muy mal en mi CV, así que lo repasé y comencé a buscar otro trabajo para tratar de salir antes de que me despidieran. ¿Es eso una buena idea? ¿O es mejor esperar el hacha si no me importa el trabajo mientras tanto? El problema con eso es que si me equivoco, entonces podría estar quemando puentes porque el proyecto de la empresa en el que estoy se vería significativamente obstaculizado sin mí y dejaría un trabajo que no odio por uno que potencialmente podría hacer. .
Me preocupa que ser despedido dos veces en dos años se vea muy mal en mi CV
No exactamente.
En primer lugar, por lo general no pones el motivo del cambio en el CV, solo describe tus experiencias y capacidades.
En segundo lugar, si se le pregunta, puede mencionar exactamente lo mismo que puso en la pregunta, preferencia a las soluciones estándar para fines presupuestarios. La decisión la tomó la organización, no tú. No te dejan ir por tu desempeño, no hay de qué preocuparse por eso.
No me importa dónde trabajo actualmente y me pagan razonablemente, así que en un mundo ideal me quedaría aquí. Mi período de aviso es de 2 meses, por lo que hay una cantidad de tiempo razonable para encontrar un nuevo trabajo en caso de que me despidan.
Bueno, yo digo que esa es razón suficiente para continuar a partir de ahora, desde su punto de vista.
Como sabe que se encuentra en una zona de riesgo, actualice su currículum y esté atento al mercado. Estar preparado puede reducir el tiempo que pasa desempleado y aumentar las posibilidades de encontrar un próximo puesto mejor, en caso de que sus temores resulten ser reales.
Si cree que su empleador actual lo va a despedir, comience a buscar un nuevo trabajo ahora. No entregue su renuncia hasta que haya encontrado una oferta. No puede estar seguro de que encontrará algo bueno dentro de su período de aviso, y no debe arriesgarse a quedarse sin trabajo por completo si no lo hace. Ser despedido porque su función laboral está siendo reorganizada / etc. no es su culpa y no se reflejará mal en usted, y al esperar a que desconecten mientras usted mira, conserva los beneficios de indemnización a los que de otro modo renunciaría. simplemente renunciando
Mejor no sacar conclusiones precipitadas. Sí, es una buena idea investigar el mercado, e incluso podrías encontrar un trabajo mejor que el actual. Pero irse porque cree que podría haber despidos no es inteligente.
En general, estás legalmente mejor si te despiden. No obtendrás nada si te vas solo. De hecho, tuve un caso en el que una empresa despidió a una gran parte de sus empleados, y alguien que presentó su aviso una semana antes del anuncio no obtuvo nada, mientras que otros obtuvieron una suma de cinco dígitos.
Lo repasé y comencé a buscar otro trabajo para tratar de salir antes de que me despidieran. ¿Es eso una buena idea? ¿O es mejor esperar el hacha si no me importa el trabajo mientras tanto?
Siempre es una buena idea tener a mano un currículum actualizado.
Lo primero que pienso es que deberías quedarte con tu puesto actual, si te gusta. Si su trabajo es frágil, entonces cambiar a un nuevo lugar podría empeorar las cosas si también lo enlatan allí.
También surge la cuestión de recibir una indemnización por despido si te despiden y te despiden. En su último trabajo, ¿obtuvo una buena indemnización por despido antes de que lo despidieran? Si es así, esperaría a menos que esté en una posición económica cómoda para recibir el golpe.
Como siempre, ten cuidado. Explore la bolsa de trabajo y vea lo que hay disponible. Solo mira casualmente a tu alrededor y tienes mucho tiempo.
julia hayward
Húmedo