Decirle a un antiguo supervisor que no desea publicar

Mantenlo corto y dulce:

Querida [ su nombre ],

Gracias por el recordatorio sobre nuestro proyecto. Lo pensé un poco más, y por razones personales no podré continuar con el trabajo. Ya que tiene todos los datos, le sugiero que busque la publicación por su cuenta o con otros colaboradores. Y, si importa, no me importa mucho el tema de la coautoría, así que lo que sea que termines decidiendo sobre quién debería ser un coautor designado del artículo una vez que esté terminado, me parece bien.

Saludos,

Gerilk

Un punto importante es que, dado que te preocupa que intente presionarte o hacerte sentir culpable, no debes disculparte ni explicar tu decisión . Las personas manipuladoras son expertas en usar cualquier signo de culpa o vergüenza para presionar a las personas sin descanso hasta que obtengan lo que quieren de ti. Casi puedo garantizarlo por experiencia: si le das una razón, cualquier razón, ella encontrará algún contraargumento para hacer que esa razón parezca inválida o insuficiente, y lo repetirá tantas veces como sea necesario con cualquier detalle adicional que agregues. tu explicación, hasta que cedas. No le des una oportunidad para hacer esto . Un “no” firme sin explicación es el único enfoque que funciona con este tipo de persona.

¡Buena suerte!

Editar: ha habido una extensa discusión en los comentarios sobre si el correo electrónico debe mencionar el tema de la autoría. Para aclarar, no creo que importe mucho si lo mencionas o no. Incluí esa parte porque, en primer lugar, parece cierto según los hechos, según lo que dijiste, que no te importa la autoría; y segundo, hacerle saber a la supervisora ​​anterior que esto elimina un posible punto de presión que seguramente intentará usar para seguir presionándolo y molestándolo con la esperanza de que cambie de opinión.

Pero si prefiere no mencionar esto, es igual de bueno y no afectará particularmente el resultado.

"Me temo que, a pesar de intentarlo, con mi nuevo trabajo y deberes se ha vuelto cada vez más difícil asignar tiempo para escribir el artículo. He tratado de dar lo mejor de mí al artículo, pero me ha llevado más tiempo del esperado y, lamentablemente, mis recursos ahora se han agotado. Me temo que no es realista para mí completar el documento y me veo obligado a cerrar el expediente al respecto.

Por supuesto, estoy feliz de proporcionarle todos los datos y materiales necesarios si le son de utilidad. Aquí está el enlace <...>."

Tenga en cuenta que no menciono la autoría: ella debería mantenerlo como coautor, pero si no lo hace, probablemente tampoco le importe.

El otro punto es que ha dejado claro que sus recursos están agotados. Le ha dado su recurso al que no tenía derecho en primer lugar, ella le hizo perder el tiempo "desgarrando los borradores", por lo que, de alguna manera, indica muy indirectamente que ella misma asaltó el papel perdiendo el tiempo sin tener en cuenta tus recursos Entonces, esta respuesta le da la satisfacción de haberle hecho saber, muy indirectamente, que no ha usado bien su "tiempo de gracia con usted". Por supuesto, podría simplemente cortar sin ningún comentario según la sugerencia de @DanRomik, pero tal vez este sea más catártico para usted sin ser directamente conflictivo; y tampoco abre más puertas. Usted está "obligado" a cerrar el archivo; ya no está en sus manos, y ciertamente no en las de ella.

¿Qué tal si simplemente… no volvería a hablar con ella? Solo deja de enviarle correos electrónicos. No le debes nada.

Le enviaste un correo electrónico razonable explicándole tu situación. Entonces ella respondió y dijo que le debes.

¡Qué maravillosa tontería! Ella necesita un control de la realidad. Esa no es la forma en que funcionan las cosas. Ella es su ex supervisora.

Creo que deberías bloquear sus correos electrónicos. Póngalos en la carpeta de correo no deseado. Tal vez en unos meses, una vez que hayas establecido cierta distancia (tanto física como temporal), verás lo poco razonable que está siendo.

Puede ser importante saber cómo sería esa "vendetta". ¿Dependerá de su asesor en el futuro como referencia de carácter para su próximo trabajo? ¿O temes una vendetta física real (esperemos que no)?

