Los colegas senior se burlan de mi trabajo.

Déjame darte un poco de contexto antes. Estoy trabajando en una empresa internacional muy conocida como Ingeniero DevOps con 6 meses de experiencia. Me siento muy agradecida y afortunada de desarrollar mis habilidades y contribuir a tal empresa.

Pero hay un problema que se vuelve más serio día a día. Algunos de mis colegas critican/menosprecian mi trabajo e intencionalmente intentan encontrar mis errores a pesar de que mi mentor los está revisando y refactorizando.

Deja que te dé algunos ejemplos.

La semana pasada, estaba mirando mi sitio web personal para ver cuánto llamó la atención (me encanta escribir publicaciones de blog, me motiva) después del turno. Estaba en una página que explicaba las diferencias entre Linux, Minix, Unix y Posix. Uno de mis colegas senior se rió como si me hubiera hecho pipí y me dijo: "En 2018, ¿por qué sigues escribiendo cosas así? Ya expiró". Traté de explicar que lo escribí, porque me parece una forma conveniente de no olvidarlos y compartirlos a mi manera. Por supuesto que ni siquiera le importaba y quería mirar más allá en mi página. Vio un fragmento de código de Ansible y me dijo: "¡Jajaja, un código de Ansible! Déjame encontrar tus errores". incluso antes de mirarlo. No pudo encontrar ninguno y se enojó más. Ni siquiera sabía qué decir para salir de esa situación... Las situaciones son similares cuando ve mi trabajo.

Otro ejemplo no tiene mucho que ver con burlarse en realidad. Uno de mis colegas no senior esta vez me dice que no necesito trabajar tanto de una manera intimidante cuando me ve trabajando. Me gustaría señalar que no soy un tipo antisocial, pero me gustaría terminar mi trabajo y luego socializar con la gente. No me gusta dejar el trabajo a medio hacer y echarle un vistazo después. Pero este tipo de conversaciones hacen que no quiera hablar con ellos.

¿Qué debo hacer para evitar que esto suceda sin dañar mi imagen, relaciones y carrera?

terrible situación en la que estar, ¿no puedes simplemente ignorarlos hasta que se aburran de molestarte?
@Kilisi Esto es lo que estoy haciendo en este momento, pero no estoy seguro de poder continuar sin volverme loco algún día.
He tenido muchas molestias, solo lo atribuyo a los celos y lo ignoro, si no puede hacer eso, es posible que desee hablar con su gerente de que se siente infeliz en su entorno, el gerente puede decirle que dejen de ser gilipollas. No le daría mucha importancia, eres muy joven y se espera que manejes un poco este tipo de comportamiento.
@Kilisi Lo gracioso es que no me tratan como a un junior. Esperan que actúe y trabaje como un senior. Creo que esto es realmente algo bueno en cierto modo, pero también ejerce cierta presión sobre mis hombros. Y sobre la charla del gerente, creo que es mi último recurso ya que, en mi opinión, no tiene suficientes habilidades de gestión para lidiar con este tipo de situaciones... Pero puedo intentarlo, por supuesto, tal vez me equivoque.
Simplemente lo ignoraría para ser honesto, eventualmente demuestras tu valía o alguien nuevo aparece para molestar y te vuelves valorado.
Respeto si puedes explicar las diferencias entre Linux, minix, unix y posix. Dato curioso: mi corrector ortográfico conoce Linux pero no los demás.
Como dice @gnasher729, señalar las diferencias entre estos sistemas es bastante interesante, aunque solo sea desde la perspectiva de la historia o la evolución de los sistemas operativos. Si su colega es de mente estrecha y no está interesado en el contexto de cómo se desarrollaron los sistemas, ese no es su error. Ignóralos, son gente triste, pobre, sin imaginación.
De hecho, en algunos casos, nuestros compañeros de clase y colegas se sienten celosos de nuestro éxito. Para mí, si estás satisfecho, nada importa. Si tomas estas cosas en serio, te volverás confiado y desanimado. Así que simplemente ignóralos y continúa sobresaliendo con toda tu fuerza.
Primer caso: orgullo y competencia de los desarrolladores. Conviértelo en un juego, haz bromas y bromea con el chico cuando actúe de esa manera. Si se enoja con esto, es un comportamiento poco profesional. Uno de mis ex colega era así con todos hasta que reconoció la habilidad de la persona. Segundo caso: chismes de la máquina de café en mi humilde opinión. Puedes superarlo uniéndote a la cerveza afterwork (café/jugo si no bebes) si terminaste tu trabajo en el día determinado. Mantenlo profesional. Estarás mostrando otra imagen tuya y verás si se trata de química o solo chismes que probarás que estás equivocado.
@Answers_Seeker Lo que se describió no es "orgullo y competencia de los desarrolladores". Lo que vi fue un hombre triste que sabe que es un fracaso y que la única forma de divertirse es metiéndose con un chico nuevo. (Las personas que son realmente buenas en lo que hacen no necesitan sentirse bien tratando de menospreciar a los demás). Hay una diferencia entre "senior" y "empleado por algún tiempo".
@gnasher729: Es posible que la generalización que hice no se aplique a este caso, pero me enfrenté a algunas personas que hacían suposiciones peyorativas ("Voy a encontrar errores", "su tecnología está desactualizada") como las de esta publicación (que son sobre TI /Programación en esta publicación) y, en esas experiencias, siempre se detenía cuando reconocían la habilidad del tipo. A veces, esos "chicos fracasados" lo ven como una burla. No los estoy legitimando, solo tratando de resaltar alguna posibilidad. Completamente de acuerdo en la figura que la gente buena no necesita mostrarla, ya que suelen esconderla para quedarse con la ventaja sorpresa

