¿Está bien traer a un amigo o pareja al salón de empleados? [cerrado]

Los diferentes lugares de trabajo tienen diferentes políticas sobre quién puede ingresar a los lugares de trabajo. Algunos (por ejemplo, un contratista de defensa) tienen una política de "Estrictamente prohibido el ingreso sin autorización de seguridad". Algunos, especialmente los lugares más pequeños, permiten la entrada a cualquier persona si está con un empleado. Muchos lugares de trabajo se esfuerzan deliberadamente por ser "familiares" y permiten que los familiares de los empleados entren regularmente. Mi último lugar de trabajo animó a otras personas significativas a venir a la hora del almuerzo y, a veces, incluso los niños se presentaban.

Es un empleado reciente, por lo que presumiblemente no sabe cuál es la política en su lugar de trabajo. Usted describe al 'extraño' como familiarizado con el lugar de trabajo, por lo que presumiblemente sus visitas son frecuentes. Es casi seguro que su lugar de trabajo tenga una política que permita a los invitados de los empleados ingresar al lugar de trabajo.

Si desea saber más, le preguntaría cuál es la política en su lugar de trabajo. No trate esto como "reportar un incidente" porque se verá como un tonto si esto es algo normal permitido por la empresa. Si la empresa no está preocupada por la seguridad, usted tampoco necesita estarlo. Muchas empresas piensan que un impulso positivo a las relaciones de los empleados vale la pena un pequeño riesgo para la seguridad. En cuanto a sus pertenencias personales, a menos que tenga alguna razón específica para pensar que la familia de sus compañeros de trabajo es probable que robe cosas, no se preocupe por eso. Y tenga cuidado. con hacer ese argumento: si comienza a sonar como si estuviera acusando a la familia de sus colegas de ser deshonestos, sus relaciones con ellos pueden agriarse muy rápidamente.

¿Está bien traer a un invitado al salón? Es una cuestión de política.

¿Es inapropiado? Espero que no. Cuando era niño, mi mamá empacaba almuerzos e íbamos a ver a mi papá al trabajo. Mi mamá era maestra y cuando yo regresaba a casa para descansar de la universidad, le encantaba que la visitara para poder presentarme como su hijo de la universidad. Es una cosa de calidad de vida.

Si la oficina tiene una cafetería separada, esto es fácil, pero esta pequeña organización de mamá y papá.

Muchos trabajos te permiten tener un invitado en el área de trabajo. Dudo que esta persona se haya colado. Muchos tienen la política de que los invitados deben ser escoltados. Incluso si la política es que los invitados deben ser acompañados, es una violación bastante menor. Si a un invitado se le permite ingresar al lugar de trabajo, concluiría que puede ingresar a la sala de descanso a menos que exista una política que indique lo contrario. Si hay una política de que un huésped no puede ingresar al salón, diría que es una política tonta. El salón es donde tomas un descanso y comes, ahí es donde almorzarías con un amigo.

De acuerdo, tengo un invitado, especialmente un invitado sin escolta, es un riesgo de seguridad. Pero también está abierto a los empleados. Ofrecen casilleros pero OP no los usa porque la bolsa es demasiado grande. OP todavía tiene la opción de almacenar objetos de valor en el casillero.

Primero aclare la política con la gerencia. Si esto es realmente una violación de la política, repórtelo. Si el casillero no es lo suficientemente grande para su bolso, pregunte a la gerencia si hay otras opciones para asegurar sus pertenencias.

En cuanto a la conversación sentimental en el lugar de trabajo. Eso no es apropiado.

Estoy bastante seguro de que la pareja del empleado no se coló en el área sino que entró por la puerta principal de su lugar de trabajo. Supongo que su lugar de trabajo es un lugar de trabajo exclusivo para "personal autorizado", y esto significa que el empleado debe haber obtenido un permiso previo de la gerencia para traer a su pareja como visitante.

Puede informar cualquier cosa que desee a su supervisor y expresarle su inquietud.

Mi actitud es que vigilar tus pertenencias es tu problema, especialmente si eliges no usar los casilleros por cualquier motivo. Como estudiante de secundaria hace mucho tiempo, me rompieron el casillero varias veces. Y no por los visitantes de la escuela secundaria. Puede quejarse de las personas importantes de sus colegas, pero estas personas importantes no son ni más ni menos honestas que los propios empleados.

En cualquier caso, la gerencia supervisa el área del salón y son la autoridad final sobre el uso del salón. Tiene derecho a ejercer presión sobre sus políticas favoritas de uso del salón con ellos, tal como lo hace cualquier otro empleado. Si le molestan las muestras de afecto dentro del área del salón, quéjese de ellas: el área del salón se considera parte del área de trabajo.

Preferiría verlo no tan estricto como Matiss. Sí, formalmente su colega no tiene derecho a traer a alguien al lugar de trabajo. Pero solo hablaría con mi supervisor si trae a otras personas regularmente o si esas otras personas han hecho algo mal.

En realidad, no entiendo que te preocupes por tus cosas. Esta persona extranjera estuvo todo el tiempo con su colega, por lo que es muy poco probable que esté tomando algo de sus cosas. Mi consejo es: no hagas demasiado fuzz.

Tal vez preguntarle a su colega sobre sus intenciones aclarará algunas preocupaciones. Lo más probable es que esto haya sido una cosa de una sola vez y no debería tomarse demasiado a pecho.