¿Qué debe incluir un recién graduado en un currículum si no tiene experiencia laboral?

Solía ​​enseñar redacción de currículums como parte de una clase de redacción técnica y profesional requerida para estudiantes universitarios que se gradúan, y esta respuesta equivale a un resumen de algunas de esas lecciones.

Primero, veamos lo que sabemos de su pregunta:

• se está graduando con un título y, por lo tanto, tiene muchos cursos en su haber
• dices que tienes mucha experiencia con "muchos lenguajes de programación y otras tecnologías"; a menos que esté omitiendo mucha información en su pregunta, probablemente sería más justo decir que está muy familiarizado con los idiomas y las tecnologías. Esa es una distinción importante que debe comprender al elaborar su currículum como trabajador de nivel inicial.
• no tiene antecedentes laborales y no menciona las pasantías en absoluto; ya que ese es un tipo de empleo, entonces tenemos que asumir que no ha tenido ninguno.
• no ha mencionado ningún trabajo voluntario, ya sea en su escuela, en la comunidad o con proyectos de código abierto, por lo que debemos suponer que no ha tenido ninguno.

Su pregunta se trata de "comunicar sus habilidades sin que parezca una lista de lavandería"; esa es la actitud correcta, pero aquí está la verdad que creo que ya sabe: sin pruebas para respaldar los elementos de su lista, realmente solo tiene una lista inválida y no verificada. Podría "enumerar" que tiene experiencia en la creación de aplicaciones Ruby (por ejemplo), pero si no hay nada en su currículum que lo respalde, como gerente de contratación voy a ignorar su currículum (incluso si es para una entrada -posición nivelada).

Sin embargo, hay buenas noticias:

• Por lo general, los empleadores solo esperan que los nuevos graduados universitarios tengan habilidades de nivel de entrada y poca experiencia laboral formal.
• Lo más probable es que tengas más experiencia de la que crees, a menos que hayas ido a una escuela terrible que solo daba exámenes de opción múltiple y nunca te hizo hacer nada práctico.

Esto nos lleva de vuelta a la cuestión de cómo enmarcar sus habilidades y experiencias de manera veraz y positiva para usted. Primero, asegúrese de no descartar pasantías, proyectos paralelos o trabajo voluntario . A continuación, piense en los proyectos que ha realizado en sus cursos y los roles que ha desempeñado.

Un currículum típico para un recién graduado podría tener secciones como esta:

• Información de contacto - se explica por sí mismo
• Resumen de habilidades : algunas viñetas que destacan lo que realmente podría comenzar a hacer el primer día en el trabajo, como "lenguajes de programación: Java; lenguajes de marcado: HTML, XML; bases de datos: Oracle" (etc.)
• Información educativa : su título, escuela, ubicación, fecha
• Experiencia relacionada con el empleo : título, empresa, ubicación, fecha, logros
• Premios y becas -- tipo, monto, fecha; estos muestran que alguien más ha invertido en usted en algún momento en el pasado

Lo que está diciendo es que su currículum podría verse solo así:

• Información del contacto
• Resumen de habilidades
• Información educacional

Si eso es cierto, amplíe en su sección de Educación:

• Agrega una lista de cursos de división superior y materias optativas que tomaste para ayudar a especializar tu trabajo. En otras palabras, omita "Introducción a la programación" pero enumere "Optimización lineal y no lineal", "Modelado matemático", etc.
• Para cada curso en el que formó parte de un equipo que realizó un proyecto grupal, especialmente si fue su proyecto final o final, descríbalo y su función. Por ejemplo: "Seguridad de la información: líder de equipo para el proyecto grupal para diseñar un sistema de detección de intrusos. Asignaciones de recursos administradas, entregables documentados, realizó el 25% de la codificación en Java".

Una vez que comienza a ampliar su educación, comienza a tener la prueba detrás de las afirmaciones que está haciendo sobre las habilidades que está enumerando. Del mismo modo, si era parte de clubes y ocupaba cargos en ellos, esas acciones también cuentan, tal vez más para las habilidades blandas, según el club y lo que hizo, pero esas cosas aún importan.

Además, obtenga algunas pasantías, haga trabajo voluntario, contribuya a proyectos de código abierto, si puede, no solo para poder incluir algo en su currículum, sino para comenzar a adquirir experiencia fuera del aula.

¿Cómo puedo comunicar mis habilidades a través de mi currículum sin que parezca una lista de lavandería?

Considere qué evidencia tiene para demostrar estas habilidades. En general, provendrá de algunas fuentes:

• Cursos: los cursos tomados para obtener el título pueden haberlo expuesto a varios conceptos, idiomas y otras cosas que pueden ser útiles para incluir en un currículum.

• Proyectos de voluntariado/paralelos: esto sería algo fuera de la escuela y, aunque es posible que no te hayan pagado, habrá personas capaces de respaldar la afirmación de que sí hiciste X.

• Proyectos personales: esto sería lo que menos incluiría en la lista, ya que esto puede abrir una lata de gusanos dependiendo de adónde vaya el proyecto. Por personal aquí me refiero a que el código no fue publicado para que otros lo vean y todo el proyecto es bastante privado.

Los currículums deben estar dirigidos al puesto que está solicitando en general y, por lo tanto, se pueden adaptar, ya que los cursos para un puesto pueden no ser aplicables a otro. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de Business Intelligence, trabajar con bases de datos y estadísticas puede ser útil para enumerar, mientras que la experiencia en redes inalámbricas puede no ser tan útil como habilidad. Si bien es posible que desee tener un currículum general que pueda publicar en Monster u otras bolsas de trabajo, esto debería mantener las cosas bastante generales y ser lo que conduce a las entrevistas con los reclutadores en general. Las empresas que contratan directamente pueden esperar que presente la solicitud directamente en lugar de buscar en las bolsas de trabajo. También, donde sea que se gradúe, puede tener servicios de currículum que podrían ser útiles para usar aquí en términos de revisión de su currículum, así como ferias de empleo y otras vías para conseguir un trabajo en lugar de ir directamente al papeleo. Si bien esto está un poco alejado de lo que se preguntó, puede valer la pena considerarlo si la pregunta general es: "¿Cómo consigo un trabajo sin haber tenido uno antes?" ese es el problema general, entonces la creación de redes y encontrar otras formas de conocer empleadores puede funcionar mejor que donde cuando presenta la solicitud es uno de las docenas de solicitantes que casi tiene que ganar la lotería para obtener una entrevista, ya que puede haber muchos otros candidatos calificados .