Respuestas (3)

Uno de mis colegas senior se rió como si me hubiera hecho pipí y me dijo: "En 2018, ¿por qué sigues escribiendo cosas así? Ya expiró".

Hay dos versiones de este tipo de comportamiento: la reacción de "reír juntos" en la que lo trata como una broma, o la reacción de "ceja levantada" en la que lo trata como si su colega estuviera actuando fuera de lugar y avergonzándose a sí mismo.

En tu situación, parece que lo segundo sería lo más apropiado, ya que no te gustan las bromas.

En ese caso, puedes mirarlo, hacer una pausa, levantar una ceja, decir algo como "...bien...", y luego continuar. La mayoría de las veces con esta reacción, según mi experiencia, las personas dejan de encontrarla divertida o captan la indirecta y siguen adelante.

Si realmente persiste después de eso, puedes ser más directo y decir "Lo siento, no aprecio este tipo de comentarios, no los encuentro divertidos. ¿Puedes parar?".

Esa es una situación ridícula en la que estar, seguro.

Lo hacen porque has expuesto alguna brecha en tu comportamiento general. Identifican en ti algún posible objetivo para hacer este tipo de cosas. No es tu culpa, pero debes ser consciente de que estás provocando esto en este tipo de (mala) persona.

El primer paso a hacer es ignorarlos. Puedes detener las conversaciones sociales (como hablar sobre tu blog) y no contarles más sobre ti, porque esto es munición para atacarte. Si usan algo en el trabajo para atacarte (como tu código), solo pídeles que digan lo que está mal sin bromear y agradéceles por la revisión. Sea profesional aquí.

En sus tareas, sea más cauteloso con su código. Si toma alguna decisión de código que podría ser más polémica, asegúrese de tener alguna referencia sobre la decisión (publicación de StackOverflow, artículo de Martin Fowler, algún libro, etc.). Ya entré en una empresa que cualquier tipo de decisión que tomé fue cuestionada por alguna persona y, después de algunas semanas, se relajó y la detuvo. El objetivo aquí es no dar ninguna excusa para molestarte. Es duro, pero funciona.

El segundo paso es cuidar la imagen que transmites a la gente. Tal vez seas una persona muy simpática y agradable, pero esto puede interpretarse como una debilidad. Utiliza alguna situación en el trabajo para demostrar que no eres tan débil: sé más directo, discrepa cuando sea necesario, etc. Sé serio. Eso sí, siempre con respeto.

Para la primera situación, ese tipo suena como un idiota, y me inclinaría a tratarlo como tal. Cuando dice algo como "Déjame tratar de encontrar tus errores", solo debes decir "adelante", y luego, cuando no encuentre ninguno, debes sonreír lo más que puedas y decir algo como "ves, te dije así que, la próxima vez intentaré encontrar el tuyo". Depende de usted si hacer un seguimiento de eso (lo haría, pero también soy una persona más mezquina y vengativa que la mayoría, así que depende de usted).

En cuanto a la segunda cuestión, realmente no entiendo el problema. Decir que no necesitas trabajar tanto, y de forma intimidatoria, me suena contradictorio. Parece que tu colega quiere que te unas a sus actividades sociales, pero te ve como algo antisocial. Cuando lo invite a unirse a él, debe hacer un esfuerzo para revisar su trabajo lo antes posible (llegar a un punto en el que pueda dejar de trabajar por un momento y regresar y cambiar rápidamente de contexto a lo que estaba haciendo) y unirse a él.

Los colegas senior se burlan de mi trabajo.
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