¿Cómo lidiar con el contacto físico no deseado, los regalos y la atención por parte de un supervisor de postdoctorado?

Publicando esto en academia stackexchange, pero si esto puede encajar mejor en otro lugar, házmelo saber.

Mi novia es una nueva estudiante de doctorado en un campo dominado por hombres y está supervisada por un postdoctorado en un grupo de investigación dirigido por un profesor. Durante los últimos meses, su supervisor de posdoctorado constantemente le daba pequeños obsequios y trataba de reunirse con ella fuera del horario laboral, como en un restaurante los fines de semana, con el fin de hablar sobre el trabajo actual. Esto hace que mi novia se sienta incómoda, pero ella es demasiado tímida para decir que no a esas cosas, y el comportamiento del supervisor de posdoctorado hasta este momento fue dudoso, incluso la acompañé a una de esas reuniones en un fin de semana. Ayer, sin embargo, su supervisor de posdoctorado la sorprendió y le quitó los anteojos de la cabeza sin que ella se lo pidiera ni le advirtiera (porque sus anteojos estaban un poco sucios); Mi novia se sobresaltó, le quitó las gafas de las manos y se las volvió a poner. En este punto, sin previo aviso, trató de tocar y arreglar su cabello, mientras ella se ponía los anteojos a toda prisa y le desordenaba el cabello. La situación general estresó considerablemente a mi novia, y terminó llorando por la noche cuando me dijo esto. Ha habido algunas otras situaciones similares (aunque sin o con menos contacto físico) que hacen que mi novia se distraiga y se ponga nerviosa cuando se comunica con su supervisor, lo que afecta su capacidad para hacer su trabajo.

Mi opinión sobre esto es que debemos dejarle saber claramente a su supervisor que este comportamiento no es aceptable lo antes posible y escalar al profesor, para evitar que tales situaciones vuelvan a ocurrir. Sin embargo, el problema en este momento es que su trabajo científico depende de su supervisor, por lo que no quiere escalar o plantear esta situación para discutirla hasta la fecha límite del artículo en el que trabaja. Me inclino a ir y hablar con el profesor y el posdoctorado, pero tampoco quiero hacer nada que mi novia no me haya pedido. ¿Tiene algún consejo para mí de lo que puedo hacer para ayudar? ¿Tiene alguna sugerencia o comentario en general sobre qué hacer en esta situación?

Edición 1: como se señaló en las respuestas/comentarios, no intentaré hablar con el profesor o con el posdoctorado por mi cuenta u otras acciones similares.

Edición 2: Desafortunadamente, algunas situaciones 1: 1 no se pueden evitar, ya que mi novia necesita tomar medidas junto con su postdoctorado que sabe cómo operar la maquinaria.

"Me inclino a ir y hablar yo mismo con el profesor y el posdoctorado": NO .
@MassimoOrtolano, probablemente debería ampliar eso. La gente informada necesitan saber.
@Buffy Estaré al teléfono durante varios días y no podré escribir mucho.
El posdoctorado se ha movido a la (wo)manipulación física: el posdoctorado cruzó la línea roja a lo grande . Tengo pocas esperanzas de que ella pueda mantener las cosas bajo control (es decir, que no empeoren) hasta la fecha límite del artículo, a menos que esté realmente muy cerca en el futuro. ¿Existe alguna estructura de apoyo contra el acoso en la institución? Mi consejo en tales situaciones: ponga el pie en el suelo lo antes posible, de manera clara y sin ambigüedades o salga mientras pueda. Lamento ser franco, pero ese posdoctorado lee "no escalar" como "Soy un desafío", no como "No estoy interesado".
Aparte de esta fea situación: ningún estudiante debería (contentarse con) depender de algún postdoctorado para hacer un trabajo de laboratorio esencial. Aprenda a hacerlo usted mismo, y mejor que ese posdoctorado, para que pueda hacerlo solo, o reemplácelo por un estudiante de pregrado si dos manos no son suficientes. En caso de que el postdoctorado desaparezca en poco tiempo, o resulte ser un antipático o un tonto. Todos lo hacen, al menos temporalmente. ;-)
"¿Qué puedo hacer yo (el socio)?" es una pregunta diferente de lo que debe hacer su pareja. ¿Sobre qué te gustaría recibir respuestas?

