¿Es ético pedir un aumento mientras busca trabajo? [cerrado]

Hace más de dos años que no me ofrecen un aumento de sueldo en mi empresa. En parte, esto se debe a que tomé una licencia con protección laboral, aunque trabajé a tiempo parcial para mi empleador actual mientras estaba fuera de la oficina. Ahora que he vuelto a trabajar a tiempo completo, es hora de que consiga un aumento.

Mientras tanto, un amigo mío está tratando de meterme en su organización. Este es un gran entorno sindicalizado del sector público y tiene su escala salarial pública, por lo que sé con certeza que mi salario aquí sería más alto que cualquier cosa que mi empleador actual pueda ofrecer. Tienen trabajos disponibles todo el tiempo, así que mi plan es seguir solicitando puestos para los que califico hasta que alguien de allí me ofrezca un puesto. Desafortunadamente, esto podría ser dentro de un mes o dentro de un año o más, no puedo decirlo.

Mi pregunta es si es ético para mí solicitar puestos y potencialmente OBTENER un puesto en otro lugar justo después de pedir y recibir potencialmente un aumento en mi trabajo actual. ¿Estaría éticamente obligado a quedarme por un tiempo? En particular porque necesitaría PREGUNTAR.

Esta publicación está algo relacionada, pero no estoy seguro de si es un duplicado, por lo que no se va a marcar. Podría valer la pena que lo leas. lugar de trabajo.stackexchange.com/questions/64282/…
Mis razones para dejar mi empresa actual por esta nueva organización son básicamente puramente económicas. Me gusta trabajar aquí, pero la diferencia es de decenas de miles de dólares (si incluyo los beneficios), incluso si SÍ obtengo el aumento que quiero pedir. Entonces, la diferencia entre esa pregunta y esta, supongo, es que soy respetado aquí.
Si el aumento realmente lo mantendría en la empresa, entonces no veo por qué hay un problema.
Desafortunadamente, no lo haría. De ahí el dilema.
Supongo que el punto es que estoy apuntando a una organización específica y no sé cuánto tiempo llevará llegar allí. ¿Qué pasa si no es por un año?
¿Por qué no esperar y ver si ingresa a la otra organización? Si no lo hace, pida un aumento. No es terriblemente complicado.

Respuestas (1)

Mi pregunta es si es ético para mí solicitar puestos y potencialmente OBTENER un puesto en otro lugar justo después de pedir y recibir potencialmente un aumento en mi trabajo actual.

Tal vez estás pensando demasiado en esto. No veo por qué no puedes negociar un aumento mientras buscas trabajo, y dudo que la ética sea algo que importe aquí, ya que buscar trabajo no es poco ético.

Aunque, para ser honesto, si finalmente obtiene el aumento y luego renuncia poco después, creo que su empleador actual no estará muy contento con ese movimiento.

¿Estaría éticamente obligado a quedarme por un tiempo?

Esto dependería de los detalles de su contrato, por lo que no es algo que podamos responder por completo.

Lo que seguramente tiene que hacer es cumplir el plazo de preaviso señalado en dicho contrato, por lo que espera que se le exija cumplirlo.

Veo que comentó que a pesar de que recibió el aumento, lo más probable es que aún no quiera quedarse. Si eso es cierto, entonces no tiene sentido buscar un aumento de sueldo y, en su lugar, podría aprovechar mejor su tiempo buscando trabajo.

No tengo un contrato de trabajo específico, por lo que el período de preaviso se regirá por las normas laborales. Eso no incluye nada relacionado con quedarse después del aumento, y definitivamente incluye no renunciar en el acto, lo que de todos modos no haría. ¡Quiero una buena referencia! Y aparte de renunciar potencialmente justo después de recibir un aumento, no tengo ninguna razón para pensar que no obtendría uno.
¿Es ético pedir un aumento mientras busca trabajo? [cerrado]
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