Factorización de la pensión en las negociaciones salariales

He leído varias publicaciones sobre cómo negociar un salario más alto después de recibir una oferta. Sin embargo, una pieza de información que estoy buscando es cómo tener en cuenta un programa de pensiones cuando se hace una contraoferta.

Al hacer una contraoferta, conviene tener en cuenta todos los factores contribuyentes. Es fácil tener en cuenta el salario, las vacaciones e incluso la coincidencia de 401K. Sin embargo, la pregunta sigue siendo ¿cómo se tiene en cuenta correctamente la pensión?

¿Existe una fórmula estándar de la industria establecida para dictar cómo esto finalmente afecta el salario de uno?

Las abejas no tienen pezuñas.
Etiquetado este EE.UU., ya que sí importa. ¿Tiene la intención de jubilarse fuera de los EE. UU. (p. ej., India, China)? En caso afirmativo, es posible que la inflación futura esperada en el USD consuma sus ahorros de pensión. Dependiendo de su escenario, puede tener más sentido rechazar el plan de pensiones y comprar una propiedad en el extranjero.
Otras cuestiones básicas: ¿qué edad tienes, cuáles son los límites mínimos y máximos de cotización, cuál es el esquema de casación de la empresa?

Respuestas (3)

El comentario de Joe Strazzere es acertado. No existe una forma estándar de tener en cuenta los beneficios de pensión porque las personas tienen diferentes valores. Básicamente, su decisión es una inversión, y probablemente tenga más posibilidades de ser discutida hasta la saciedad en Money SE

Los riesgos son:

  • riesgos específicos de su edad de su muerte/muerte de su cónyuge,
  • cambios inesperados en su estilo de vida y patrón de consumo,
  • recesiones significativas en la economía,
  • fraude total de pensiones,
  • incumplimientos de valores en cartera,
  • cambios regulatorios (fiscal, supervisión prudencial),
  • grandes oscilaciones del tipo de cambio,
  • probablemente una veintena de otros factores que he omitido sin darme cuenta.

Existen fórmulas objetivas para calcular el valor de varias alternativas, pero desafortunadamente no reflejan el hecho de que el juicio humano es menos que racional. Sin embargo, con esto en mente, le recomiendo que dedique al menos algún tiempo a ponerse al día con la toma de decisiones de inversión y el precio de los activos. Puede ser un poco difícil en la primera e incluso en la enésima lectura, pero su bienestar futuro está en juego: se advierte que se está prevenido , dicen.

PD De ninguna manera esta publicación puede interpretarse como un consejo de inversión personal. En caso de duda, póngase en contacto con un asesor profesional, no confíe en personas aleatorias en Internet.

Muchas gracias por su ayuda y consejo. Voy a tomar mi pregunta allí.
El riesgo político es otro, es decir, cambian las reglas en 10 o 20 años.
Sin embargo, recuerde que tan pronto como deje este trabajo, recuperará el control sobre el 401K y podrá transferirlo a cualquier otro 401K o IRA que desee y asignarlo como desee.

No dice dónde tiene su base, pero aquí en el Reino Unido, las pensiones de salario final son mejores que la compra de dinero, aunque la primera es cada vez más rara ahora.

Suponiendo que se trata de una compra de dinero (o similar) en oferta, querrá considerar cosas como:

  • ¿Qué tan pronto puedes unirte?
  • cuanto puedes aportar
  • cuanto aporta la empresa
  • Cuán personalizable es la pensión (desde inversiones seguras hasta riesgosas)
  • Si se paga una suma global (o una opción)
  • Si hay una muerte adicional en el pago del servicio
  • Si es transferible
  • Si puede transferir en una pensión existente

etc etc etc etc

Como estoy seguro de que sabe, un fondo de pensiones típico invertirá en el mercado de valores, por lo que es un poco un arte negro calcular cómo pagará (o podría) cada uno a menos que esté familiarizado con los detalles de cómo su se invirtió el bote.

El perfil del OP indica Virginia, EE. UU. como su ubicación. Un par de otros factores (401K, el nombre de la fuente de alimentación y el logotipo deportivo) también lo implican.
¿Es la "compra de dinero" un UKismo? No estoy familiarizado con el término.
Sí, estos son los más comunes. Sueldo final como su nombre lo indica garantiza una pensión en base a su salario al dejar la empresa. Los esquemas de compra de dinero simplemente invierten el dinero con los rendimientos que dependen de los caprichos del mercado de valores, los rendimientos de los bonos, el arbitraje, etc.
¡Gracias! Se parece mucho a lo que es el 401K en los EE. UU. El 401K tiene algunas ventajas fiscales (para la mayoría de las personas), de ahí el nombre (401(K) es la sección del código fiscal que lo define).
Para dar seguimiento al comentario de Robbies, la compra de dinero a veces se conoce como contribución definida de DC: el beneficio definido es el otro tipo principal, es decir, cada año le da una fracción de su salario. Una forma rápida de pensar en las pensiones de DC es contar la contribución de los empleadores como un bono libre de impuestos. Un DB es muy raro y vale mucho más hablar con un asesor financiero.
@GreenMatt DC o Contribución definida es el término formal del Reino Unido para "Compra de dinero"
@GreenMatt todavía hay algunos esquemas DB de EE. UU. en el gobierno local y federal de EE. UU., así como en las fuerzas armadas

Para una pensión de salario final de DB, puede estimar su valor calculando cuántos años de calificación tiene en el plan y a qué tasa acumula (30, 40 o 60 son comunes) su salario e inflación. Obviamente tienes que tomar un RPI promedio.

Luego, puede comparar este valor con un esquema de CD calculando cuánto tendría que invertir para obtener los mismos ingresos asumiendo el mismo rpi.

"401k" en la pregunta hace que sea bastante seguro que el autor de la pregunta está en los EE. UU. y no en el Reino Unido (consulte también la otra respuesta que habla sobre el salario final y los comentarios siguientes ) .
@AakashM hay varios trabajos en los EE. UU. con pensiones de estilo DB tradicionales.
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