Mi novia es doctora y acaba de comenzar su residencia en Italia. Hay otros 2 médicos varones que comenzaron con ella como residentes de primer año.
Por lo general, su jornada laboral es de 10 a 12 horas por día y sus contactos con los médicos que los atienden son limitados.
Hay un médico tratante (hombre de 70 años) que es conocido desde hace mucho tiempo por ser autoritario, misántropo, antipático y frío. Los residentes mayores le dijeron a mi novia que perdió a su esposa recientemente (hace 2 meses, antes de que mi novia comenzara la residencia). Desde entonces cambió por completo su forma de interactuar con los residentes de 1 año, siendo amable y servicial (dejando sin palabras a los residentes mayores que todavía reciben el trato antiguo: todos menos uno). Este comportamiento se ha dirigido particularmente hacia mi novia.
Después de esta introducción sucedieron tres cosas:
Estaba hablando con un residente de 2 años (que es vegano como él) y mi novia estaba en la habitación; luego los invitó a ambos a cenar con él la semana siguiente en un restaurante vegetariano. Luego, la invitación se extendió a todos los residentes de 2 y 1 año (aparentemente porque sintió que se sentían un poco incómodos con la idea). Pagó por todos.
Una tarde le pidió a mi novia su número de celular. Ella estaba trabajando como de costumbre, caminó hacia ella y le explicó algunas cosas del trabajo que sucedieron en la mañana. Luego le dijo que si alguna vez necesitaba algo, podían darse su número el uno al otro.
Esa noche mi novia recibió este mensaje de él: "Hola. ¿Cómo estuvo tu día de trabajo? ¿Estás cansado? Si alguna vez necesitas mi ayuda mientras trabajas o en cualquier otra circunstancia, no dudes en llamarme. Buena cena. Su nombre" . A lo que ella respondió: "Gracias por su cortesía. Era una tarde tranquila. Hasta mañana".
Mi novia está incómoda con esta situación, también porque mostró este comportamiento solo con ella. No ha pedido el número de teléfono de nadie más hasta ahora. Habiendo dicho eso, no notó ninguna intención de coqueteo en este momento. Pero al mismo tiempo se siente incómoda con la idea de que ella es la única que recibe mensajes de él. Lo cual para ella es totalmente innecesario e incómodo.
Ella pregunta cómo puede manejar todo esto.
Parece que ya está manejando esto a la perfección respondiendo de manera cortés, breve, sincera y solo durante las horas de trabajo. Mientras su comportamiento se mantenga en este nivel, parece una muy buena manera de seguir manejando las cosas:
Tú (el novio) debes asegurarle que no sospechas de ella, que lo está manejando bien, que puedes entender por qué esto le pone las cosas difíciles y que la tendrás de regreso y la apoyarás ahora y también si él siempre escala su comportamiento.
Creo que la respuesta de AllTheKingsHorses hace un gran trabajo al explicar cómo responder al jefe. Quiero enfatizar el tercer punto, para darle al supervisor el beneficio de la duda. El resto de esta respuesta es pura especulación, pero creo que es importante pensar en esto desde el punto de vista del supervisor.
Este hombre tiene 70 años y su esposa falleció recientemente. Sus colegas siempre lo han conocido como antipático y frío, por lo que es muy probable que su esposa fuera la única persona en la que realmente confiaba y con la que estaba cerca. Ahora que ella se ha ido, es probable que se sienta muy solo y simplemente busque a alguien con quien hablar.
Puede ser un poco inapropiado buscar eso de un subordinado joven, pero dudo que tenga intenciones deshonrosas. Hasta ahora no ha dicho ni hecho nada que sea claramente inapropiado. Si necesita a alguien en quien confiar, tiene sentido gravitar inconscientemente hacia una persona para tratar de construir esa relación y confianza. Es posible que ya haya arruinado las relaciones con sus colegas mayores, razón por la cual no ha sido tan amigable con ellos.
Por lo tanto, tómese el tiempo y el cuidado de considerar por lo que el supervisor puede estar pasando en este momento y por qué ha tenido un cambio repentino de carácter. Sí, es importante establecer límites personales, especialmente cuando se trata de trabajo, y más aún cuando las acciones de alguien te hacen sentir incómodo. Pero en este caso, trate de ser cortés y considerado cuando lo haga, ya que sospecho que este hombre está pasando por un momento muy difícil y no es consciente de cómo se pueden percibir sus acciones.
Si está buscando una manera de detener suavemente más avances, también le recomiendo preguntar en Interpersonal Skills SE .
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