Realmente espero obtener la ayuda que estoy buscando aquí.
Soy una persona calificada y experimentada (10 años de experiencia laboral)
Me uní a mi trabajo actual hace 5 meses, en un nuevo país. Me mudé de mi casa (donde vivía con mis padres).
Parecía una buena oportunidad. Pero mi problema es que desde que me uní aquí, realmente he luchado para llevarme bien con mi jefe (que es de una nacionalidad diferente a la mía). Parte del trabajo aquí es nuevo y cometí algunos errores en mi trabajo (1 mes en mi trabajo). Siento que mi jefe tiene una mala impresión de mí por eso, no confía en mí. No me piden que venga a las reuniones y me mantienen fuera de cualquier reunión de equipo o nuevas iniciativas que sucedan.
Me siento extremadamente incómodo con él debido a las primeras experiencias desagradables, básicamente no me comunico con él en absoluto y básicamente me comunico más con otro colega para cualquier trabajo. Encuentro que mi jefe es de mal genio y tengo dificultades para comunicarme con él.
Ahora, debido a que esta persona es la persona de mayor rango en la oficina, esto se refleja mal en mí y también afectará mi progreso en el trabajo.
He estado bajo mucho estrés en los últimos meses debido a esta situación, no solo por los problemas en el trabajo sino también porque siento que, al haberme mudado a un nuevo país, tengo la responsabilidad de lograr el éxito. este. Me siento desmotivado e infravalorado y extremadamente triste cuando pienso en mi situación laboral. Realmente quiero manejar esto profesionalmente y no quiero ir y hablar con mi jefe y estallar en lágrimas y exacerbar aún más la situación.
Necesito mejorar mi relación laboral con mi jefe y controlar esta situación. Agradecería cualquier consejo sobre cómo lidiar con esto.
Gracias.
PD. Por favor, no me aconsejen que hable con un colega porque ya lo probé y aunque pensé que mejoraría mi situación, ahora en realidad está jugando en mi contra ya que la gente sabe que esta chica no se lleva bien con el jefe y yo soy siendo mayormente compadecido por todos los demás (¡así que prefiero no hablar con nadie sobre eso ahora)!
Estás en un país nuevo, no es suficiente ser tan bueno como los demás. Eres extranjero, necesitas ser mejor.
No se trata solo del trabajo en sí. Tienes que presentarte como motivado, alegre y profesional incluso si realmente estás luchando para sobrellevar la situación. Recuerda siempre que eres una novedad por un tiempo y por lo tanto estás bajo más escrutinio y quizás menos tolerancia.
Encuentre el apoyo emocional que pueda, pero no lleve sus problemas de moral a sus colegas, debe lidiar con ellos usted mismo. Tu rostro y actitud en el trabajo siempre debe ser positivo.
Si puede hacer esto, eventualmente la marea cambia y usted es un miembro valioso y aceptado del equipo. He trabajado en varios países y siempre he sido parte de una pequeña minoría, o muy a menudo una minoría solo mía, y esta ha sido la clave para lograrlo cada vez. Nunca ha sido un viaje suave y fácil.
Aumentar. Fuera del trabajo algunos o todos sus compañeros de trabajo. Entregar código de calidad.
Para ayudar a protegerse, asegúrese de documentar todo lo que pueda con respecto a las asignaciones. Asegúrese de tener requisitos sólidos para tener la mejor oportunidad de entregar lo que se espera.
No vas a querer escuchar esto, pero necesitas hablar con tu jefe lo antes posible. Haga una cita para la reunión tan pronto como pueda. Haz que el tema de la reunión sea mejorar tu desempeño.
Acérquese a él con humildad y exprésele cómo siente que empezó con el pie izquierdo y que necesita reparar la relación laboral. Pregúntele específicamente qué necesita hacer para mejorar en sus ojos. Luego haz esas cosas aunque no estés de acuerdo con ellas. Se trata de la percepción y su jefe percibe que no lo está haciendo bien, por lo que debe averiguar qué debe hacer para mejorar su percepción.
Debe preguntar específicamente por qué se le mantiene fuera de las reuniones de equipo y de los nuevos proyectos. Debe escuchar sin objetar todo lo negativo que tenga que decir sobre usted y luego debe tomar las medidas necesarias para mejorar esta relación.
En este punto, no puede permitirse el lujo de discutir ninguno de sus puntos. Necesita ajustarse a sus expectativas. Período. Una vez que haya recuperado un poco de confianza, entonces puede tener desacuerdos profesionales o discutir diferencias de opinión, ahora mismo ha perdido ese lujo.
Dado que esto ha durado varios meses, es posible que no sea posible salvarlo. Dependerá de lo que tu jefe tenga que decir.
Otra opción, dependiendo del tamaño de la empresa, es solicitar una transferencia a otro jefe después de hablar con el actual e intentar solucionarlo. Es posible que esté dispuesto a dejarte ir a otra parte de la empresa, ya que de todos modos no pareces estar contribuyendo mucho a su equipo y transferirte le da una vacante que puede llenar.
Habla con él sobre el tema cultural también. Estás en un país nuevo, necesitas entender cómo se hacen negocios en ese país.
Ahora, para el futuro, cometiste dos grandes errores aquí que no debes repetir.
La primera fue en empezar a evitar a su jefe. Debe aprender a tratar con personas que lo hacen sentir incómodo o que no se comunican en su estilo preferido. Si la persona es el jefe, evitar comunicarse con esa persona es una de las peores cosas que puedes hacer. Has dejado que esta mala percepción inicial se prolongue demasiado. Deberías haberlo abordado de inmediato, incluso si la conversación fue incómoda. Su jefe tiene el poder de afectar sus asignaciones, su evaluación de desempeño y sus aumentos. Él/Ella es la persona más importante en el mundo laboral para ti. Debe ser su primera prioridad absoluta llevarse bien con su jefe.
El segundo gran error fue decirle a un compañero sobre tus problemas que no los habías arreglado con el jefe. En la mayoría de las oficinas, es muy probable que la palabra de que no estabas contento se haya filtrado hacia él/ella y al hacerlo, lo hiciste quedar mal. Nunca hagas quedar mal a tu jefe.
Aprende de estos errores y no los repitas.
TrabajadorDrone