Resumen: El supervisor es verbalmente abusivo regularmente. Puede que esté intentando sabotearme retrasando el informe anual del que depende mi financiación. ¿Debo renunciar o aguantar?
Detalles:
Me matriculé en el departamento de Matemáticas de una universidad local en junio del año pasado. Ahora, no soy una persona muy talentosa, soy promedio en el mejor de los casos. Así que no he hecho ningún trabajo innovador en el último año, y lo peor es que debido a un problema de mala gestión, la mayoría de las veces no tienen acceso a ninguna de las revistas en línea, por lo que es muy difícil investigar. trabajo y sin embargo mi supervisor exige que asista todos los días y me quede de 11 am a 5 pm por lo menos.
Me las arreglé para llegar a algunas teorías junto con pruebas y ejemplos. Como tengo una beca financiada por el gobierno, ahora es el momento de enviarles el informe de progreso anual y, de repente, mi supervisor dice que no preparará mi informe a menos que haya comunicado un artículo a alguna revista.
Primero, dijo que para preparar un artículo, uno debe tomar al menos un mes para organizar los hallazgos en un orden adecuado, cuidar los detalles menores, hacer la mejor presentación posible, etc. y eso es comprensible.
Luego, cuando se esperaba que hiciera el informe, es decir, el viernes pasado, ¡de repente me ordenó que preparara el papel para el lunes! Acabo de aprender LaTeX, así que me tomó algo de tiempo, dos noches sin dormir, pero terminé de todos modos. Ahora vienen las partes decorativas como la Introducción al artículo , la introducción por secciones , el resumen , etc. Nunca había hecho estas cosas antes, pero escribí lo que pude. Ahora mi educación primaria fue en mi lengua materna y mi inglés no es realmente de alta calidad.
Ahora empiezan los problemas. Voy a dar una lista:
Me gritó porque mi escritura no está a la altura, cometí bastantes errores de escritura. ¡Mi inglés es tan pobre que le dan ganas de vomitar!
Escribió unas pocas líneas para la introducción mientras decía que lo estoy insultando al obligarlo a hacer esto.
No debería haberme aceptado como su erudito ya que podía decir por mi firma (!!) que no valía la pena.
Con respecto a los errores tipográficos, cuestionó la autenticidad de los certificados/transcripciones de mis títulos anteriores (lo que implica que constituí algún tipo de fraude para obtenerlos).
No solo soy un mal estudiante y una vergüenza para su reputación (?), él también encuentra mis gestos, la forma en que hablo, me visto y me comporto bastante repugnantes. Esta es otra razón por la que lamenta haber aceptado mi solicitud. ¿Qué significa esto?
Su buen estudiante ' K ' quiere trabajar en el campo en el que estoy trabajando ahora. Una gran noticia. ¿Pero cómo me lo comunicó? "¿Has visto sus transcripciones de la escuela secundaria? ¿O de la universidad? Y mírate, nunca estarás cerca de ella. Nunca serás como ella". No sé si hay una forma decente de decir esto, pero estaba gritando como loco. ¿Por qué querría ser como ella?
Se jacta de cuántos estudiantes ha rechazado a lo largo de los años, pero ahora está "atrapado" conmigo. Sin embargo, no sé cuándo yo o cualquier otra persona lo obligué a aceptar mi solicitud.
Sigue amenazando con escribir cartas a las autoridades para que den por terminada mi beca.
Alguien llamó a su teléfono celular y dijo 'Estoy atrapado con el loco' lo suficientemente alto como para que pudiera escuchar. Otro profesor de otro departamento vino a visitarlo. Me señaló y dijo: '¿Este puede ser deportado a tu departamento de alguna manera? Ya no puedo con esto, simplemente insoportable.'
Dice que me estoy volviendo como su otro estudiante insensible " Fat J ". Cierto, el profesor ha nombrado en código a un estudiante con sobrepeso, Fat J. ¿Sonidos graciosos? Él también debe haberme identificado con mi nombre en clave.
Obtuve mi maestría en una de las mejores universidades de este país y en la que estoy ahora ni siquiera está entre las primeras 50. Pero según él, esa universidad tiene una buena reputación (solo Dios sabe por qué, porque no tienen buenos miembros de la facultad y su plan de estudios y exámenes están diseñados para que los estudiantes obtengan altas calificaciones). No sé nada, no he aprendido nada, debería estar avergonzado (¿de qué exactamente?) y es su universidad la que da una educación adecuada pero solo tiene mala reputación; por lo que a partir de ahora, solo aceptará estudiantes de su universidad. (¿Quién lo detiene de todos modos?)