Si todo lo que teme es quemar puentes y enojarse por última vez con el correo electrónico "Estoy muy decepcionado de usted, después de todo lo que he hecho por usted", las otras respuestas brindan buenos puntos de partida si realmente desea terminar cualquier discusión con su asesor (que, dado lo que dijo sobre su estilo de comunicación, es comprensible). Sin embargo, en caso de que no esté completamente resuelto, puede haber puntos adicionales a considerar:

1. Cierre: independientemente de si esto tiene algún impacto en tu futura carrera o no, he descubierto que tener proyectos sin terminar (es decir, documentos a medio escribir) me impedía avanzar en el pasado. Solo usted puede decidir si esto es relevante para usted, pero si sospecha que podría serlo, terminar el documento se vuelve mucho más difícil con el tiempo hasta un punto en el que no podría volver a escribirlo en un año, por lo que es posible que desee solo hazlo ahora para tu propia tranquilidad.
2. Práctica de confrontación: Tú mismo dijiste que 'siempre has sido un poco quisquilloso con la confrontación', por lo que esta podría ser una oportunidad ideal para practicar cómo mantenerte firme mientras avanzas en un proyecto. Esto es posible porque tu asesor (i) ya no tiene absolutamente ningún poder sobre ti y (ii) realmente quiere algo de ti(su tiempo y trabajo para publicar otro artículo que podría avanzar solo en su carrera sin ningún beneficio para usted). Por ejemplo, podría responderle a ella que destrozó su primer borrador de la siguiente manera: "Estimado asesor, recibí sus comentarios sobre mi primer borrador, pero descubrí que sus comentarios no eran lo suficientemente detallados como para permitirme mejorar el manuscrito. A fin de para avanzar de manera eficiente, le agradecería que explicara sus comentarios con más detalle y describa lo que debe suceder antes de que podamos enviar este manuscrito". Situaciones como esta (comunicación poco clara/poco constructiva de alguien con quien necesita trabajar en un proyecto) es probable que le vuelvan a suceder, pero por lo general, hay mucho más en juego.

Estas personas manipuladoras solo están interesadas en sus propias metas y aspiraciones personales y no se preocupan por las necesidades de los demás. Toda su vida han estado perfeccionando el 'arte' de explotar la bondad en la personalidad de los demás (que honestamente ven como 'debilidad'), para su propio beneficio. Estoy totalmente de acuerdo con Dan Romik. No necesita hacerlo si no quiere y, lo que es más importante, NO NECESITA EXPLICAR O JUSTIFICAR su decisión. Usted dijo

Siempre he sido un poco cobarde con la confrontación.

No hay necesidad de ser "confrontacional", al menos no en el sentido convencional. Pero es necesario un NO cortés pero firme. Y por el amor de Dios, no renuncies a la autoría del trabajo que has hecho. ¡Eso también es una parte de tu vida que nunca recuperarás! Buena suerte.

Además de las otras buenas sugerencias, es posible que desee ser coautor si ella, o alguien más en su nombre, asume la carga de escribir el artículo y desarrolla la investigación un poco más. Mientras eso sucede, probablemente deberías ser coautor . Por lo tanto, podría dejar en claro que no tiene tiempo para escribir el trabajo (por mucho que ella no tenga eso), pero podría ayudar con la 'supervisión' de un estudiante de maestría para ajustar sus resultados (si ella entendió a lo que se reducen, visto sus despiadadas rondas de revisiones).

¿O tal vez la universidad podría pagarle a su empleador actual el tiempo de trabajo por escribir el documento en contra de mencionar la nueva afiliación? Deje que su gerente discuta esto con ella. Dudo que una empresa regale aunque sea una pequeña parte de lo que se necesita para escribir un artículo en condiciones normales (y mucho menos con una contraparte compulsivamente desdeñosa, claramente una mala colaboradora para cualquier empresa). Conoces la situación del campo.

De todos modos. Está claro que el supervisor no puede escribir el trabajo por sí mismo, por falta de tiempo o habilidades o virtudes o por puras circunstancias. Usted está en una posición fuerte aquí . En el peor de los casos, puedes ignorar sus correos como lo harías con cualquier persona que envíe correo no solicitado; esto requiere, mentalmente, una mayor medida de distanciamiento emocional de tu pasado. Supongo que esta es la dificultad que alcanza su punto máximo en el punto de decisión.

