Mi jefe me ha dificultado mucho hacer mi trabajo, ¿qué puedo hacer? [cerrado]

Tengo algunos problemas, tengo un jefe que también es el dueño.

Sé que no se puede ofrecer asesoramiento legal aquí, así que no bloquee mi pregunta, ya que buscaré opciones legales más adelante si es necesario.

Soy el ingeniero sénior de sistemas en mi lugar de trabajo y soy el único empleado de TI aquí y doy soporte a 40 usuarios en 2 oficinas.

Mi jefe describió que todas las personas que ha contratado (estas personas eran todos empleados de IT Consultancy no W-2) en TI como malas personas podridas, ella habla MUCHAS cosas malas sobre los empleados que no le gustan a los empleados actuales y regularmente discute quién ella quiere disparar o cree que debería disparar.

Muchos de estos comentarios o discusiones han ocurrido frente a mí o ella ha tratado de tenerlos conmigo y se detuvo una vez que vio que no estaba realmente interesado en discutir eso con ella.

Mi jefe se opone regularmente a mis recomendaciones, somos una clínica médica y debemos cumplir con las leyes HIPPA, es común en el lugar de trabajo tener algún tipo de antivirus, como ingeniero de sistemas, he realizado numerosas solicitudes para proporcionar ciertas cosas a la empresa. que son necesarios para garantizar que no destruyamos datos o perdamos datos confidenciales por no ser inteligentes y tener estas herramientas.

He estado aquí durante 1 año y ella se ha opuesto a casi todas las recomendaciones que le doy, le envío correos electrónicos todos los días que requieren su aprobación para poder continuar con mi trabajo y, a veces, NUNCA NUNCA recibo una respuesta.

Por lo general, cuando le recuerdo un correo electrónico que necesitaba que respondiera, CASI SIEMPRE me interrumpe y dice que nunca lo recibió; al principio, le creí, pero luego pensé que era extraño que ningún otro usuario dentro de la empresa lo haya hecho. los problemas que ella dice que tiene: constantemente informa que tiene problemas con el correo electrónico, pero no hace nada de lo que le pido que haga cuando le ofrezco soporte y cuando pruebo físicamente su cliente de correo electrónico con correos electrónicos internos y externos, encuentro que todo funciona CADA TIEMPO ÚNICO.

Lo que recientemente me llevó a buscar horas y fechas en las que le envié material y tuve que verificar físicamente para verificar que el correo electrónico se encuentra actualmente en su bandeja de entrada, ya que está a punto de mentirme en la cara y decirme que nunca lo recibió. uno de esos ejemplos ocurrió hace unos días y cuando le di una fecha y una hora, pudo ubicar el correo electrónico frente a mí después de que insistí en que estaba en su bandeja de entrada esperando que lo leyera.

Paso la mayor parte del día respondiendo tickets de soporte para los empleados y los empleados aquí son IMPRESIONANTES, me encanta trabajar aquí, pero no puedo ser la persona productiva que quiero ser si ella se niega a responder el correo electrónico.

Ella tiene un novio que no es empleado y ha visitado la oficina varias veces, la última vez que vino yo estaba extremadamente ocupado ese día, me llevaron a su oficina y me regañaron públicamente (digo públicamente porque su puerta estaba abierta y yo estoy seguro que otros podrían oír) al día siguiente porque no era agradable o no me acerqué a su "pareja" o "novio" - en realidad no me acerqué a ellos en absoluto - sino que me concentré en mi trabajo y lo hice en su lugar.

Ella me regañó por no ser cortés, por no hablar con él y también dijo que él le dijo que parecía tener una mala actitud, AHORA, aquí es donde la trama se complica: nunca estuve cerca de ella y su amiga ese día. De hecho, pasé la mayor parte del día en la sala de servidores y en la oficina remota a 17 millas de distancia, así que me quedé un poco anonadado al escucharla decir lo que me dijo. Me mintió en la cara una vez más sobre algo que literalmente nunca sucedió.

No estoy seguro de qué hacer, también trabajo en el mismo lugar de trabajo con mi madre, que es la gerente de operaciones, y mi jefe ahora la ha traicionado: mi abuela falleció el 24 de febrero, pedimos 1 semana de tiempo por duelo, nos dijeron que podía ofrecernos 2 días de luto sin goce de sueldo y nos ofreció la posibilidad de tomarnos una licencia. Regresé al trabajo después de la semana porque no gano mucho dinero y no puedo mantener a mi familia con un salario cero y mi jefe conoce mi situación financiera y de vida.

Siento que hay algo que se puede hacer legalmente, pero estoy en un punto en el que ni siquiera me permitirá usar mi PTO disponible durante los días que me ofrecieron por duelo.

Me he esforzado al máximo por ella, haciendo tareas y trabajos que están fuera de mi rango de pago/grado e incluso la he ayudado a hacer trabajo forense de servidor que la salvó de una demanda de más de 15K por la que la consultora de TI anterior la estaba demandando.

Todavía estoy de duelo por la mujer que me crió toda mi vida y ni siquiera puedo hacer eso en paz viendo a esta mujer atormentar a mi madre o al gerente de operaciones.

Mi jefa cree que necesita armar un caso contra todas las personas a las que despide, lo cual no es cierto ya que California es "A VOLUNTAD", pero siento que estoy atrapada entre irme o renunciar y aguantar porque ha sido difícil para mí encontrar trabajo a veces.

Además, ¿qué puedo hacer para protegerme de calumnias o difamación si renuncio y descubro que ella les está diciendo a los empleados que me despidió por insubordinación o por alguna otra cosa falsa? La he visto hacer esto antes.

Además, cuando otras personas de TI se han ido, la he visto contactarlos repetidamente para obtener contraseñas u otros documentos que existen en su servidor o correo electrónico, ella elige no buscarlos, pero molesta a los ex empleados llamándolos o usando a su abogado para amenazarlos, ya que he visto que me preocupa lo que puedo hacer para protegerme antes o si dejo este trabajo? ¿Cuál sería una práctica común para asegurarme de documentar las cosas para protegerme?

También debo agregar que, dado que las cosas se han vuelto difíciles aquí, me estreso tanto que realmente no tengo ninguna alternativa para aliviar el estrés, no tengo seguro médico porque no es asequible, así que no puedo ver a un médico y seguir un licencia médica por algo así.

Por favor, ofrezca consejos, lo siento, esto es tan largo.