Soy de India y recibí una oferta de una compañía de software aquí. El equipo de recursos humanos de esa empresa me pide que presente evidencia de 36 meses de experiencia válida al ingresar. Tengo eso, pero 9 de esos meses fueron con una empresa que cerró hace más de 2 años. La empresa no está actualmente activa.
Ante esto, ¿será válido el certificado de experiencia de la entidad cerrada? ¿Puedo mostrar eso al equipo de recursos humanos? ¿Pasará la verificación de antecedentes que realizarán ellos?
He respondido en una situación similar aquí (mi compañero de trabajo murió) . Ya que trabajó allí, debe agregarlo a la lista de lugares en los que ha trabajado. No puedo ver ninguna otra alternativa factible como introducir una brecha mientras estabas empleado.
Debe describir que la empresa no está negociando y explicar que puede proporcionar pruebas de que estuvo allí, como nóminas, extractos de cuentas bancarias para pagos, contactos de compañeros de trabajo, etc.
Esto me ha pasado: Pude localizar a mi ex-CEO desde Linked-in. Ha firmado una carta describiendo mi tiempo allí y sus datos de contacto. Lo adjunto en las solicitudes de empleo.
Dado que hay mucha movilidad en la industria del software, recomendaría (para el futuro) adquirir el hábito de recopilar material relacionado tan pronto como vaya. Después de eso, podrías tenerlo en tu propio dominio/github/dropbox para las personas en el futuro. Por ejemplo, después de dar su aviso a esa empresa, podría haber solicitado una carta sobre su tiempo allí, tareas y empleo o una carta de referencia de un gerente. Entonces podrías tenerlo listo para situaciones como esta. Desafortunadamente, los desarrolladores de software, a diferencia de los diseñadores gráficos, no pueden tener un portafolio para "llevarlo" entre trabajos/clientes. Otra idea sería obtener capturas de pantalla de correos electrónicos por felicitaciones, finalización de proyectos, etc. Prevención VS cura.
En un momento dado, trabajé para cuatro empleadores sucesivos en Silicon Alley, una zona altamente volátil de la ciudad de Nueva York, y todos cerraron. Enfáticamente, el hecho de que cerraron el negocio no resta valor al hecho de que adquirí la experiencia laboral y las habilidades establecidas.
Pude usar, cuando fue necesario, a mis antiguos jefes y colegas senior como referencias. Y su voluntad de respaldarme fue la prueba que los posibles empleadores necesitaban para verificar mi historia. Si quieren más de ti, te lo pedirán. Es posible que tenga evidencia adicional en forma de correspondencia o tarjetas comerciales que le dio su empleador anterior.
Donald