¿Está bien preguntar cuántos años tiene un compañero de trabajo?

Preguntar la edad de alguien cuando no es relevante para el tema en cuestión (programas de televisión, eventos conocidos, etc.) puede considerarse descortés. Depende mucho de la cultura de la empresa y de ese individuo.

Trabajé en una empresa en la que no se permitían las decoraciones para los cumpleaños importantes (40, 50, etc.) porque la empresa temía las demandas por discriminación por edad: los grupos tenían la tradición de colocar globos negros, serpentinas, etc. buen humor, y nunca vi a nadie ofenderse, pero los departamentos de recursos humanos se ponen nerviosos.

En caso de duda, no preguntes.

En general, es mejor evitar hablar de la edad de alguien a menos que lo mencionen. No es tan malo como hablar de raza, religión o política, pero algunas personas se sienten incómodas hablando de ello. Nunca debe preguntar como parte de un proceso formal, como una entrevista; la mayoría de los países tienen reglas contra la discriminación por edad, y preguntar puede dar la apariencia de discriminación.

En una conversación general, como hablar de un cumpleaños, siempre diría algo como "¿Puedo preguntar cuántos años tienes?", Dándoles la oportunidad de no responder si no quieren. Pero incluso entonces solo lo haría con alguien que conociera relativamente bien. Con un jefe de otro país, no iría allí.

¿Está bien hablar con otras personas sobre su edad?

Si son mujeres NO PREGUNTEN!

Nada bueno puede salir de esto, hombre o mujer.

¿Qué es lo que te hace sentir tanta curiosidad acerca de la edad de tus compañeros de trabajo? ¿Es esto algo que realmente importa de alguna manera? ¿Beneficiará sus tareas con ellos de alguna manera?

Hay más riesgos que beneficios aquí.

Cíñete a concentrarte en el trabajo.

Pregúntese: "¿Cómo me ayuda saber la edad de mi compañero de trabajo a desempeñar mejor mi trabajo?"

1. Tal vez necesite enviar personas a hacer mandados a otros negocios que requieren la edad de 21 años para ingresar.
2. Tal vez el trabajo implique formar camaradería con un cliente, lo que funcionaría mejor con un compañero de trabajo de la misma edad que el cliente.

Incluso en el caso n.º 2, es mejor preguntarle a alguien "¿tienes 20 años" o principios de los 30 o lo que sea?

Debido a la discriminación por edad, este tema esencialmente nunca es apropiado para el lugar de trabajo, a menos que la respuesta facilite directamente los negocios.

A pesar de pasar gran parte del día con sus compañeros de trabajo, la relación está enraizada en la profesión/trabajo, y las interacciones deben surgir principalmente de esa base. Si luego se hacen amigos o amigos de sus compañeros de trabajo, entonces todo lo que pasa entre ustedes es una prerrogativa de ese desarrollo.

En caso de duda, errar por el lado de no preguntar. La edad es un tema delicado, pero particularmente en los Estados Unidos. Como han señalado otros en el hilo, depende mucho de su relación con la persona en cuestión.

Definitivamente no está bien preguntar la edad de alguien en una situación de entrevista; de hecho, es ilegal.

En general, siento que mucho de esto también tiene que ver con cómo se hace la pregunta. Algunas personas preguntan sobre la edad como una forma amistosa de conocerte y hacer una conexión. Pero muchas personas, lamentablemente, también usan la edad como un indicador de la experiencia, el título y el salario. Esta información puede usarse negativamente, por lo que es delicada.

¡Espero que ayude!

En algunos países puede estar bien preguntar, pero Estados Unidos se ha convertido en un paraíso para los políticamente correctos y, en realidad, para los emocionalmente frágiles que parecen. Honestamente, no me importa si la gente me pregunta cuántos años tengo, o les digo que no es asunto de ellos o les digo, especialmente si son lindos;)

Dicho esto, no preguntes, es más por cortesía común. Solo di feliz cumpleaños y dale una tarjeta, dependiendo de su perspectiva. Si son divertidos, opta por una tarjeta divertida, si son estrictos, una tarjeta estándar de feliz cumpleaños estará bien.

Sin embargo, en realidad, si quieres hacer algo para su cumpleaños, pídele que le invites a un almuerzo. Probablemente será bueno saber que las personas debajo de ellos los aprecian.

Sin embargo, solo soy yo hablando, solo tenga cuidado al preguntar la edad de alguien. Es una cortesía común en los EE. UU. no preguntar la edad de una mujer y, en realidad, debería ser lo mismo para su jefe.

Creo que podrías hacerlo así: Indique su propia edad durante una conversación. Si las personas no se sienten cómodas al respecto, simplemente lo dejarán ahí, si se sienten cómodas, le dirán su edad. En un entorno formal (personas con las que no trabajas todos los días), evitaría el tema por completo.

En Alemania me imagino preguntando directamente a colegas varones en un entorno no formal. En el contexto correcto, también podría imaginar que está bien preguntar a colegas mujeres; por ejemplo, me vino a la mente una situación en la que me sorprendió que una colega trabajara con algún software, porque pensé que era demasiado joven para eso, y ella era no se avergonzó, pero se divirtió y me explicó que era muy joven cuando lo usó.

En Japón preguntaría durante el almuerzo, aunque normalmente los compañeros (masculinos y femeninos) suelen presentarse con su edad, y mi experiencia si a los chinos tampoco les da vergüenza hablar de ello.

Puede ser; depende completamente de su relación con ellos.

Si desea saber su edad, la mejor manera es preguntarle a alguien que trabaje estrechamente con ellos (es decir, en la misma oficina / que tenga una buena relación con ellos). Aunque eso suena como ir a sus espaldas, pocas personas se ofenden cuando se les pregunta la edad de otra persona (especialmente si dices que quieres saber porque sabes que su cumpleaños se acerca y quieres saberlo para que no te equivoques). tarjeta), y la mayoría de las personas filtrarán esa información, solo transmitiendo lo que usted preguntó si ellos (en su relación más cercana con la persona) consideran apropiado hacerlo.

Sin embargo, la mayoría de las personas mexicanas (y españolas) que conozco simplemente preguntarían y luego dirían "Sé que puede ser grosero, pero soy mexicano/español", por lo que me dejarían pasar de todos modos.