¿Qué tan difícil es para los graduados internacionales de TI conseguir un trabajo en Silicon Valley? [cerrado]

Tengo primos estadounidenses que trabajan en Silicon Valley, y todos dijeron que incluso los recién graduados en los EE. UU. que están en la industria de TI tienen problemas para encontrar trabajo.

Más información de fondo sobre mí:

Tengo una visa de inmigrante de EE. UU., fui allí hace unos años para reclamar mi tarjeta verde y volví aquí solo para terminar mis estudios porque no quiero quedar enterrado en préstamos estudiantiles en los EE. UU. Voy a graduarme en mayo de 2016 con una licenciatura en Sistemas de Información Gerencial (es como un híbrido de BS en Ciencias de la Computación y BS en Administración), y tengo una experiencia de pasantía de 500 horas trabajando con los ingenieros de control de calidad en una empresa multinacional (que fue una vez con sede en el Reino Unido, pero ahora es comprada por una empresa estadounidense). Es mi única experiencia laboral.

Siempre quise emigrar a San Francisco, pero no estoy seguro si tendría la oportunidad de encontrar un trabajo decente allí, si alguna vez voy.

Mi pregunta es, ¿sería una buena decisión mudarme a los EE. UU. inmediatamente después de graduarme y simplemente buscar trabajo allí en lugar de quedarme aquí esperando una transferencia de ubicación? ¿Considerando que estudié en una universidad que no está en los EE. UU.? Mucho menos, ¿una universidad que ni siquiera está entre las 400 mejores a nivel mundial? (Sin embargo, está entre los primeros 500 y entre los primeros 4 en mi país, pero no sé si eso es importante para ellos).

Tengo una experiencia decente en mis organizaciones en la escuela, ya que he ocupado varios cargos en algunas. Sin embargo, en cuanto a las calificaciones, solo estoy en el promedio. Mi especialización está relacionada con TI, pero realmente no estoy buscando trabajos de programación, ya que realmente no sobresalgo en ese campo. Estaba buscando más en los campos de pruebas de control de calidad, análisis de negocios/sistemas, consultoría, gestión, etc. Los únicos lenguajes que conozco bien son Ruby y HTML+CSS. Solo tengo un conocimiento justo de C#, ya que trabajé con un equipo al programar para estos proyectos.

¿Tengo una oportunidad?

(Ligeramente relacionado con esta pregunta, pero no del todo)

"¿Tengo una oportunidad?" las preguntas realmente no se pueden responder con ningún grado de confiabilidad. La capacidad de contratación básicamente no se puede reducir a un conjunto de habilidades.
los trabajadores extranjeros reducen los salarios de los trabajadores nativos porque están dispuestos a que les paguen menos. así que si eres bueno y una empresa está dispuesta a contratar trabajadores extranjeros, te amarán.
@ easymoden00b: no estoy seguro de que eso sea universalmente cierto. Hay muchos países que limitan el número de trabajadores extranjeros y tienen leyes que hacen que sea ilegal pagarle a un inmigrante menos del salario prevaleciente. Se podría argumentar que cualquier aumento en la oferta reducirá los salarios, pero muchos países luchan por llenar los puestos vacantes con solicitantes calificados, lo que estanca el crecimiento. En muchos casos, a una empresa le cuesta más (en tiempo y dinero) contratar a un inmigrante que a uno local.
@RobP. bueno Rob, OP está hablando específicamente de los Estados Unidos y dado que las grandes empresas en Silicon Valley presionan a nuestro gobierno casi a diario para que levante todas y cada una de las restricciones a la inmigración por la razón exacta de que deprimen los salarios, creo que mi comentario está bastante justificado.

Respuestas (1)

San Fran no es el centro del mundo del desarrollo de software de ninguna manera. Principalmente por lo costoso que sería obtener la producción en otro lugar: el doble que en la mayor parte de los EE. UU. y mucho más que en algunas partes del mundo.

Ahora puedes conseguir un trabajo con tus habilidades limitadas. Bueno, la mayor parte de eso se reducirá a dos preguntas. ¿Puedes comunicarte bien con un equipo? Esta es probablemente la cosa número 1 cuando se trata de programadores extranjeros que comienzan. Si te pido que hagas XYZ y te doy algunos antecedentes, ¿lo harás bien o te saldrás de la tangente en función de lo que crees que escuchaste? Esto también se aplica a la mayoría de los graduados estadounidenses, pero solo lo mencionamos en su caso.

La segunda es ¿qué tan bajo estás dispuesto a mirar? Honestamente, no te pagaría más de 30-35K con tus habilidades limitadas nada más salir de la universidad. Si ganaras tanto en San Francisco, estarías durmiendo en un auto.

Tenemos oficinas allí y algunos desarrolladores, pero eso es solo para ayudar con las ventas locales. No le pagaría a nadie en nuestras oficinas en San Fran que básicamente sepa algo de HTML más que cualquier otro lugar en los EE. UU., ya que la mayoría de los problemas básicos de tipo HTML/CSS se resolverían de forma remota. Sí, puedes conseguir un trabajo, pero esperaría una pasantía glorificada hasta que pruebes lo que vales.

Bueno, gracias, esto ayudó mucho! ¿Qué hay del control de calidad, por ejemplo? ¿No hay suficientes trabajos de prueba de control de calidad de nivel de entrada? Mi investigación me dijo que sí, pero no es suficiente, ya que no tengo idea de cuán dispuestos están a contratar a un extranjero. Y quería profundizar en QA porque es el único campo en el que he tenido experiencia más o menos "real", en lo que a trabajo se refiere.