Hoy renuncié a mi actual trabajo de diseño gráfico porque recibí una mejor oferta. Mi jefe actual también acordó pagar más, pero elegí el crecimiento sobre el salario. Pero cometí un error, rompí una promesa. Ayer le dije a mi jefe que no me voy a incorporar a la nueva empresa, me quedo con ustedes ya que me van a incrementar el sueldo.
En realidad, cuando le dije a mi jefe actual que renunciaría, me preguntó cuáles eran los problemas para renunciar. Le dije que estoy haciendo todas las cosas en 3-4 horas de 8 horas de trabajo . El resto del tiempo se está desperdiciando de alguna manera (solía crear contenido futuro en mi tiempo libre, pero eso tampoco parecía del todo correcto porque nadie sabe qué funciona en el futuro y qué no).
Además, mi jefe le dijo que también puede hacer el trabajo que hace su colega. Pero la cuestión es que parecía que mi colega no estaba listo para darme ningún trabajo, no porque no pueda hacerlo, sino porque siente que se iría en una situación similar, es decir, tiempo libre. Así que a menudo evita cada vez que lo solicito incluso para los trabajos más simples.
Pero de alguna manera ellos (1-2 colegas) a menudo comentan/sienten que no tienes mucho trabajo que hacer; usted está sentado libre durante 2-3 horas O le daremos el trabajo cuando lo valga .
Tercero, personalmente sentí que mi sentido del diseño es mejor que el de mi colega. A menudo veía errores básicos de diseño en su trabajo. También le gustaría mi opinión. Por supuesto, mi senior era mejor en la resolución de problemas, pero sentí que mi creatividad se estaba volviendo inútil. Todo lo que estaba haciendo era trabajo no creativo. Nada creativo.
Cada vez que intentaba hacer un diseño poco creativo (y no una copia de otra persona), decía que estabas perdiendo el tiempo, que era demasiado difícil de hacer, que consumía mucho tiempo, simplemente cópialo, etc.
Mi jefe no lo sabía, pero al ver que mi superior es un recurso muy valioso para mi jefe , definitivamente se pondría de su parte. Entonces no discutí todas estas cosas, pero le dije en una sola oración:
No veo que mi tiempo se esté utilizando correctamente aquí, no estoy haciendo ningún trabajo creativo (alguna conversación ya se discutió anteriormente) .
Así que aumentó mi salario y dijo que solucionaremos estos problemas. Pero supongo que pensó que el incremento resolvería mi problema. Porque es financieramente bueno.
De repente, después de llegar a casa, pensé en un día otra vez . De alguna manera sabía que incluso si discutía todo el problema, incluso si mi jefe le decía a mi superior que me diera trabajo, mis relaciones con mis colegas se volverían malas, porque ya no eran muy profesionales conmigo.
Pensé mucho en eso, pensé en los últimos 2 meses de trabajo, cómo fueron las cosas, qué aprendí, cómo me trataron.
Así que finalmente al día siguiente rompí la promesa (no había nada escrito, solo verbal). Ante esto, se frustró un poco (palabras reales que dijo: "Sabes lo que es patético". También dijo que me aseguraré de que no consigas ningún trabajo en tu carrera), porque no quería que me fuera. . Pensó que el dinero me detendría.
Le dije lo siento. Casi lloro. 15 minutos después volví a hablar con él y nuevamente me disculpé por renunciar. Esta vez dijo que también estaba frustrado, pero aquí se podía crecer más. Te enfrentarás a muchos problemas al cambiar a una nueva compañía.
Respeto a mi jefe. Yo también se lo dije. Dije gracias y renuncié sin previo aviso en un plazo de 15 días porque me dijo que me fuera inmediatamente. Incluso le ofrecí que puedo hacer un poco de trabajo independiente para él porque no consume mucho tiempo, para compensar un poco esta experiencia, a lo que negó que mucha gente esté solicitando trabajo aquí. No estás solo.
Lo más importante, ya he hecho el trabajo completo de marzo + la mitad de los meses de abril para que no tengan ningún problema. Entonces, en términos de trabajo, no perdieron nada de inmediato, pero lo que le dolió rompió mi promesa.
En lo personal siento que tomé una buena decisión, porque no me estaban tratando bien en todos los aspectos. También sabía que mi valor es más que el trabajo actual, en términos de salario y trabajo creativo. También planeo casarme a finales de este año, así que quería ser estable .
No estoy seguro de la experiencia futura de la nueva empresa, pero tienen un equipo más grande, pequeños grandes clientes y mucha, mucha variedad de trabajo, beneficios de vacaciones, que siempre quise.
Dado todo eso, ¿fue esta una decisión egoísta e inmoral? ¿No debería haber lastimado a mi jefe al no romper la promesa y no dejar el trabajo?
