¿La negociación múltiple después de rechazar el salario ofrecido puede retirar la oferta? [cerrado]

Actualmente recibí una oferta de una empresa, me propusieron un salario de X monto pero actualmente estoy buscando el 20 % de X monto.

Entonces, envié un correo a Recursos Humanos con respecto a mi salario esperado, pero ella respondió que el trabajo que solicité está restringido a X cantidad de salario, no pueden proponer más de X cantidad. Volví a solicitar por correo electrónico enumerando algunas razones por las que necesito la caminata.

Sobre esa base, ella nuevamente restringió o rechazó con algunas notas positivas de que si me quedo a largo plazo, definitivamente lograré mi salario esperado.

Pero al final del correo escribió: - "Gracias de nuevo por su comprensión y me pondré en contacto con usted pronto".

Entonces, han pasado más de 2 días, el departamento de recursos humanos no me respondió nada, entonces entiendo que mi oferta de trabajo se ha ido, ya que negocié con la empresa incluso después de que el departamento de recursos humanos mencionó varias veces que el salario está restringido.

¡Hola y bienvenido al lugar de trabajo! En realidad no estás preguntando nada, así que ¿por qué no reformulas tu pregunta, incluyendo lo que quieres lograr en esta situación?
Voto para cerrar esta pregunta como fuera de tema porque parece ser más una pregunta en inglés que en el lugar de trabajo (pero no, "deberá" transmite certeza, no duda).
Bueno, solía ser una pregunta en inglés, ahora se basa más en la opinión: son los únicos que saben si la oferta se retiró o se retirará, o cuándo se comunicarán con usted (si está dispuesto para aceptar el salario más bajo, es posible que desee decirles eso, dentro de la próxima semana más o menos, porque "pronto" podría ser cualquier cosa, desde horas hasta meses; si no desea aceptarlo, simplemente espere una respuesta) .
Para futuras referencias, sus necesidades no son su preocupación. "... algunas razones por las que necesito la caminata" no es importante para ellos, lo que debe demostrar es por qué su valor es tan alto.

Respuestas (2)

Dale al menos una semana, tal vez más.

La empresa tiene un presupuesto de X para el puesto. Les agradas como candidato, pero requieres 1.2X y se lo has dejado claro.

La empresa ahora tiene que determinar:

  1. ¿Están dispuestos a pagar 1,2 veces por ese puesto?
  2. ¿Tienen 1.2X / pueden permitírselo? ¿Tendrán que extraer 0.2X de alguna otra partida presupuestaria?
  3. Si la respuesta a las dos primeras preguntas es "sí", aún deben decidir si usted es la persona a la que le pagarán 1.2X por el puesto.

Determinar todo eso lleva tiempo .

No se dé por vencido con ellos, pero al mismo tiempo también puede continuar entrevistando para otros puestos (nunca se detiene hasta que realmente tiene el trabajo).

Por cierto, "deberá" implica una clara intención de responderte. "pronto" dice que la persona no sabe cuándo sucederá esto, probablemente porque no está bajo su control.

La empresa también podría haber tenido otro candidato que quería un 20% más y no obtuvo el trabajo, a pesar de que era el mejor candidato.

"Gracias de nuevo por su comprensión y me pondré en contacto con usted pronto".

La palabra pronto es vaga, y la palabra deberá en este contexto simplemente significa "lo haré".

Quizás fueron imprecisos a propósito porque no sabían cuánto tiempo tomaría obtener una respuesta adecuada. Sea paciente con esta persona, y si no obtiene una respuesta en una semana más o menos, me pondré en contacto nuevamente para obtener una actualización.

Respuesta corta : comuníquese con ellos nuevamente para obtener una actualización en una semana más o menos.

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