Disminución de las actividades de creación de equipos del departamento [duplicado]

Recibí una invitación para una actividad fuera de la oficina el próximo viernes por la tarde durante el horario de oficina. Tendría que pagar la comida ($30) y la actividad (mini-putt, $15). Quiero declinar porque no quiero gastar el dinero y no me gusta la actividad, en la que no tengo voz. Oficialmente, nadie está obligado a ir y la alternativa es quedarse en el trabajo.

Sinceramente, preferiría trabajar y no atrasarme en mis tareas de fin de mes en lugar de ir allí. Sin embargo, temo que se perciba muy negativamente, ya que realmente está diciendo que prefiero trabajar solo en mi escritorio que estar con ellos.

¿Hay alguna forma profesional de rechazar las actividades de trabajo en equipo sin quemar puentes o es solo uno de esos momentos en los que tienes que aguantar?

Esto es diferente de Cómo rechazar la participación en actividades de trabajo en equipo donde OP absolutamente quería rechazar tales actividades porque no podía traer a su novia .

¿Cómo puede alguno de nosotros decirle cuáles serán las consecuencias en su empresa para esta actividad en particular? Va desde que tu jefe te odia tanto que te despiden hasta que nadie se dio cuenta de que no estabas allí porque se lo estaban pasando muy bien con los que asistieron.
@JeffO No interpreto esto como si nos pidiera que predijéramos las consecuencias. Está preguntando cómo rechazar dada la superposición con las horas de trabajo.
@AlexP gracias. Ahora me doy cuenta de que "cena" no siempre significa una cena, de ahí mi confusión (totalmente no es tu culpa). He hecho algunas modificaciones a su pregunta solo para resaltar los problemas que tiene al ir, con la esperanza de que eso ayude a las personas a ver que esto no es un duplicado.

Respuestas (3)

¿Hay alguna forma profesional de rechazar las actividades de formación de equipos sin quemar puentes o es solo uno de esos momentos en los que tienes que aguantar?

La actividad: todos están invitados a cenar a un restaurante cerca de nuestra oficina y luego van a jugar mini-putt. Me va a costar al menos 30$ en el restaurante y 15$ por el mini-putt de mis bolsillos. En realidad, esta es otra razón por la que no quiero ir.

Desafortunadamente, la disminución de las actividades de formación de equipos a menudo es incómoda, incluso cuando son opcionales.

Su empresa realiza estos eventos porque quieren formar equipos más fuertes. Optar por no participar a veces puede ser una señal involuntaria (o intencional) de que no está dispuesto a ayudar a construir un equipo más fuerte.

Pero en este caso particular, dado que es viernes y se trata de una cena, tienes una salida muy razonable. Solo di algo como "Oh, lo siento, pero tendré que rechazar. Tengo otras reservas para cenar ese viernes".

También puede considerar su papel en la empresa como un factor antes de tomar su decisión. Si usted es parte de la gerencia, se espera que muestre liderazgo al asistir. Si no eres parte de la gerencia, tu ausencia puede destacar menos.

Hace poco estaba tratando de retirarme cortésmente de una actividad (gratuita) patrocinada por la empresa. Mi jefe me dijo en privado "como parte de la gestión, se espera que estés allí". Así que reorganicé mis planes y fui al evento.

Aparte, creo que es bastante extraño que una actividad de trabajo en equipo de la empresa requiera que usted pague la cena y la actividad de su propio bolsillo. Para mí, eso indica que la empresa podría pensar que es algo importante formar el equipo, pero no está dispuesta a invertir su propio dinero para hacerlo; por lo tanto, en realidad no es tan importante. Debido a ese hecho, sospecho que obtendrá menos respuesta negativa si rechaza la invitación que si el evento hubiera sido a expensas de la empresa.

También te da la posibilidad de responder con algo como "Lo siento, estoy tratando de ahorrar dinero y prefiero no gastar los $45 en esta actividad". Sería difícil discutir con eso como respuesta. (Pero como señala correctamente David K, existe una posible desventaja en esta respuesta. La empresa podría optar por cubrir el costo, entonces es posible que usted asista).

La desventaja de dar el costo como razón es que el organizador del evento podría dar la vuelta y ofrecer cubrir el costo.
de hecho, cualquier actividad de trabajo en equipo "opcional" que haya visto no era realmente opcional. Si no participaste, obtendrías una marca negra en tu próxima revisión de desempeño porque "no eres parte del equipo" o algo así. Y eso incluía si estabas de baja por enfermedad o de vacaciones en al menos una empresa en la que yo trabajaba.
@jwenting, de hecho, he trabajado en lugares si sería poco político rechazar un evento de formación de equipos. ¡Pero nunca se ha esperado que pague el evento de mi propio bolsillo en ninguno de esos lugares!
@JoeStrazzere Tengo, tengo marcas negras por no participar en cosas como "actividades de equipo" cuando la reunión fue durante mis vacaciones, unas vacaciones planeadas mucho antes de que se planeara esa actividad. Y algo similar cuando se planeó algo durante un período en el que tuve una infección estomacal grave.
¿Está seguro de que la empresa no pagará la cuenta? Eso sería normal para este tipo de cosas.

Mientras no ofendas a la persona y seas respetuoso con la persona que te invitó, creo que está bien decir que no. Responde con diplomacia como

Estimado X,

Gracias por tu invitación a Y. Realmente lo aprecio. Sin embargo, preferiría pasar por alto dadas mis prioridades de trabajo actuales. Espero que lo entiendas.

gracias alex

Esto podría ser contraproducente, ya que dice "Prefiero trabajar solo que pasar tiempo con mis compañeros de trabajo". Por lo general, digo "Tengo un compromiso previo más tarde ese día que no puedo romper (quizás debido al tiempo/distancia adicional de manejo), y esta actividad me impediría cumplirlo".
Lo que sea que tratemos de decir, creo que el receptor podría percibirlo de otra manera. Su respuesta significa lo que implica. No estamos en condiciones de cambiar la forma en que se percibe. Corríjame si me equivoco.

En realidad, hay varios factores aquí:

  • ¿Cómo es su relación con sus compañeros de trabajo?
  • ¿Van todos menos tú?
  • ¿Cómo quieres que sea tu relación con tus compañeros de trabajo?

Si eres bastante amigable con tus compañeros de trabajo, puedes decir simplemente "Oye, gracias por invitarme, pero realmente no me gustan los mini-putt. Además, tengo mucho trabajo en este momento, así que voy a pasar". Para este". De lo contrario, es posible que desee encontrar una forma más formal de rechazar la invitación. Esto es si desea rechazar.

Si no está particularmente interesado en relacionarse con sus compañeros de trabajo fuera de la oficina, simplemente no vaya. De lo contrario, podría valer la pena aguantarse por esta vez y aceptar la invitación. Puedes mencionar que no te gustan mucho los mini-putt, pero que quieres pasar un tiempo con ellos fuera de la oficina, y la próxima vez puedes proponer algo que se adapte mejor a ti. Es especialmente cierto si todos menos tú van. Es posible que te atrases en los saltos con el resto del equipo.

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