Respuestas (4)

Esta podría ser más una pregunta de habilidades interpersonales , pero:

  • no tomes ninguna acción por tu cuenta
  • Apoye a su novia de cualquier manera que ella le pida, incluyendo (1) brindarle apoyo y ayudarla a lidiar con el estrés (2) estar presente como un tercero en las reuniones o (3) en una conversación como recordatorio de que no está disponible o (4) como excusa ("oh, lo siento, tengo planes con mi novio (tos), así que será un inconveniente que nos veamos en persona este fin de semana, pero podríamos comunicarnos a través de Zoom/Slack/correo electrónico...") — no que está bien que cualquiera de estos sea necesario en la situación.
  • después de que pasa la fecha límite de presentación, es un juicio (dependiendo de las personalidades, las relaciones, etc.) si es mejor para ella tratar de resolver las cosas con el supervisor del postdoctorado o acudir inmediatamente al profesor.

@Buffy señala correctamente en un comentario (debería haber incluido esto) que la máxima prioridad es que tu novia se mantenga segura asegurándose de no estar nunca en una reunión privada o individual con el posdoctorado: si eres no está disponible o no quiere que estés allí y no puede programar la reunión para un espacio profesional público, pídele que invite a una amiga o colega (especialmente mujeres) a estar allí (mencionar este consejo a tu novia sería el indicado). posible excepción a "no le des ninguna ayuda que no quiera"). Si tu novia y el posdoctorado necesitan trabajar juntos para tomar medidas en algún equipo, haz lo que tengas que hacer para asegurarte de que haya una tercera persona presente.

O, si el OP no puede estar presente en estas reuniones, asegúrese de que alguna otra persona siempre lo esté, uno de sus amigos u otro estudiante. Especialmente otra alumna.

Puedo entender tu preocupación, lo cual es completamente natural, pero creo que depende de tu novia manejar esta situación por sí misma. Lo más apropiado que puedes hacer es apoyar a tu novia y darle consejos, pero no tomar ninguna acción por ti mismo. Desde el exterior, esto probablemente podría ser visto como "amenazante" por otras personas.

Realmente no estoy de acuerdo con la idea de esperar una fecha límite o algo así. Si al guardar silencio y resistir el acoso de alguien solo por un proyecto durante mucho tiempo, la psicología de tu novia podría verse afectada, entonces no debes esperar.

Tal vez la pregunta que debe hacer su novia puede ser: ¿ qué sentiría en 3 meses, 6 meses, 2 años después de la fecha límite si no digo nada ni tomo ninguna medida sobre este tema ? En ese punto, creo que hay otra compensación a tener en cuenta.

Si entendí bien, el postdoctorado es consciente de la jerarquía y los abusos de su cargo. El OP no especificó la ubicación de la institución en cuestión, pero también señaló que muchas universidades e institutos de investigación en Europa y en los EE. UU. son muy sensibles a los problemas de acoso sexual.

+1 por "Realmente no estoy de acuerdo con la idea de esperar una fecha límite" y por su nombre de usuario, que es muy adecuado aquí.

Busque el proceso de denuncia de acoso sexual de la universidad.

Lo que estás describiendo es acoso sexual, y es inaceptable e ilegal en casi todas las naciones desarrolladas, así como en la mayoría de las naciones en desarrollo. Recomiendo encarecidamente que se tomen medidas formales contra el postdoctorado en cuestión.

No indicas la ubicación, pero casi todas las universidades acreditadas deberían tener un proceso para manejar las denuncias de acoso sexual. En los EE. UU., esto debería estar incluido en el Título 9, y probablemente lo maneje la oficina del Título 9 en la universidad, pero otros países tendrían diferentes nombres para las cosas, y cada universidad tiene sus propias políticas y procedimientos internos. Como resultado, los animo a leer sobre cuáles son las políticas y los procedimientos del proceso de acoso sexual de esta universidad en particular.

Es posible que pueda presentar una queja en nombre de sus amigas, ya sea como su novio o de forma anónima, y ​​es probable que existan procesos anti-represalias que la protegerían de represalias por parte del posdoctorado por presentar la queja, y que evitarían sus estudios se vean perjudicados mientras se tramitaba la resolución de la denuncia.

Finalmente, es posible que desee consultar las leyes sobre la grabación de conversaciones y el consentimiento de una parte en su ubicación. En algunos lugares, es totalmente legal que una persona grabe una conversación en la que sea parte; en otros lugares, es ilegal a menos que todos los involucrados den su consentimiento para la grabación. Si es legal donde vives, podrías considerar comprar un dispositivo de grabación o una aplicación de teléfono que tu novia podría usar para grabar sus encuentros con este posdoctorado, como evidencia de cualquier denuncia de acoso sexual que pueda presentarse.

