así que tengo un trabajo de reparación de celulares desde hace un poco más de año y medio, y lo he estado dudando durante mucho tiempo. Acepté el trabajo para ingresar a la industria ya que no había ninguna oportunidad a mi alrededor además de esta más simple, y no odio este trabajo, el problema radica en mi jefe y su comprensión, o falta de ella, de la industria y lo que valgo Abrieron este negocio de reparación sin ningún tipo de conocimiento técnico.
Un salario promedio de reparación para alguien que repara un teléfono celular es de $ 13.5 por hora, sin embargo, actualmente me pagan aproximadamente el 80% de eso. Casi o por debajo del salario que obtendría trabajando a tiempo parcial en gasolineras. Trabajo a tiempo parcial en esta ubicación para completar la ubicación del técnico/gerente principal, ya que tenemos dos técnicos que se encargan los 7 días de la semana.
A medida que aumentó mi carga de trabajo y mi comprensión y capacidad de reparación esperadas, pude negociar un aumento con mi gerente de un dólar por hora después de un año, sin embargo, mi jefe redujo esos 25 centavos. Dejándome con un aumento de 0,75 centavos. No ha pasado un año y medio en el trabajo sin más aumentos ofrecidos a la vista a pesar de preguntar y demostrar que mi carga de trabajo y las tareas esperadas están aumentando, me confían y me estresan con las reparaciones por las que los clientes pagan cientos de dólares, y se espera que corra la tienda solo algunos días. Todos los registros, reparaciones, llamadas telefónicas, contabilidad y envío.
Sin duda, he comenzado a buscar nuevos trabajos, sin embargo, los trabajos disponibles para la reparación de cualquier tecnología en el área son bajos. Vincule eso con el hecho de que solo puedo trabajar a tiempo parcial, en días de tres u ocho horas. Me las arreglé para entrar en una entrevista en otro lugar que no terminó debido a varios problemas.
En última instancia, no odio el trabajo, disfruto trabajar con el técnico líder aquí, disfruto trabajar en los dispositivos en sí mismos y soy completamente capaz de soportar a los clientes molestos, si me compensan adecuadamente, lo cual no es así. Siento que mi carga de trabajo actual y lo que puedo arreglar, valgo al menos un dólar por hora más.
Como otra nota, el catalizador para escribir esto, muy recientemente, mi técnico principal se enfermó y cambié a trabajar 4-5 días a la semana con mi salario actual para llenar el espacio. Y no he recibido ninguna compensación por hacerlo, ni espero recibir ninguna si la pido.
En última instancia, me siento atascado, no puedo obtener un salario más alto debido a un jefe obstinado con conocimientos tecnológicos limitados y lo que realmente se necesita para trabajar en estos dispositivos, pero tampoco puedo conseguir trabajo en ningún otro lugar debido a la búsqueda de trabajos a tiempo parcial y la falta general de industria de reparación en mi ubicación. Como resultado de la carga de trabajo, especialmente el aumento de la carga de trabajo recientemente, me encuentro en la necesidad de un descanso. Las horas de trabajo más bajas todavía se sienten agotadoras debido a la carga, y estoy tentado a renunciar y quedarme desempleado durante el invierno, solo para tener un descanso.
Con suerte, esta vaga explicación y pregunta tiene un mínimo de sentido, en última instancia, me pregunto cuál es la forma profesional de negociar, o si necesito buscar una manera de seguir adelante.
Perdone mi falta de comprensión si esto no es práctico, pero mi sugerencia sería tener menos trabajos durante más tiempo. En lugar de trabajar en 2 trabajos, durante 3 días de 8 horas en uno y 2 días de 8 horas en el otro, trabaje en 1 trabajo durante 5 días de 8 horas (si puede). Si le resulta difícil encontrar 2 trabajos de medio tiempo para trabajar menos tiempo, encuentre 1 trabajo de tiempo completo y trabaje más tiempo. Eso parece resolver su problema principal, que parece ser (lo mejor que puedo decir) que no puede renunciar a este trabajo porque los trabajos de la competencia quieren que trabaje más horas, lo que interferiría con su segundo trabajo. Si el dinero de un trabajo es el mismo que el de sus 2 trabajos actuales, renuncie a esos dos trabajos y trabaje en el único trabajo que paga lo mismo que esos 2 combinados.
En cuanto a tu situación actual: No hay manera de "hacer" que tu jefe te pague más dinero. Tiene que creer que vales más dinero, y si no lo hace, bueno, realmente tu única opción es encontrar un trabajo que te valore más. Si vas a trabajar como encargado de gasolinera porque ganas más dinero de esa manera, y los otros técnicos también van a ser encargados de gasolinera, entonces son un taller de reparación de tecnología sin nadie para reparar la tecnología; si no quieren que esto suceda, entonces tienen que pagarte más, y eso es todo.
su comprensión, o falta de ella, de la industria y lo que valgo.
pero tampoco puedo conseguir trabajos en ningún otro lugar debido a que busco trabajos de medio tiempo y la falta general de industria de reparación en mi ubicación.
Probablemente te paguen lo que vales por esa área entonces. El hecho de que algo requiera un conocimiento especializado no significa que ganará un salario alto. Eso es doblemente cierto cuando considera que está limitado a un área en particular y trabaja horas/número de horas en particular.
Hay un pequeño pueblo en Alberta algo cerca de mi ciudad donde algunos desarrolladores senior ganan alrededor de $60,000 al año. Nunca he hecho tan poco y tengo un año de experiencia, ni soy un ingeniero de software particularmente hábil. Si estuvieran dispuestos a mudarse (o estuvieran dispuestos a trabajar de forma remota), ganarían mucho más.
Pero como están comprometidos con su área particular así como con el trabajo presencial, su valor de mercado está muy por debajo de lo que debería ser por las condiciones que tienen para el empleo. No ayuda que haya pocos trabajos tecnológicos en las ciudades pequeñas.
Sospecho que está atrapado en la misma situación y en esa situación, el salario es bajo y el futuro es sombrío. Intente encontrar un camino a seguir, ya sea en algún otro campo o en algún otro lugar o en algún otro arreglo comercial.
"mi jefe y su comprensión, o falta de ella, de la industria y lo que valgo. Abrieron este negocio de reparación sin ningún tipo de conocimiento técnico".
No estoy seguro de que importe que no tengan conocimientos técnicos. Entienden los números comerciales como la cantidad de ganancias que están obteniendo. No es descabellado que alguien que repara dispositivos gane más que el tipo que prepara hamburguesas en el restaurante de comida rápida de la calle.
Trataría de averiguar cuál es un buen número que es justo para usted pero no tan alto como para que piensen que es una locura. No le van a pagar tanto como al técnico líder. Pregúntale al líder cuánto gana para que tengas algo de información. Si está haciendo cacahuetes, entonces no van a estar dispuestos a darte más.
Cuidado con las promesas. Si el tipo dice que te dará un aumento en un año, no lo creas. Si promete algo más de 3 meses no lo tomaría en serio.
Podría considerar hacer su propio negocio secundario donde las personas también le envían dispositivos para repararlos. No ganarás mucho al principio, pero con el tiempo podría volverse muy gratificante. Después de todo, usted determina su propio salario.
Al rl