¿Debo enviar un correo electrónico de seguimiento para asegurarme de que se recibieron mis materiales?

Recientemente me entrevisté para un puesto muy público en un gobierno local. Se está utilizando una empresa de búsqueda para seleccionar un candidato para este puesto. Después de la entrevista inicial, la empresa se puso en contacto conmigo para programar una entrevista por Skype, así como marcar tentativamente un día ~ 1 mes en el camino donde puedo viajar al lugar (vivo a varios estados de distancia) para entrevistas en persona. También pidieron que se les enviara una gran cantidad de información por correo electrónico (formularios para completar, documentación sobre varios aspectos del empleo anterior). El proceso de llenar y recopilar esta información fue largo.

Envié los documentos el viernes pasado (en este momento hace 2 días hábiles) y no recibí confirmación de la firma. Ahora, entiendo que el viernes se estaba convirtiendo en feriado, pero no me han contactado para cancelar las próximas entrevistas. Revisé la dirección de correo electrónico a la que envié los documentos y era correcta. ¿Debería haber esperado un correo electrónico de la empresa para informarme que de hecho recibieron mis materiales? ¿Debo enviar un correo electrónico a la empresa para preguntar si necesitan algo más de mí? En este caso, cerré el correo electrónico con:

Déjame saber si necesitas algo más,

Usuario 867-5309

Dado que este es un proceso muy público, es poco probable que la empresa de búsqueda (a la que se le paga mucho dinero para examinar a los candidatos) ya haya tomado una decisión.

Es por eso que incluye "Confirme el recibo para que pueda estar seguro de que estos archivos adjuntos no activaron un filtro" o algo similar. El correo electrónico no espera respuestas de confirmación a menos que las solicite.
¿Tuviste la oportunidad de hacer un seguimiento?
@JasonJ Bueno, esta no era una pregunta para mí, era para un amigo que no escuchaba mis consejos. Eventualmente, ese amigo envió un correo electrónico (el jueves de la semana pasada) que decía: "La última vez que hablamos, usted mencionó que la semana del 11 de julio habría una entrevista por Skype. Para poder asegurarme mejor de que mi actual Las responsabilidades se cubrirán mientras yo no esté disponible, ¿podría darnos una idea de qué día se llevará a cabo?" Este correo electrónico tampoco recibió respuesta, lo que en realidad proporciona más de una respuesta para el amigo.
@ USER_8675309 Ah, lo tengo. Ojalá se cumpla.
@JasonJ Creo que en este momento es poco probable. Me parece bastante poco profesional que la empresa de búsqueda solicitara un montón de información y le pidiera al candidato que despejara varios días para la entrevista y luego, ghosted,pero nunca he tenido el papel de contratar para un puesto público muy visible.
@JasonJ Tal como sería, poco después de esta conversación, mi amigo escuchó de ellos. Aparentemente, solo tienen un proceso de investigación de antecedentes muy largo internamente y eligen no tener contacto externo durante este proceso.

Respuestas (2)

Una nota rápida es una buena idea.

Siempre haría un seguimiento con mi Punto de contacto si el lugar al que estoy enviando los documentos es diferente del correo electrónico de mi POC, de esa manera está seguro de que el POC ha sido alertado sobre el hecho de que debería haber recibido los documentos.

En los casos en que el POC es la persona a la que le envié los documentos, trato de plantear una pregunta que debo plantear, sobre el siguiente paso o el paso anterior, para que el correo electrónico no parezca una verificación innecesaria.

Teniendo en cuenta las vacaciones, es posible que desee esperar hasta el final de la semana para un seguimiento. Los días festivos y los días que los rodean suelen tener poco personal.

Me comunicaría con la persona que solicitó los documentos para asegurarme de que los recibió y ver si hay alguna información adicional que pueda proporcionar. Nunca está de más incluir que aprecia la oportunidad de postularse para el puesto y espera con ansias los próximos pasos.

¡Buena suerte!