"Probablemente habría procesos contra las represalias que la protegerían de las represalias del posdoctorado por presentar la denuncia, y que evitarían que sus estudios se vieran perjudicados mientras la resolución de la denuncia estaba en proceso". En teoría, este es probablemente el caso. En realidad (y hablando de la experiencia de primera mano), las políticas contra las represalias a menudo no protegen con éxito al denunciante, al igual que las políticas de conducta sexual inapropiada a menudo no responsabilizan a los abusadores.
Un comentario más: independientemente de si ella quiere presentar una queja o no, le sugiero que busque las leyes en su ubicación con respecto al consentimiento de una parte/grabación de conversaciones. En mi propia experiencia, nunca se me ocurrió registrar las interacciones con mi abusador cuando el comportamiento no deseado estaba ocurriendo, pero cuando presenté una denuncia, desearía haberlo hecho, porque habría tenido alguna evidencia. Es posible que su novia nunca quiera/necesite compartir esas grabaciones con nadie, pero solo lo recomiendo como precaución adicional. Nuevamente, solo si es legal donde vives.
@Ace Gracias por la sugerencia, edité la publicación para incluir una mención sobre la búsqueda de leyes de grabación.
Tenga en cuenta que incluso si el consentimiento de una parte es legal en su jurisdicción, puede estar en contra de las políticas de su universidad crear una grabación sin el consentimiento de dos partes.
Un punto más rápido sobre las denuncias de acoso sexual (SH): en mi institución anterior, una vez que se menciona una posible denuncia de SH a alguien en un puesto oficial (por ejemplo, el profesor supervisor), DEBE informarse a las autoridades correspondientes . En mi opinión, esta es una buena política: elimina la posibilidad de que alguien en la cadena no transmita una queja, pero significa que SI prefiere tratar de manejar las cosas de manera informal antes de presentar una queja formal, inicialmente debe discutir la situación hipotéticamente (" tengo un amigo que...")

Siento que tu novia tenga que pasar por esto.

El paso cero es documentarlo todo. Esto incluye tomar capturas de pantalla, etc. y almacenar toda la evidencia de él invitándola a salir en un entorno no controlado por la universidad (por ejemplo, documentos de Gmail). Guárdelo como un diario corriente. Nunca se sabe cuándo la documentación es útil. También necesitará documentación para probar lo que le está sucediendo.

A continuación, intente responder a todo lo que haga por correo electrónico/texto para que haya un registro en papel (preferiblemente un modo de comunicación no controlado por la institución; si tiene que enviar un correo electrónico usando un correo electrónico institucional, puede reenviar correos electrónicos a un correo electrónico externo, p. gmail).

Finalmente, necesita trazar qué otras alternativas existen. ¿Puede enseñarle otro postdoctorado o miembro del equipo? ¿Hay otro proyecto en el que pueda trabajar sin este tipo? ¿Existe una política que defina el acoso en su institución, etc.? Si es así, léalo, incluso si no se queja, es bueno conocer sus derechos.

Una vez que se conocen estos factores, debe decidir su curso de acción, cualquier comunicación debe realizarse a través de un medio no controlado por la institución (como su gmail) tanto como sea posible (esto es para que ella mantenga el control sobre la información).

Algunas ideas:

  1. Si hay una amiga de confianza, o una mujer en el campo, ¿quizás podrían ayudarla a hablar con su profesor?
  2. Trabaje con él solo durante las horas de trabajo.
  3. Si se siente extrañada en su presencia, debe ignorar cualquier sentimiento de cortesía y simplemente irse. Sin explicación, sin nada. Ella debería GTFO y siempre confiar en su instinto. Ella puede decir cualquier tontería después del hecho, como "Me sentí mal", etc.
  4. ¿Hay defensores estudiantiles o sindicatos en su campus? ¿Podría obtener apoyo y asesoramiento de una organización estudiantil?
  5. Debería estar mentalmente preparada para que la academia y el profesor no la apoyen; puede que este no sea el caso, pero solo digo que esto le sucede a la gente.
¿Cómo lidiar con el contacto físico no deseado, los regalos y la atención por parte de un supervisor de postdoctorado?
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