Así que estoy trabajando con una empresa y envié mi aviso de licencia y me iré en un par de semanas.
Soy desarrollador y formé parte de todo el ciclo de vida de la aplicación: conociendo a los clientes y usuarios finales, implementando, entregando y brindando soporte. Mantuve una excelente relación con mis contactos y ellos me quieren mucho y piensan que soy muy bueno en lo que hago.
Algunos de nuestros clientes tienen un departamento de TI/CS, pero nunca tuve contacto con ese departamento. Solía estar en contacto con los gerentes y sus operadores dentro de las áreas de producción y otros.
Me preguntaba si está bien pedir a mis contactos que me recomienden para los puestos disponibles en sus empresas. ¿Y debería hacerse a través del correo electrónico comercial de mi empresa actual o no?
Editar: No firmé ningún contrato.
No.
Incluso si es completamente legal y no va en contra de la política de su empresa, es increíblemente poco profesional. Y existe una buena posibilidad de que al menos uno de sus clientes se comunique con su empresa actual y les informe que los está solicitando para un nuevo trabajo. Esto podría ser causa de terminación inmediata.
Eso no significa que no puedas preguntar a tus contactos que has hecho con la empresa sobre un puesto que han publicado en su web. Pero hazlo usando tu correo electrónico privado, y no durante las horas de trabajo.
Es necesario comprobar su contrato de trabajo actual. Puede haber una cláusula que diga que no trabajará para clientes o proveedores durante un período de tiempo. Y sí, si es un problema, lo averiguarán.
Todo depende de si quieres quemar algún puente o si eso te preocupa. Si no, hazlo. Sobre todo porque ya has dado aviso.
Tenga en cuenta que probablemente estará quemando puentes. Podría afectar futuras recomendaciones o referencias más allá de "sí, ella trabajó aquí", lo que en sí mismo a veces puede tener un efecto negativo.
Supongo que buscaría hacer lo mismo por ellos como empleado que como asesor/contratista/etc. Por lo tanto, está dejando a su empleador actual, quien probablemente tenga un acuerdo, aunque solo sea verbalmente. Está quitando los ingresos de su empleador anterior. Independientemente de la política del empleador, esta no es una muy buena medida en el mundo de los negocios y muchos posibles empleadores lo despreciarán porque obviamente no quieren que esto les suceda a ellos también.
mikep
cdkMoose