Dado todo eso, ¿fue esta una decisión egoísta e inmoral?
No, tomaste una decisión que es buena para ti, nada inmoral en tomar la decisión de mudarte.
¿No debería haber lastimado a mi jefe al no romper la promesa y no dejar el trabajo?
Veámoslo en dos partes:
La moraleja de la historia es: Nunca debes quemar un puente. Usted es la autoridad para tomar sus decisiones, pero no a través de una promesa incumplida que pueda percibirse como una mentira. No debes prometer cosas que no puedes cumplir. Aprende una lección y sigue adelante.
La próxima vez, cuando necesite tiempo para pensar para tomar una decisión y tomar una decisión, simplemente dígalo. Tómese su tiempo y regrese con una respuesta definitiva. Las personas aprecian una decisión bien pensada que puede llevar algún tiempo y, finalmente, desprecian una promesa rápida que se rompe poco después.
Nota: La forma en que su jefe actuó (o reaccionó) tampoco es profesional y fuera de lugar (incluso cuando parece romper su compromiso verbal), pero eso no está bajo su control y no debería afectar su decisión de seguir adelante. De vez en cuando, las personas se enfrentan (que no deberían) a este tipo de "amenazas" o comentarios basados en rencores personales cuando anuncian su separación de la empresa. No es común, pero tampoco inaudito.
Dado todo eso, ¿fue esta una decisión egoísta e inmoral? ¿No debería haber lastimado a mi jefe al no romper la promesa y no dejar el trabajo?
No veo nada inmoral aquí.
Creo que fue un error anunciar una decisión, rescindirla, luego cambiar de opinión una vez más y volver a la decisión original. En mi opinión, eso era completamente innecesario.
Creo que hubiera sido mucho mejor descubrir lo que realmente querías, pensar las cosas completamente, sopesar todos los pros y los contras, y solo luego anunciar tu decisión al completar tu proceso de pensamiento. Y luego, por supuesto, apégate a tu decisión. Siempre aconsejo esto para todos, ya que no creo que este tipo de indecisión sea bueno para nadie.
Dicho esto, está hecho (supongo). Simplemente trabaje en su período de preaviso, diga sus agradecimientos y despedidas, deje este trabajo atrás y disfrute de su nuevo trabajo.
Ayer le dije a mi jefe que no me voy a incorporar a la nueva empresa, me quedo con ustedes ya que me van a incrementar el sueldo.
No hay nada inmoral en que inicialmente aceptes su oferta y luego cambies de opinión. Sin embargo, hay todo lo inmoral en la respuesta de tu jefe:
En esto, se frustró un poco (también dijo que me aseguraré de que no consigas ningún trabajo en tu carrera)
Eso es más que poco profesional.
Sin embargo, en un sentido más general, diría que su error aquí fue inicialmente aceptar una contraoferta y una promesa de su parte de que las cosas cambiarían, cuando en realidad es muy poco probable que lo hagan.
Las contraofertas en general son algo de lo que casi siempre recomendaría mantenerse alejado (tanto las basadas en el salario como las promesas de cambio ) . en. Incluso si es:
Las ofertas basadas en promesas de cambio casi siempre están vacías. Eso no quiere decir que sean mentiras deliberadas; estoy seguro de que muchos gerentes quieren que las cosas cambien para mejor. Pero una vez que lo tienen nuevamente a bordo, no es una prioridad, por lo que nunca tendrá la atención y el impulso que necesita para suceder.
Dado todo eso, ¿fue esta una decisión egoísta e inmoral?
Egoísta e inmoral, la respuesta es no. Estás trabajando para una empresa que está explotando tu trabajo para ganar dinero. Si la empresa se fuera a la quiebra, ¿crees que te plantearía este enigma ético?
¿No debería haber lastimado a mi jefe al no romper la promesa y no dejar el trabajo?
Esto no se analiza muy bien, pero creo que estás preguntando
¿Debería haber cumplido mi promesa?
Me refiero a dado con la información que ha dicho que no diría que rompió ninguna promesa. Yo diría que cambiaste de opinión, lo cual es perfectamente aceptable. Todos pueden cambiar de opinión en cualquier momento y no debes sentirte culpable. Siempre que haya sido cortés, lo cual, al leer su pregunta, estoy casi 100% seguro de que lo fue.
Creo que tu jefe está equivocado al decirte todas estas cosas vengativas. La próxima vez no te enojes y mantente firme y defiéndete. No hiciste nada malo, simplemente cambiaste de opinión y te ridiculizaron como si lo que te había pasado estuviera mal.
¡Lo más importante es que ahora se olvidó de ese antiguo trabajo y buena suerte con su nuevo trabajo!
Brandín
Vikas
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Tom Sawyer
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