Fondo
Recibí una recomendación de trabajo de un amigo hace aproximadamente 3 meses para trabajar en una gran empresa, digamos, la empresa A. Pero el mes pasado, recibí una oferta de una startup (empresa B) después de que otro amigo me recomendara y la acepté. porque para entonces no había recibido ninguna respuesta de la empresa A después de mi solicitud en línea y el envío de la referencia a Recursos Humanos.
Hoy finalmente recibí un correo electrónico del departamento de recursos humanos de la empresa A que decía que, si bien no hay un puesto específico disponible en este momento, el gerente del departamento X desea programar una llamada telefónica de presentación conmigo para analizar posibles oportunidades.
Mis pensamientos
Personalmente, me gustaría mencionar que otra compañía me contrató recientemente y es posible que no pueda cambiar mi trabajo hasta fin de año (creo que necesito trabajar hasta el próximo año antes de considerar renunciar porque recién comencé mi trabajo en la empresa B, además, la empresa A ni siquiera tiene un puesto en este momento, solo oportunidades potenciales, como dijeron en su correo electrónico). Pero es seguro que si hay alguna oportunidad en el futuro de la empresa A, preferiría cambiar mi trabajo. Y para entonces, creo que también sería un mejor momento para hablar sobre la renuncia con mi empleador actual en la empresa B.
Preguntas
Una llamada telefónica introductoria es literalmente eso. Hola yo soy tal y tal y tú eres tal y tal. Esta es la empresa y lo que hacemos, esto es usted y lo que le interesa. Esto se hace para tener una idea de los posibles candidatos antes de profundizar en los detalles de la entrevista para trabajos específicos.
Tomaría totalmente la llamada introductoria sin decir nada sobre ser contratado. Es solo una introducción y, al menos, aprenderá más sobre la Compañía A a través de ella. Cuando las cosas se conviertan en entrevistas reales para el trabajo, mencione para quién trabaja actualmente y cuánto tiempo y explique que se postuló tanto para la Compañía A y B como para la Compañía B antes de que la Compañía A respondiera, pero aún está interesado en oportunidades con la Compañía A Si llega al punto de ofrecerle un trabajo, discuta su fecha de inicio con ellos. Si cree que necesita trabajar para la Compañía B durante un cierto período de tiempo, entonces acuerde con la Compañía A que comenzará en x fecha con ellos. Luego, puede notificar a la Compañía B para esa fecha y, si alguno de ellos desea modificar la fecha para un período de tiempo menor, lo hace a medida que avanza.
PD: Aseguraría las fechas de inicio del plan de respaldo con la Compañía A antes de dar aviso a la Compañía B en caso de que la Compañía B diga que no quiere retenerlo tanto tiempo, que se vaya después de un par de semanas... o incluso que se vaya ahora como lo ha hecho. No giró lo suficiente para beneficiarnos. Todavía es mejor ser honesto, pero asegúrese de tener planes de respaldo en caso de que esté cubierto.
Nicolás
chucho