Contexto
Soy un ingeniero de software de nivel medio en California. Fui contactado por un reclutador en una sucursal de la Costa Este de una agencia de reclutamiento a nivel nacional (no voy a ser más específico que eso). Justo a principios de esta semana, la agencia de contratación me informó que las cuatro empresas con las que tuve entrevistas telefónicas querían que visitara sus oficinas para entrevistas en el sitio la próxima semana. Dado que esta agencia de contratación actúa como punto de contacto para estas cuatro empresas, no he tenido ninguna comunicación directa con ellas y, por lo tanto, las empresas no me han ofrecido que me lleve en avión directamente.
Justo ayer tuve una llamada telefónica con la agencia para discutir qué días de la próxima semana podría salir. Durante la llamada, el reclutador me preguntó casualmente si estaría dispuesto a pagar la factura de los gastos de viaje. Se preguntó de una manera que asumía que yo lo estaría haciendo. Me tomó por sorpresa y queriendo parecer genial, dije que sí. Según lo que he oído y leído, tengo la impresión de que, en términos generales, las empresas de software de los EE. UU. pagan los gastos de viaje, por lo que asumí que cualquiera de las cuatro empresas con las que estoy entrevistando o la agencia de contratación cubriría el costo.
lo que me gustaría
Me gustaría que la agencia de contratación cubra el costo del vuelo (o al menos me reembolse parcialmente). No necesito alojamiento ni transporte local para estar cubierto.
Qué hacer
Siento que debería enviar un correo electrónico a la agencia de contratación preguntando si podrían cubrir el costo total o reembolsarme parcialmente.
Razones por las que creo que debería preguntar
A menos que me equivoque, así es como funcionan las entrevistas. Las empresas/agencias de contratación pagan por estas cosas; es parte del costo de la contratación.
Mi salario esperado será de más de 100k y la agencia de contratación obtiene un cierto porcentaje de mi salario del primer año (alrededor del 15%, creo). He dejado en claro que solo me estoy entrevistando con estas empresas y aceptaré una oferta si la obtengo. Creo que, desde su punto de vista, estarían dispuestos a correr el riesgo de cubrir mis gastos de viaje. Es solo que trataron de minimizar los costos al ver si yo pagaría por ello.
Si no recibo ninguna oferta, habré pagado mucho dinero solo para tener que comenzar el proceso de entrevista nuevamente.
Razones por las que dudo en preguntar
La principal razón por la que dudo en preguntar es que si me lo reservan, probablemente encontrarán la opción más barata y perdería flexibilidad en cuanto a cuándo y dónde llego/salgo. Me imagino que me llevarían de regreso el viernes por la noche, sin embargo, quiero volar de regreso el domingo por la noche para poder quedarme con mi novia el fin de semana. En mi opinión, esta es una razón suficiente para simplemente morder la bala y reservar el vuelo yo mismo.
Creo que normalmente solo contratan a nivel local, por lo que cubrir este tipo de gastos de viaje no es algo que hagan normalmente. Ni siquiera sé si las agencias de contratación suelen cubrir el costo ellas mismas (esta es la primera vez que trato con una agencia de contratación). El contrapunto a esto es que me contactaron sabiendo que estoy en California y que lo más probable es que tenga que volar para ir a los sitios. Además, son una agencia nacional bien establecida, creo que deberían tener el presupuesto para ello.
Ya dije que estaría dispuesto a cubrir el costo y tengo miedo de decirles que he cambiado de opinión. Esto no debería ser una razón, pero tengo que admitir que me afecta fácilmente lo que otros piensan de mí. Por supuesto, si tuviera que preguntar, podría expresarlo de una manera que me tomó por sorpresa cuando me preguntaron durante la llamada telefónica y que no tuve la oportunidad de pensarlo y verificar cuánto costaría el vuelo. Tampoco les exigiría que paguen por ello; el correo electrónico solo estaría verificando lo que es posible para hacer que esto sea menos una carga financiera para mí.
Cubrir el costo de entrevistar a un candidato no local para un puesto de tiempo completo es una práctica muy común, especialmente en ingeniería de software. Por lo general, la compañía para la que está entrevistando cubre su viaje aéreo, alquiler de automóvil (gasolina) o taxi/uber, estadía en el hotel y comidas. Es posible que deba pagar todo por adelantado y enviar recibos para el reembolso.
Ya dije que estaría dispuesto a cubrir el costo y tengo miedo de decirles que he cambiado de opinión.
La pregunta te tomó un poco desprevenido y accediste demasiado rápido. Sinceramente, le puede pasar a cualquiera. Simplemente dígale a la agencia de contratación que investigó el costo de todo (es decir, vuelo, hotel, etc.) y es mucho más alto de lo que esperaba. Le gustaría saber si los posibles empleadores podrían cubrir sus costos. Realmente no está de más preguntar y ver qué pueden hacer por usted.
En una nota personal, parece que se están aprovechando de ti. Mis centavos: si la empresa no puede permitirse el lujo de enviar candidatos no locales, tal vez debería ceñirse a los candidatos locales. Al mismo tiempo, si le duele el trabajo, es posible que desee considerar pagar la factura. Pero puedo decirles, en mi carrera de más de una década, nunca he oído hablar de ningún ingeniero de software que pague su propia entrevista como candidato no local. Conoce tu valor y no te conformes con menos.
Estuve en varias entrevistas de trabajo en el continente norteamericano, tanto en EE. UU. como en Canadá, durante los últimos 18 años, y en todos menos en un caso, la empresa (ni el reclutador ni yo) pagó el viaje y el hotel. Viajé a la costa este y oeste. En aproximadamente el 50 % de los casos, la empresa también pagó los gastos relacionados (taxi hacia/desde el aeropuerto, etc.).
Solo en un caso me invitaron a una entrevista, pero la empresa no quiso pagar el vuelo, etc., y simplemente me negué.
Si no quieren pagar por eso, no son lo suficientemente serios como para que yo gaste mi tiempo o mi dinero en eso.
patricia shanahan
Juan Pérez
piojo