Estoy en el último año de un curso de Licenciatura en Ciencias de la Computación y tengo un gran conocimiento en una variedad de lenguajes, aunque principalmente Java, Python y JavaScript.
También tengo una colocación industrial en mi haber, habiendo trabajado para una consultoría internacional de TI durante un año como desarrollador junior. Los lenguajes principales fueron nuevamente Java y JavaScript.
Un trabajo que he estado buscando requiere 2 años de experiencia en C#, entre otras cosas. Mi C # no es el mejor, ya que solo hice un único módulo uni en él, aunque por lo que sé es bastante similar a Java, y sé que podría aprenderlo con bastante facilidad, pero no será una experiencia profesional.
Mi pregunta se reduce a: ¿debo postularme para esta empresa sabiendo que mi experiencia puede no ser adecuada, o debo ir a trabajar a otro lado, haciendo proyectos personales mientras tanto, y luego cambiar de trabajo? ¿Hay alguna gran desventaja en presentar una solicitud sin experiencia inicial, como en el caso de que podría obstaculizar una solicitud futura?
En la mayoría de las ofertas de trabajo, los gerentes de contratación pondrán muchos requisitos, pero no es necesario que marque todas las casillas. Por ejemplo, estaba mirando listados de puestos con los que estoy familiarizado en mi empresa. Muchos de los requisitos principales se extrajeron de diferentes tareas que realizan las personas de mi equipo (administrar contratistas, trabajar en videos, editar contenido). Solo unas pocas personas en el departamento tienen experiencia con todas estas cosas. Como solicitante, si tuviera toda esa experiencia, muy probablemente sería uno de los principales candidatos. Pero si te faltaron algunas áreas, podrían ser indulgentes si puedes demostrar que podrás adaptarte al puesto.
También creo que si está seguro de que PUEDE adaptarse al puesto, no debería preocuparse demasiado por presentar la solicitud. Solo sea claro, desde el principio, sobre lo que sabe y por qué se siente capaz de tomar el relevo rápidamente (la carta de presentación es un buen lugar para comenzar; luego, continúe con más detalles en la entrevista). Si tienen un problema con tu falta de experiencia, tomarán esa decisión y encontrarás un trabajo diferente. Cuando solicité mi trabajo actual, tenía quizás el 70 % de los requisitos y nada de la experiencia que querían. Sin embargo, todavía me dieron una oportunidad, y fui a la entrevista preparado para mostrarles por qué todavía estaba en forma.
Sí. Solicitar. Lo más que pueden hacer es decir que no. Si sus habilidades blandas son buenas, esto puede compensar la falta de experiencia en una determinada tecnología.
Muchas veces me he encontrado con que los requisitos del puesto están redactados por recursos humanos y no se corresponden con la realidad. Había una empresa en mi ciudad que estaba contratando desarrolladores de .NET en 2002-2003. Estaban buscando más de 5 años de experiencia con .NET cuando el marco solo había estado disponible por menos de un año en ese momento. Pude preguntarle al gerente de contratación sobre esto y la respuesta fue "HR insiste en 5 años debido al salario del puesto". Conseguí el trabajo debido a otras habilidades y pude obtener las habilidades de C#.
¿Hay alguna gran desventaja en postularse sin experiencia inicial?
Sí, la mayoría de las empresas quieren que alguien toque el suelo al menos caminando si no corriendo, por eso piden experiencia. Entonces, si comienza a desmoronarse por el trabajo, será malo para su reputación profesional.
Sin embargo, si tiene la confianza en sí mismo para lograrlo y trabajar duro, entonces presente su solicitud. Lo peor que puede pasar es que te rechacen. Si consigues el trabajo, asegúrate de que no se arrepientan y construye tu carrera.
Absolutamente sigues solicitando trabajos, incluso si no tienes exactamente lo que están buscando. Desea poner su pie en la puerta con una empresa dispuesta a correr un poco de riesgo. Impresionarlos con sus habilidades blandas y su voluntad de aprender, no necesariamente su habilidad.
Siento su dolor, cuando comencé mi carrera de desarrollo hace 17 años, estaba en una ciudad importante y nadie quería hablar conmigo sin experiencia. Realmente fue una situación Catch-22, necesito experiencia para conseguir un trabajo, pero nadie quería contratarme para obtener esa experiencia. Tenía un título en ciencias de la computación de una universidad importante y dos pasantías en mi currículum en las que había realizado trabajos de desarrollo. Desafortunadamente, estos no aterrizaban mucho.
Creo que trabajar en un área metropolitana importante hace que esto sea más difícil, hay MUCHA competencia. Eventualmente tuve que tomar un trabajo fuera de la ciudad a unas 50 millas en un pueblo pequeño. Estaban desesperados por alguien porque nadie quería mudarse allí, y yo estaba desesperado porque realmente necesitaba un trabajo.
Avance rápido 17 años, estoy de vuelta en la ciudad y tengo mucha experiencia en desarrollo en varias tecnologías. Recientemente acepté un nuevo trabajo y puedo obtener el mejor precio por mi experiencia. Se pone mejor, ¡así que aguanta!
mosquito
pmf
Neo