Tu familia importa más que todo esto, supongo.

Mis dos centavos.

No debes nada Si fuera el caso de que los antiguos alumnos me “debieran” seguir trabajando en sus trabajos, sería, en cierto sentido, rico. En mi campo, la gente a menudo acepta trabajos de la industria después de graduarse en los que la publicación no es importante. Todos mis alumnos quieren publicar conmigo después de terminar, pero la realidad es que publicar es difícil y no tienen mucho que ganar. Tienes razones personales, pero todo el mundo las tiene. Tener de vuelta tus fines de semana es motivo suficiente. Así que invariablemente no lo hacen. Creo que una vez que estás fuera de la academia, la investigación y la publicación parecen mucho menos importantes. Esto quizás explique por qué cree que es tan importante para ti, como para ella, que lo hagas. Ella no se ha ido y los que todavía estamos dentro luchamos por comprender la perspectiva radicalmente diferente.

No trato de hacer que los antiguos alumnos publiquen nuestro trabajo porque a) hacer que las personas hagan cosas que no quieren es cruel y b) no puedo. Su supervisor no debe y no puede.

La excepción son, por supuesto, aquellos que pasan a ocupar puestos docentes. (Quienes lo hacen con entusiasmo). Ahora valoro esto cuando sopeso emprender un proyecto con un estudiante (al menos ahora). Para ser honesto, los casos problemáticos en mi experiencia son los que me atormentaron después de la graduación. Por esta razón, creo que un correo electrónico firme que dice: Te deseo todo lo mejor pero me temo que no puedo darle más tiempo. .

Es común, si no normal, que las personas publiquen al menos un artículo de sus estudios de doctorado. De hecho, en el Reino Unido es un requisito para obtener (al menos en las facultades de ingeniería) un doctorado que sea "digno de publicación" en una revista revisada por pares. Hasta donde yo sé, la "dignidad de la publicación" estaba en la opinión del examinador externo, el supervisor y el jefe de investigación del departamento. Dicho esto, la mayoría de las publicaciones de doctorado que encontré se realizaron después de que se "aceptó" la tesis doctoral. No sé si la publicación realtenía que tener lugar antes de la concesión formal del doctorado, o si la publicación tenía que hacerse en absoluto. Pero la mayoría de los candidatos que conocí, nativos del Reino Unido o extranjeros, incluso aquellos que no planeaban trabajar en universidades, estaban felices de publicar, ya que era algo más para incluir en sus currículums. El uso de las instalaciones de la universidad, por ejemplo, fotografía, software de computadora, composición tipográfica, etc., estaba disponible para quienes buscaban la publicación si sus nuevos empleadores no las poseían.

En el peor de los casos: digamos que el supervisor realmente lo apoyó en los malos momentos y digamos que realmente le debe tanto moral como académicamente por esto. Aun así, tienes que equilibrar tu nueva situación con la obligación de eliminar un papel. Usted menciona que finalmente tiene algo de tiempo para relajarse, disfrutar de un día menos estresante fuera del horario laboral y dedicarle más tiempo a su esposo. Esto está bastante en orden después del compromiso de los últimos años. Una buena parte de las candidatas a doctorado pueden abandonar después de conseguir un trabajo y/o casarse. Tal vez el supervisor tema que posponga la publicación indefinidamente y que su "inversión" no muestre una publicación correspondiente en su cuenta de supervisados, que la haga parecer menos productiva que sus colegas, etc. Pero USTED es quien tiene que establecer el equilibrio de trabajo. aquí. No veo ningún problema en decirle tanto al supervisor. No debería necesitar que nadie más asista a la reunión con el supervisor con usted. Si ella no puede aceptar su necesidad de tiempo y espacio por un tiempo, simplemente explíquele lo mismo al decano de estudios de posgrado o al HoD. Deja en una carta formal en el mismo sentido también. Trabajo hecho.

Dile que lo escriba y ponga tu nombre en segundo lugar, o llévate todo el crédito con tu bendición; y también dile que ahora tienes una vida y no tienes tiempo para sus interminables demandas de reescritura.

Tengo curiosidad por saber en qué campo estaba. Suena como un tema delicado, ya que las ciencias y las matemáticas no deberían ser tan difíciles de terminar después de ajustar un borrador.