Debería haber invertido este tiempo en otros compañeros en lugar de desperdiciarlo conmigo, eso haría un trabajo real.
Y así sucesivamente y así sucesivamente......
Ahora, todo esto puede no parecer ofensivo, pero su tono y palabras, el lenguaje degradante que estaba usando, era increíble de parte de un maestro. No parece que un maestro esté regañando a su alumno, sino que tiene problemas personales conmigo. Esto ha estado sucediendo durante los últimos 4 días. Me llamó a su oficina y me gritó estas cosas durante 2 o 3 horas seguidas. Solo mantengo la cabeza baja y escucho en silencio.
Resumen: En primer lugar, me exige que haga un trabajo de un mes en 7 días. Entonces mis esfuerzos no son apreciados. Si tiene tantos problemas conmigo, si quiere que me vaya y designe a su buen alumno K , entonces puede despedirme oficialmente por motivos de desempeño académico insatisfactorio. ¿Por qué está haciendo esto en su lugar entonces? ¿Es posible que esté descargando algunas frustraciones personales en mí?
Mientras que otros profesores están dando informes de primer año de sus compañeros que consisten en detalles de los temas que han estudiado, seminarios, conferencias a las que asistieron sin tener ningún artículo publicado/aceptado/comunicado, mi guía está logrando mucho drama. ¿Está haciendo esto a propósito? De esta manera, mi informe anual se pospone por un período de tiempo indefinido y pierdo mi beca, por lo que no tengo más remedio que irme.
Y todo el trabajo que he tenido que hacer en su nombre, desde mecanografiar sus cartas, organizar sus archivos, mecanografiar todo el programa de estudios del departamento, hasta escribir cuestionarios para 10 temas diferentes en la mano. Si bien ni siquiera puede proporcionar acceso a ninguna de las revistas internacionales.
Preguntas: ¿ En tal situación debo renunciar antes de que este abuso pase factura a mis nervios? ¿O es este comportamiento típico de los asesores de investigación, especialmente durante la preparación del trabajo, debido al estrés? Aunque yo soy el que está estresado porque el poco trabajo que se ha hecho lo he hecho completamente yo, no él, y luego tengo que aguantar esto.
Me estaba empezando a gustar el tema, pero ahora solo la idea de tener que ver su rostro y escuchar esa voz me mantiene despierto por la noche. ¿Debo renunciar antes de que me acose un poco más o es un comportamiento perfectamente normal y debo aprender a acostumbrarme?
Perdónenme por esta publicación tan larga sobre mi experiencia personal. Si puede tomarse un poco de tiempo para revisarlo, entonces por favor deme un consejo.
Ciertamente, no debe tolerar el comportamiento notoriamente inapropiado de su asesor a largo plazo. La única pregunta es: dado que no puede completar su título con este horrible asesor, ¿qué quiere hacer? Desafortunadamente, la academia no recompensa a las personas que renuncian de inmediato bajo casi ninguna circunstancia, por lo que solo debe hacerlo si realmente está listo para terminar, o al menos interrumpir por un período de tiempo considerable, sus planes académicos y su carrera.
Si es así: sí, seguro que esto suena como un caso en el que renunciar de inmediato es apropiado. También le insto a que hable con otros profesores y administradores del departamento y de la universidad para que sepan por qué está haciendo esto.
Si no: desafortunadamente, debe esperar su momento y encontrar una estrategia de salida más elegante. Comenzaría sondeando a otros miembros de la facultad en su departamento para ver si alguno está dispuesto a hacerse cargo de asesorarlo. (Sin embargo, permítanme decir que su descripción hace que todo su departamento parezca un verdadero desastre. Aún así, sería bueno si pudiera quedarse el tiempo suficiente para obtener la admisión a un mejor departamento). Si no, me comunicaría con los contactos en su(s) departamento(s) anterior(es) para ver si puede regresar, no necesariamente para obtener un doctorado, pero al menos para permanecer en la academia mientras planifica su próximo paso. Si realmente quieres permanecer en la academia y no puedes encontrar ningún otro lugar a donde ir: esta es una situación muy difícil. Consideraría hablar con el jefe del departamento, coordinador de posgrado o alguna otra figura administrativa, pero alguien por quien tenga motivos para creer que simpatizará, explique cuán insoportable es su situación actual y vea si tienen alguna idea. Desafortunadamente, el tipo de departamento/universidad donde un miembro de la facultad puede comportarse como su asesor es más probable que sea el tipo de departamento/universidad donde otros profesores y administradores no pueden o no quieren intervenir de manera útil en nombre de los estudiantes.
