¿Esto es suficiente para presentar un aviso de baja cuando no firmé ningún contrato? [duplicar]

Entonces, estoy en Michigan, EE. UU., y he estado con esta empresa durante 8 meses y cuando comencé, no firmé ningún contrato, solo firmé los formularios de impuestos W2. Me mostraron el Manual de Empleo y dice que el aviso debe ser de dos semanas.

Planeo enviar este correo electrónico a los dos presidentes de la empresa:

Buen día,

Considere esto como mi aviso de salida ya que mi gerente HisName está de viaje y no está disponible en la oficina. Le escribo para informarle que renunciaré a MyPosition para CompanyName dentro de las próximas dos semanas.

Déjame saber qué necesitas de mí, ya que no quiero dejar a mi equipo sin compartir mis conocimientos con ellos.

Por favor y gracias.

Saludos, Mi Nombre

¿Lo estoy haciendo bien?

¿Sabes en qué fecha será tu último día trabajando para ellos? Si es así, entonces debe indicarlo en su carta. De lo contrario, su carta debe indicar que trabajará con ellos para decidir una fecha final. Si son menos de dos semanas, esté preparado para discutir por qué.
Si no firmó un contrato, técnicamente no se requiere notificación, aunque sería poco profesional no darles dos semanas.
@KentAnderson no, no tengo otros planes y solo quiero irme lo antes posible. ¿Por qué tendría que discutir por qué? Me gustaría decir que tengo problemas personales y tal vez mencionaré que estoy estresado. ¿Crees que eso no es correcto? No me trataron bien por cierto (claro que es lo que pienso)
¿Por qué no hablas con tu jefe y le das tu aviso?
@WorkerDrone porque quiero llevar un registro.
@SandraK: siga su discusión con un correo electrónico e imprímalo.
@WorkerDrone Bueno, uno de los presidentes (dos) es mi jefe y ahora está de viaje. ¿Debería hablar por Skype con él todavía?
¿Por qué el voto negativo?
Buenos consejos aquí para ayudar: wikihow.com/Write-a-Two-Weeks-Notice
eliminar "por moral y respeto" no tiene sentido
Renunciar sin tener algo más preparado puede hacer que sea mucho más difícil encontrar el próximo trabajo, a menos que esté en un campo donde hay más trabajos que personas.
Lo siento mucho @HLGEM que tengo que hacer esto. No soy feliz pero estoy estresado y no encontraré otro trabajo (mejor) si me quedo aquí. Gracias por el consejo.

Respuestas (1)

Sandra, tal vez realmente odias a estas personas, o simplemente eres una persona muy directa, pero esa es una manera bastante terrible de separarte de un empleador.

En primer lugar, no es profesional renunciar por correo electrónico cuando trabaja en la misma oficina que su jefe.

En segundo lugar, ese correo electrónico está en el límite de lo hostil y básicamente dice "Me iría hoy, pero por respeto a mis compañeros de trabajo, no a ti, trabajaré otras 2 semanas". Ciertamente puedes ser desagradable con ellos, pero no creo que sea prudente dejar un registro de correo electrónico de eso por ahí.

Entonces, en su lugar, escriba una carta más agradable, solicite hablar con su gerente en el sitio y preséntelo en persona. Luego envíe por correo electrónico la misma carta a ambos jefes y déjelo así.

Por ejemplo:

Estimada gerencia:

Ha sido un placer trabajar con usted y el equipo de CompanyName durante los últimos X meses/años, pero ha llegado el momento de seguir adelante y perseguir mis objetivos profesionales personales.

Por lo tanto, renuncio a mi cargo a partir del 21 de octubre de 2016. Esta carta sirve como mi aviso de dos semanas, siendo mi último día laboral el 21 de octubre.

Deseo hacer una transición sin problemas y trabajaré con la gerencia y el equipo para asegurarme de que se logre una transferencia completa de conocimiento de mis tareas, responsabilidades y proyectos antes de esta fecha. ...

Buen ejemplo de carta. Solo sugeriría, dado que OP comentó que no la han tratado bien y que no ha sido un placer, que la primera oración simplemente comience con "Ha llegado el momento de que siga adelante y persiga..."
@KentAnderson: no creo que vaya a actualizar la respuesta, por las siguientes razones: el OP no incluyó la información "no me trató bien" en su pregunta principal. Es una mala forma incluir información adicional en los comentarios y no actualizar la pregunta, ya que algunos (como yo) podrían no leer todo el hilo de comentarios para obtener esas pepitas de información. Además, esto no pretendía ser una muestra que ella simplemente pudiera copiar directamente, sino un punto de partida sobre el cual construir.
No edité ni incluí eso en mi respuesta, ya que mi mente no está fijada en ese hecho. Esa no es la razón (o la razón más importante) por la que me voy. Así que no quiero que nadie lo tome en consideración. Casi copié la carta en esta respuesta tal como está e iré con mi copia que tiene una razón para irse y con más palabras dulces y declaraciones de agradecimiento. Además, hablé personalmente con el gerente que está aquí y seguiré con un correo electrónico a mi gerente directo. Gracias por su ayuda.
¿Esto es suficiente para presentar un aviso de baja cuando no firmé ningún contrato? [duplicar]
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