Inquietudes sobre la negociación de nuevas condiciones contractuales

Soy asistente administrativo (un operador de entrada de datos, básicamente) en una pequeña empresa en Australia. He estado aquí por menos de un mes; mi contrato original era de tres días, pero se ha extendido un par de veces: soy la única persona de TI en la oficina y mis habilidades se requieren constantemente.

Hace un par de semanas propuse un proyecto de desarrollo a mi empleador, quien aceptó. Tiene que ver con mi trabajo de ingreso de datos: es una herramienta de Scala que simplifica aspectos del sistema que todos usan. Este proyecto se acerca a su conclusión, y no ha habido problemas hasta el momento en su desarrollo.

Me preocupaba el sistema actual que usa la empresa para administrar los datos de sus clientes. Estos son problemas como la redundancia de datos, UI/UX inflexible, muchos errores y una inadecuación general del sistema a nuestras necesidades. Por supuesto, dado que soy la única persona de TI en la oficina, la insatisfacción de los otros trabajadores con el sistema carece de un razonamiento concreto, por lo que he sido la única persona que planteó estos problemas específicos a mi empleador.

A principios de esta semana, formalicé y presenté estos problemas a mi empleador, quien respondió ofreciéndome la oportunidad de escribir una propuesta de desarrollo para un nuevo sistema que reemplace al actual. Acepté y he estado redactando la propuesta esta semana mientras terminaba la herramienta mencionada anteriormente. El proyecto de reemplazo del sistema llevará varios meses, según mis evaluaciones iniciales.

Ahora, aquí están mis preocupaciones:

• Mi contrato actual expira al final de esta semana. Necesito negociar una extensión antes de esa fecha.
• Actualmente, he estado haciendo algunos trabajos de desarrollo con una tarifa de pago de entrada de datos, principalmente porque la cantidad de trabajo de desarrollo es baja y el trabajo principal sigue siendo la entrada de datos.
• La tasa de pago de un operador de entrada de datos es notablemente inferior a la de un desarrollador junior de Scala/Java.
• No creo que sea justo trabajar en un gran proyecto de desarrollo sin recibir el pago correspondiente.

Mi plan actual es llevar la herramienta a un estado presentable (varias horas más de trabajo, más o menos), terminar la propuesta del gran proyecto y presentar ambas junto con las estadísticas salariales promedio de los desarrolladores de Scala/Java en Australia a mi empleador antes de que termine la semana. Espero que juntos, esto demuestre que soy competente, valioso y que valgo el salario de un desarrollador, y que mi contrato se extenderá por un período de varios meses más un aumento salarial correspondiente.

¿Es este un curso de acción razonable y mis expectativas son sensatas? Estoy bastante preocupado de que mi negociación de pago sea rechazada, o que la diferencia entre el desarrollo de tiempo completo y la entrada de datos híbrida + desarrollo no sea evidente para mi empleador (es decir, "¿no puede seguir haciendo lo que está haciendo ¿ahora?").

Gracias de antemano.