Siento mucho la forma en que te han tratado. Es totalmente inaceptable. Buena suerte.
Esto definitivamente no es normal, y si la gente de este departamento piensa que lo es, están equivocados. Puede que no esté contento contigo -esto pasa- pero entonces su crítica tiene que ser concreta y constructiva, o al menos no personal, si cree que es irrecuperable.
Puede ser que él mismo esté bajo presión, posiblemente debido a una mala planificación u otros errores propios, y tener que manejar a un supervisado que no opera en los niveles de desempeño esperados (con justificación o injustificación) pone un estrés adicional en ellos para que simplemente sucedan. para sacarte.
Un indicador de esta teoría es que asumieron un nuevo rol; este rol puede estresarlos significativamente, por lo que su autocontrol ha desaparecido. Hago este análisis no para defenderlos o excusarlos, sino para darles una perspectiva de dónde puede venir esto. Esto puede facilitarle la comprensión de cómo proceder; sería una buena idea transferir a otra persona.
En general, sin embargo, usted merece, como cualquier otra persona, ser tratado con un mínimo de moderación y respeto, sin importar qué tan bien se desempeñe, y esto claramente no está sucediendo.
TL; DR: no eres tú, es él.
Supongo que lo mejor es tratar de hablar con el representante/defensor del estudiante sobre esto. Lo más probable es que la facultad conozca este problema con esta persona (esto no es raro en la academia), y aunque tal vez no puedan cambiarlo, probablemente puedan asegurarse de que pueda cambiar de asesores sin grandes problemas. Sin embargo, trate de ir paso a paso aquí en caso de que sean tercos.
No apueste por los caminos legales ya que eso llevará mucho tiempo y le dará a la facultad todo el incentivo para negar el problema.
Estoy en el mundo académico y he trabajado con muchos estudiantes de muchos departamentos y, lamentablemente, he oído hablar de este tipo de comportamientos imperdonables antes. En la medida en que lo ha descrito, tal vez solo 1 o 2 en 20 años. Sin embargo, mi respuesta siempre es la misma porque, como dijo Daniel Collins arriba, "Solo tienes que comer mierda hasta que tu asesor decida liberarte de la esclavitud". Lo único que difiere es la cantidad de mierda y los años de servidumbre, jajaja. Eso suena como estudiantes de 4-5 años. :)
Eso es extremo, por supuesto, pero hay mucho de verdad en ello. No importa cuáles sean sus derechos técnicos/legales (muchos mencionados anteriormente), nunca he oído hablar de nadie que los use (obviamente, esto no significa que muchas personas no lo hayan hecho). La razón principal es que el "contrato" tácito entre un estudiante y un asesor es que básicamente lo tratan como ellos quieren, pero lo ayudarán a publicar y lo conectarán con buenos trabajos/posdoctorados, etc. La mayoría de las veces, el asesor honra este "contrato".
Dado que el suyo no está cumpliendo con este contrato, podría presentar una queja, etc. Sin embargo, antes de hacerlo, consideraría algunas preguntas importantes:
¿Qué tan grande es su nombre en el campo? Es decir, ¿hasta dónde llega su poder (contactos)? Si es lo suficientemente grande (y crees que cumplirá tu "contrato" al final), lo pensaría mucho antes de tomar medidas oficiales.
¿Alguien más en el departamento. estar dispuesto y CAPAZ de asesorarlo (es decir, ¿qué tan específica es su investigación? ¿Es él el único que sabe lo suficiente sobre su interés de investigación?)?
Si nadie PUEDE ser su asesor, ¿está dispuesto a cambiar su tema de investigación para que encaje con el de otro profesor?
Si decide dejar el departamento de matemáticas, ¿a dónde más podría ir? ¿Qué otros departamentos? ¿Le permitiría investigar su tema actual (o similar)? ¿Qué otros profesionales tienen el conocimiento y los intereses que encajan con los tuyos? ¿Sería capaz de darte financiación?
