Mi trabajo está en el campo en el que quiero trabajar, pero no en el trabajo real. Lo tomé por el pago, pero me di cuenta de que no es algo que quiera hacer. Todavía estoy en libertad condicional, pero no me atrevo a decirle a alguien que no es para mí.
Por alguna razón siento miedo de decírselo a alguien. ¿Qué tengo que hacer? ¿Lastimaría los sentimientos de alguien si les digo que no es para mí? ¿Cuántos puentes quemaría? Siento que no soy yo, así que quiero dejar de fumar, pero no puedo evitar sentir miedo de hacerlo. Si lo hago, ¿debo dar un aviso de 2 semanas?
No puedo decirle qué hacer, pero podría ser de su interés programar una reunión con su supervisor para expresar sus inquietudes. Si después de eso, todavía está convencido de que el trabajo no es adecuado para usted, solo entonces debería considerar renunciar. Al fin y al cabo, cada uno es responsable de su propia felicidad y si se sienten ofendidos o insultados, es problema de ellos. En cuanto a la quema de puentes, obviamente esta empresa no va a volver a contratarlo, pero parece que eso no será un problema para usted, siempre y cuando esté seguro de que es la decisión correcta.
Editar: debo agregar que renunciar a un trabajo después de un corto período de tiempo no se verá bien para futuros empleadores potenciales, así que asegúrese de estar preparado para responder preguntas al respecto. "¿Por qué renunciaste?", "¿Por qué no encajaste bien?", "¿Cómo sabemos que no volverás a hacer lo mismo?", etc.
¿Qué tengo que hacer? ¿Lastimaría los sentimientos de alguien si les digo que no es para mí?
No vas a herir los sentimientos de nadie, es un negocio. Es posible que no estén muy complacidos de saber que quieres irte tan rápido, pero suponiendo que sean profesionales al respecto, deberían entenderlo. Un buen empleador entiende que los empleados felices son más eficientes y, en general, es más fácil trabajar con ellos, por lo que si no pueden ayudarlo a encajar, al menos no deberían tener en cuenta que se va.
Después de todo, para eso están los períodos de prueba. Es tanto para usted como empleado como para ellos como empleador.
¿Cuántos puentes quemaría?
Bueno, definitivamente no podrás volver aquí más tarde, así que asegúrate de estar seguro de eso. Sin embargo, siempre que sea honesto y abierto acerca de cómo se siente, y dé aviso de manera profesional, sin quejarse ni cambiar de opinión, no lo llamaría "quemar puentes".
Y si lo hago, ¿debo dar un aviso de 2 semanas?
Absolutamente. Siempre dé el aviso apropiado. Siempre. Renunciar sin dar aviso es más probable que queme puentes que renunciar durante su período de prueba porque no está satisfecho allí.
También es posible que desee considerar buscar un nuevo trabajo en otro lugar antes de dejar este trabajo. Te da un poco más de tiempo para evaluar si realmente no estás contento aquí. Les da un respiro antes de que necesiten volver a ingresar al proceso de contratación. Y, por supuesto, evita que estés demasiado tiempo en el paro.
delgado
erik