¿Los profesores en Alemania tienen otro pago además de su salario estándar?

Como escribe Dirk , W3 solo da el Grundgehalt (salario base), que varía según el estado. Como funcionario público, obtendrá automáticamente unos pocos cientos de euros adicionales si está casado y/o tiene hijos ( Familienzuschlag ). Tenga en cuenta también que en algunos estados (Bayern, Hessen, Sachsen), su W2 o W3 Grundgehalt aumentará actualmente en dos pasos después de 5/12 o después de 7/14 años.

Puede complementar el Grundgehalt con varios Zulagen . Estos son aumentos salariales, no bonos únicos. Puede obtener Zulagen por un período determinado ( befristete Zulage , es decir, temporal), o por el resto de su vida laboral ( unbefristete Zulage ).

• Puede negociar el llamado Leistungszulagen (un bono de desempeño), por ejemplo, si logra obtener mucho dinero de terceros, publicar mucho o supervisar muchas disertaciones, o cosas similares. Por lo general, discute objetivos de varios años con su decano y/o rector o rector de la universidad.

• Algunos estados alemanes (Brandeburgo, Bremen, Hamburgo) actualmente le otorgan un Grundleistungszulage no trivial sin ninguna condición previa.

• Puede obtener Funktionszulagen si ocupa cargos particulares, como ser el decano o administrar un grupo más grande, o administrar una institución o instituto específico.

• Si recibes una oferta de otra universidad, empezarás a regatear tanto con la nueva universidad como con la que estás. Ambos suelen quererte, por lo que ambos te ofrecerán un Berufungszulage (un "aumento de salario de oferta de trabajo", en la universidad que extendió la oferta), o un Bleibezulage (un "aumento de salario de permanencia", en la universidad que intenta mantenerte) . A diferencia de la industria, este tipo de regateo es normal. (En la industria, si recibe una oferta externa pero se queda a cambio de un salario más alto, su gerente generalmente asumirá que no se quedará mucho más tiempo).

Como profesor nuevo, es posible que pueda obtener un pequeño Berufungszulage inicial , pero la mayoría de los otros Zulagen solo serán negociables después de unos años.

La Deutscher Hochschulverband es un buen lugar para buscar información adicional. Este es básicamente un sindicato para profesores y casi profesores en Alemania, y ofrecen entrenamiento a sus miembros. Muy recomendable en su primera (y posteriores) negociaciones salariales: saben lo que razonablemente puede exigir y lo que no. Una membresía definitivamente vale la pena. También publican las escalas salariales actualmente aquí, en alemán, aunque es probable que este enlace se pudra con el tiempo .

Además, puede obtener dinero adicional de fuentes externas:

• Puede tener contratos de consultoría en la industria. Por lo general, deberá aclarar esto con su universidad, y sus compromisos externos probablemente tendrán un límite de 8 horas por semana o similar, pero esto, por supuesto, aún puede significar mucho dinero.

• Si es profesor en una facultad de medicina o en una Universitätsklinik , podrá ver a pacientes privados y llevarse a casa parte de sus pagos, aunque esto se ha vuelto menos lucrativo en los últimos años, ya que la clínica se queda con una parte mayor de los profesores más jóvenes. . Puede establecer su propia práctica en el lado, pero esto nuevamente estaría sujeto a las limitaciones establecidas por su empleador.

• Como señala Wrzlprmft , puede obtener un poco de dinero de Verwertungsgesellschaft Wort , o VG Wort ; consulte información en inglés aquí . Esencialmente desembolsa dinero como pagos para las personas que utilizan sus obras protegidas por derechos de autor (obtienen su dinero de varias fuentes). Es una institución muy alemana. Por lo general, esto no será mucho dinero, especialmente si publica con muchos coautores. Esto es lo que Academia.SE sabe de VG Wort .

• Sin embargo, si publica un libro, podrá quedarse con los pagos del editor. Por lo general, esto no será mucho y no es específico de Alemania.

Finalmente, tenga en cuenta que un profesor en Alemania es un Beamter (servidor público). Esto significa que pagas mucho menos en cotizaciones a la seguridad social, ya que por definición no puedes perder tu trabajo (por lo tanto, no hay cotizaciones al seguro de desempleo), y el estado pagará tu pensión (por lo que no necesitas cotizar, aunque ahorrar para tu vejez sigue siendo una buena idea). El estado también paga parte de sus facturas médicas y las de sus dependientes ( Beihilfe ), y dado que usted es un buen riesgo (ver arriba sobre no perder su trabajo), obtendrá buenas ofertas en el resto de las pólizas de salud y otros seguros. En pocas palabras: de 75 000 EUR, se llevará a casa una fracción mayor que si ganara la misma cantidad en la industria.

No, en general no lo hay. El problema es que el salario que cotiza es el salario base y esto es negociable. El salario real puede ser considerablemente mayor.

Si es un postdoctorado y recibe su primera oferta, entonces puede suceder que su oferta sea el salario base. Sin embargo, si logras formar un grupo de 20 personas a las que supervisas, no habrá problema para negociar un salario más alto. Es difícil obtener cifras exactas sobre cuán alto puede ser el salario (los alemanes tienden a no hablar demasiado sobre el salario y los salarios de los profesores suelen ser muy confidenciales). No conozco un límite superior del salario tanto para W3 como para W2, pero sé que los aumentos pueden ser tan altos que un profesor W2 gana más que otro profesor W3. Un aumento mensual de unos pocos cientos de euros no es raro y sospecho que un aumento superior a mil euros tampoco es raro. aqui hay algun articuloque cotiza salarios medios W3 entre 6.300€ (unos 75k€/año) y 7.500€ (unos 90k€/año) (dependiendo del estado) lo que indica que todavía hay salarios más altos. Este artículo dice que incluso un aumento superior a 5.900€/mes es posible (es decir, alrededor del 100% por encima).

Además, como profesor en Alemania, es posible que tenga "Nebeneinkünfte", pero no puedo decir mucho al respecto...