¿Serías feliz estudiando algo además de matemáticas?
¿Sería mejor cambiar de universidad por completo?
Esto es demasiado largo, lo siento, pero le recomiendo encarecidamente que tenga algo establecido (aceptación, financiación) antes de decir/hacer algo que su asesor pueda escuchar porque suena como el tipo de psicópata vengativo que haría todo lo posible para castigar tú. Y si está en los EE. UU. con una visa de estudiante, no puede contar con tener tiempo para hacer algo antes de perder el estatus.
Recuerde que muchos estudiantes hacen cambios similares; se puede hacer. Solo sé cauteloso e inteligente sobre cómo lo haces. ¡Buena suerte!
En primer lugar, si usted es una mujer y el asesor es un hombre, entonces se encuentra en un problema que recientemente se reveló como más frecuente (su publicación y lenguaje sugieren que usted es un hombre, pero quería entenderlo). pregunta fuera del camino, porque conduciría al estereotipo más simple del problema).
Graba estas interacciones si te grita o te insulta. Hay muchas aplicaciones para teléfonos móviles que pueden grabar audio; simplemente configura tu teléfono para que grabe antes de entrar a su oficina, mete el teléfono en tu bolsillo (al revés, de modo que el micrófono apunte hacia arriba para obtener una mejor grabación) y asegúrate de guardarlo después. Probablemente nunca necesites mostrarle a alguien la grabación, pero es útil saber que la tienes. Y puede mostrarle a alguien la grabación de forma privada y extraoficial, de una manera que les permita entender a qué se enfrenta.
Su tarea es buscar otro asesor. Si hay conferencias a las que puede asistir, entonces tal vez pueda hacerlo, incluso si es solo para observar, establecer contactos o hacerles algunas preguntas a los investigadores sobre su trabajo. Si alguien pregunta sobre su situación, puede explicarlo honestamente como "mi asesor actualmente está sobrecargado y no puede trabajar con asesores como cualquiera de nosotros anticipó". Eso realmente no lo culpa, y probablemente sonará agradable y razonable para cualquier otra persona.
Además, si necesita ayuda con la edición, no dude en enviarme un mensaje y enviarme algunos párrafos de introducción, conclusión o cosas menos intensivas en conocimientos. Un inglés deficiente en los trabajos de investigación es uno de mis motivos favoritos, pero solo me molesta en los trabajos publicados ; este proceso de edición y revisión es el período en el que se puede arreglar, y me complace ayudar a mejorar la claridad de la literatura. Puedo ayudarlo a reescribir algunos párrafos hacia la fluidez en inglés (no se solicita crédito ni reconocimiento, y de todos modos no debería agradecer a "ese tipo en StackExchange"). Si el asesor aún se queja de eso, eso lo ayudará a afirmar que el asesor tiene algún problema personal y que no es su culpa. Y puedo darte una segunda opinión sobre la legibilidad de tu inglés, en lo que muchos autores nativos de inglés son malos.un lector y editor duro, pero soy así porque tengo TDAH y necesito que un artículo sea claro y esté bien presentado para poder seguirlo. La gramática loca me lleva por mal camino y me toma tres veces más tiempo leer un artículo mal escrito que uno bien escrito. No veo ningún error evidente en su publicación, pero su publicación está escrita de manera conversacional en lugar de académica. (Todavía no he publicado nada; como todavía estoy trabajando en esa investigación, solo diría que estoy calificado para editar en virtud de ser un hablante nativo de inglés y pedante). Como el tema es mi motivo favorito personal, si yo fuera un asesor, haría que el estudiante trabajara con otro estudiante que puede no tener tanta experiencia pero que habla inglés con fluidez y es un estudiante serio. Ambos estudiantes se beneficiarían de eso, y el estudiante junior podría obtener algún reconocimiento o crédito si dedica mucho tiempo o ayuda en varios borradores. Para eso están los jóvenes estudiantes de posgrado. Y sin importar qué, si yo fuera el asesor, siempre revisaría personalmente las primeras oraciones del resumen, la introducción, la conclusión y la sección que comienza con el contenido real del documento. Esas son las partes más esponjosas y académicamente más aburridas, pero son las partes que marcarán la primera impresión del lector.
tonysdg
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daniel r collins
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