¿Debo incluir un aviso de derechos de autor en los envíos de solicitudes de empleo?

Un trabajo para el que me postulo tiene, como parte del proceso de solicitud/entrevista, una prueba que solicita código fuente real. ¿Debo incluir un aviso de derechos de autor en este código?

Supongo que la práctica sería similar a los portafolios para la gente del arte, pero para el código en particular, creo que no se debe dejar pasar la oportunidad de señalar un interés en la ley de propiedad intelectual (y la desaprobación de las cláusulas relacionadas de muchos acuerdos laborales).

Si el código es tuyo, no hay razón para no hacerlo. Otra cosa que puede hacer es realizar algunos cambios sutiles en el código que hacen que no funcione correctamente y poner una nota destacada al respecto en la parte superior. (El punto aquí es que las muestras son para mostrar su estilo de programación). Cualquier tienda lo suficientemente inteligente como para depurarlo probablemente no necesite robarlo.
¿Quiere el trabajo o quiere hacer un comentario sobre la ley de propiedad intelectual?
Pensé en el peor de los casos, solo puedo decir que mi editor inserta automáticamente esas cosas. Para esta tarea en particular, leí que la pregunta requiere un código 'real', por lo que al menos ALGUNA notificación de derechos de autor debería incluirse, junto con cosas como pruebas unitarias.
¿De qué tipo de aviso de derechos de autor estamos hablando? ¿Una licencia propietaria en toda regla, o algo de estilo GPL/BSD?

Respuestas (3)

Al tomar una decisión sobre esto, me preguntaría qué es lo que espero lograr. Si el código es propiedad de una empresa de terceros, pero lo envía como ejemplo del tipo de trabajo que realiza, entonces es apropiado incluir los derechos de autor de terceros para que pueda indicar que el código no es de su propiedad y que usted no tiene permiso para otorgar licencia para usarlo. En general, seguiría las pautas del tercero propietario del código, al compartir el código y el estado de los derechos de autor.

Si usted posee los derechos de autor del código y tiene derecho a otorgar una licencia para usarlo, entonces tiene que tomar una decisión. La mayoría de las empresas con las que he trabajado requieren que cualquier código enviado se haga con una licencia que me impida presentarles un reclamo por cualquier contenido del código que se les envíe en el proceso de solicitud. La razón es que podría enviar un código duplicado muy fácilmente y luego presentar un reclamo contra ellos. Por lo tanto, les conviene exigir los derechos de uso de cualquier código que les envíe.

Por esta razón nunca incluyo mis "mejores" cosas. Si es necesario, eliminaría el código que funciona y deseo proteger e insertaría un comentario de que el código es propietario y no puede otorgar una licencia general. Si siente la necesidad de proteger su código, lo mejor es ponerse en contacto con un abogado e involucrarlo en la revisión de lo que planea enviar al cliente.

Y si está utilizando un código que pertenece a un tercero, como su empleador actual o anterior, asegúrese de tener los derechos para usarlo para una muestra de código.

Legalmente, al menos en los EE. UU., usted posee los derechos de autor de cualquier cosa que cree en el momento en que se crea (siempre que no esté creando el trabajo bajo un acuerdo de trabajo por contrato). Así que no hay necesidad legal de ello en ese sentido.

Sin embargo, por una sensación de orgullo, digo que lo haga. Ciertamente no dañaría nada (y en todo caso, tal vez ayudaría, ya que muestra que te apropias de tu trabajo).

El copyright de @chad es una construcción legal. Si no podemos responder una pregunta legal con información legal, entonces no se deben hacer preguntas legales.
En realidad... usted NO posee los derechos de autor de todo lo que crea. El encuentro hace que el código sea el de la empresa (o al menos lo sería si la empresa tuviera un equipo legal medio decente).
@acolyte sí, muy buen punto. El trabajo por contrato es otra construcción legal. No estoy seguro si se me permite hablar de ello. ;)
Además, OP no pregunta por las ramificaciones legales de agregar un aviso de derechos de autor, sino más sobre las repercusiones culturales / laborales de dicho acto (si es que hay alguna para empezar).
@chad buen punto. Agregué un enlace de referencia.
Solo un pensamiento reflexivo... podría este copyright automático volverse turbio, si el código fue creado para los propósitos de esta prueba. ¿No se podría argumentar que, dado que fue creado para esa empresa, entonces ellos poseen los derechos de autor?
Los abogados de @dunk pueden presentar casi cualquier argumento, pero sin ningún contrato o pago, no lo veo probable.
@DA:Los abogados no necesitan tener un caso que puedan ganar. Siempre que sea lo suficientemente mínimo como para recibir consideración. En ese momento, el objetivo del abogado de la empresa es obligar al pequeño a llegar a un acuerdo, ya que saben que es probable que el pequeño no pueda pagar los exorbitantes honorarios de los abogados. Incluso si el caso se desecha, todo lo que necesitan hacer es cambiar una palabra en el traje y se considera un caso nuevo. Una vez más, el pequeño tiene que gastar dinero para defenderse exactamente en el mismo caso. Esta táctica puede continuar a perpetuidad hasta que el pequeño finalmente se dé por vencido y se conforme.
@dunk sin argumentos. Estoy de acuerdo.

¿Es este código que escribes para la entrevista (¿como una prueba de codificación?) o un código preexistente que quieren ver?

Si se trata de un código preexistente (por ejemplo, algo que hizo en su propio tiempo), entonces sí, absolutamente mantenga los avisos allí.

Si está escrito para la entrevista, entonces no, no lo hagas. Si está escribiendo para responder una prueba de codificación, poner un aviso de derechos de autor en la respuesta indica que está más preocupado por los asuntos externos que por los problemas que buscan contratarlo para resolver.

Si esto. Además, si descaradamente afirmas que eres dueño de unas pocas horas de trabajo en busca de un trabajo, sería natural que se pregunten si vas a ser así si te contratan. ("Bueno, para resolver tu problema tuve que escribir este guión, pero ese es mío "... um, no.) Simplemente no vayas allí; no puede ayudar y puede doler.
¿Debo incluir un aviso de derechos de autor en los envíos de solicitudes de empleo?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v